I det militære, nonjudicial straff kan bli pålagt av en sjef som et middel til å håndtere mindre alvorlige brudd på Uniform Code of Military Justice (UCMJ). Mens nonjudicial straff er administrativ karakter, kan det likevel ha en svært negativ innvirkning på en militær medlem karriere. Hvis du har blitt tilbudt nonjudicial straff, oppfordrer vi deg til å ta kontakt JAG Forsvar for en gratis konsultasjon med en erfaren militært forsvar advokat for å diskutere alternativer.,

Nonjudicial Straff/Artikkel 15 Oversikt

Nonjudicial straff navn er trukket fra godkjenner vedtektene Artikkel 15, UCMJ. Det er kjent under forskjellige navn i forskjellige tjenester: «Artikkel 15,» «NJP,» og «Captain’ s Mast» er blant de mest vanlige. Når tjenesten medlem er «tilbudt» en Artikkel 15 handling, sjefen er å varsle medlem som han eller hun mener det medlem som har begått en eller flere straffbare handlinger under UCMJ. I tillegg, han eller hun presenterer medlem med et valg: enten du vil eller ikke «godta» i Artikkel 15., Bortsett fra under begrensede omstendigheter, service-medlemmer har rett til å nekte eller «slå ned» en Artikkel 15 og etterspørsel prøving av krigsrett. Også bortsett fra under begrensede omstendigheter, medlemmer har rett til å rådføre seg med advokat før du gjør dette valget. De fleste av disse reglene varierer etter tjenesten.

Hvis du bestemmer deg for å godta en Artikkel 15, taper du din rett til å kreve prøving av krigsrett. Imidlertid, aksept av en Artikkel 15 er ikke en innrømmelse av skyld., Snarere, det er din beslutning om å ha den imponerende sjef finne ut om du er skyldig eller ikke skyldig i lovbrudd som du er mistenkt. Fartøysjefen egentlig blir dommer og jury med din tillatelse, og du fraskriver deg retten til å få saken behandlet av en krigsrett. Når du «godta» i Artikkel 15, det imponerende fartøysjefen må lytte til din side av saken, hvis du bestemmer deg for å presentere noen saker. Du kan presentere vitner eller andre bevis (uttalelser, politiet rapporter, etc.,) for å vise hvorfor du er ikke skyldig, eller du kan personlig tale på disse spørsmålene; hvorfor du bør ikke være straffet, eller hvorfor din straff bør være svært lys. Du kan også be noen til å opptre som talsmann og til å snakke med sjefen på dine vegne. Du kan også velge å forbli tause. Hvorvidt en militær advokat vil være til stede, på forespørsel, å hjelpe deg foran sjefen er service-avhengig.

Du har rett til å ha vitner vitner på dine vegne. Som en generell påstand, det er to typer vitner: forsvar eller «faktum» vitner og karakter vitner., Et faktum vitne er en person som kan vitne eller gi bevis for å vise hvorfor du er ikke skyldig. Et tegn vitne er en person som kan vitne om at du er en god militær medlem og dermed lite sannsynlig å ha begått belastet lovbruddet, eller, om du gjorde begå lovbrudd, som du kan bli rehabilitert. Med noen begrensninger, live vitner kan bli presentert. Selv om et levende vitne ikke kan være til stede, skriftlige erklæringer og andre dokumenter som kan bli presentert. Den Militære Reglene om Bevis gjelder ikke ved en Artikkel 32 hørsel., Følgelig, det er ulike måter å presentere bevis i front av den imponerende sjef.

Etter at alle bevisene i saken har blitt presentert, sjefen vil avgjøre om du har begått lovbruddet(s). Hvis sjefen bestemmer seg for at du ikke er skyldig i den kostnad(s), den fortsetter ender og Artikkel 15 er ødelagt. Hvis han eller hun bestemmer du begått belastet lovbruddet(s), sjefen vil deretter avgjøre hva som straff bør ilegges. Du vil bli varslet personlig hva straff er, og det vil bli skrevet inn på Artikkelen 15 skjemaet.,

Hvis du blir funnet skyldig, kan du presentere bevis i extenuation tiltak for å påvirke sjefs avgjørelse som til en passende straff. Saker i extenuation tjene til å forklare omstendighetene rundt lovbruddet. Saker i mitigation er innført for å redusere mulig straff du kan få på grunn av din personlige situasjon, service posten, handlinger av tapperhet, omdømme, etc., Hvis en tjeneste som medlem har en tynn personlige situasjon, for eksempel hvis de er gift med barn, er det spesielt viktig å legge til kommandør med bevis av familiens økonomiske situasjon, og hvilken innvirkning rang reduksjon og forfeitures ville ha på din ektefelle og dine barn.,

Maksimal straff som kan ilegges, vanligvis for vervet personell i henhold til Artikkel 15 som følger:

– Feltet Grade Artikkel 15 (Pålagt av en Major/Orlogskaptein eller høyere)

• Begrensning: 60 dager, eller hvis det kombineres med ekstra plikt, 45 dager
• Ekstra duty: 45 dager
• Tap av lønn: ½ Av grunnleggende betale for 2 måneder
• Reduksjon i Klasse: E-4 eller nedenfor kan reduseres til E-1; E-5 og E-6, kan reduseres man betale grade hvis offiser imponerende straffen har myndighet til å fremme til E-5 og E-6. Reduksjon for E-7 og høyere varierer avhengig av tjenesten.,

Company Grade Artikkel 15 (Gitt av Kaptein (O-3) eller (Løytnant)

• Begrensning: 14 dager
• Ekstra duty:14 dager
• Tap av lønn: 7 dager grunnlønn
• Reduksjon i Klasse: E-4 eller nedenfor kan reduseres ett trinn. Ingen reduksjon for E-5 eller nyere.

Igjen, det kan være noen tjenesten variasjon i gjennomføringen av disse regler, samt andre begrensninger lagt på imponerende sjefer. Straff valg er forskjellige for officer Artikkel 15 tiltak, og oppfølging på administrative handlinger for en offiser kan også være veldig viktig.,

noen Ganger, en imponerende commander kan bestemme seg for å «suspendere» straffen. Han eller hun kan gjøre dette med hensyn til alle eller noen av straff. Hvis en sjef samtykker i å suspendere setningen din, han eller hun vil bestemme om en straff, men ikke pålegge det. Fartøysjefen vil gi medlemmet en viss periode av tid til å bevise for ham eller henne videre at dårlig oppførsel ikke vil forekomme. Dersom medlemmet er fullført dette angitt tidsperiode uten videre uredelighet, setningen vil bli avvist., Imidlertid, bør ytterligere misbruk forekommer (selv meget mindre forseelse) i løpet av hjuloppheng, fjæring vil bli opphevet umiddelbart, og straffen vil være fullt pålagt som opprinnelig bestemt. Unsuspended straff kan begynne umiddelbart ved et funn av skyld, men kan bli forsinket på grunn av en rekke grunner.

medlemmet kan anke commander ‘ s Artikkel 15 avgjørelsen til neste høyere sjef innen fem dager fra den dato den første straffen er annonsert., Vanligvis, men ikke alltid, straff av ekstra plikt og begrensning begynne på samme dag som de er pålagt – rank reduksjon og forfeitures kan også pålegges i påvente av den anke avgjørelsen, men de er vanligvis utsatt i påvente av den anke avgjørelsen. Hvis medlemmet unnlater å sende inn en klage innen fem dager, fartøysjefen kan avvise klagen din så altfor tidlig.

Det er et utvalg av oppfølging på administrative tiltak som kan/vil bli igangsatt etter ileggelse av Artikkel 15 tiltak., Disse følger-på administrative handlinger er veldig service-spesifikke og inkluderer forhold som for eksempel etablering av en Ufordelaktig Informasjon Filen, Ytelse/Begrenset OPMF Delen Innlevering, Leder Utvalget Registrerer Innlevering, Ytelse/Fitness Rapport kommentar, etc.

Hvis tjenesten medlem bestemmer seg for å nekte eller «skru ned» Artikkel 15 handling, kommandokjeden vil deretter avgjøre om å droppe saken eller videresende den for krigsrett handling., Avgjørelsen om å slå ned en Artikkel 15 og etterspørsel en krigsrett er en alvorlig beslutning, og bør ikke gjøres uten først å konsultere med en advokat, fortrinnsvis en erfaren trial advokat som kan hjelpe deg med fullt vurdere bevisene og gir deg godt-begrunnet råd, basert på prøving erfaring, av fordelene og farene som ligger i valget.

Hvis kommandoen beslutter å gå videre med en krigsrett, og deretter, avhengig av omstendighetene i saken, kommandoen vil henvise saken til en Oppsummering krigsrett, en Spesiell krigsrett, eller en Generell krigsrett., I mange tilfeller involverer en Artikkel 15 slå ned et Sammendrag krigsrett vil bli holdt, men denne innstillingen er veldig service-spesifikke. Ofte, i enkelte tjenester, for kommandoen har en tendens til å gå direkte til prøving av Spesielle krigsrett når en Artikkel 15 er slått ned. (Vennligst se våre Domstoler-Martial Praksis-Området side for mer informasjon). Tjenesten medlem bør nøye vurdere konsekvensene av en krigsrett overbevisning. Avhengig av nivået av domstolen, kan det betraktes som en føderal overbevisning og medlemmet kan bli utelukket fra visse fordeler og muligheter på arbeidsmarkedet., Fordi disse konsekvensene kan være så ødeleggende, det er igjen viktig å søke råd fra en erfaren trial advokat før beslutninger i Artikkel 15 arena.