erfaring delen av cv—

– >

Det er ryggraden i hele søknadsprosessen.

Og det er viktig å ha det riktig:

Liste for mange stillinger vil gjøre rekrutterer forvirret. På samme tid, for lite arbeidserfaring kan krasje din sjanse for å vinne en jobb intervju.

Hvordan å finne den rette balansen?

Hvis du spør deg selv et spørsmål: hvor langt tilbake skal jeg gå på min cv?

Spør ikke mer!

I denne artikkelen vil du lære:

• Hvor langt tilbake skal en fortsette å gå, avhengig av situasjonen.,
• Hva ansette ledere si om opplevelsen delen lengde.
• Hvordan for å listen over gamle jobber på en cv og forklare erfaring hull.
• Hvordan du skal gjøre arbeidet ditt historie relevant.

Ønsker å spare tid og ha din cv klar i 5 minutter? Prøv vår cv-builder. Det er raskt og enkelt å bruke. Plus, vil du få ferdige innhold for å legge med ett klikk. Se 20+ gjenoppta maler og lage din cv her.

Eksempel gjenoppta gjort med våre builder—Se flere maler og lage din cv her.,

Hvis du er interessert i hvordan å formatere din cv erfaring delen, må du lese: arbeidserfaring på en Cv: Jobb Beskrivelse Punktene Som Dreper

Hvor Langt Tilbake Skal en Cv Gå?

Din cv bør gå tilbake 10-15 år forutsatt at det er all relevant erfaring. Men, det hele avhenger av ditt arbeid historie: hvor mye erfaring du har, om du har hull i sysselsetting og scoret freelance konserter. Så lenge din cv er rettet til jobben som ad, kan det være enda 2-3 sider.,

Så, la oss bryte det ned:

Ledende Stillinger

Når det kommer til ledende stillinger, arbeidsgivere ofte ser etter kandidater med massevis av erfaring. Men det betyr ikke at de er interessert i dem tilbake i dag jobber.

Når du skriver erfaring delen på senior fortsette:

• Gå så langt tilbake som i 15 år og listen relevant arbeidserfaring.
• Følge jobb innlegg—forventet års kompetanse er vanligvis nevnt det.

Merk: Fokus på relevans først., Over hele karrieren historie på en cv for en ledende stilling kan føre rekrutterer til den konklusjon at du er overqualified. Mer om det senere.

Mid-Level Stillinger

Hvis du målretter mot en mid-level ledighet, en 10-årige karriere historie er din optimal. Slik:

• Fokusere på stillinger som er relevante for å jobbtilbud og beskrive dem i detalj.
• Nevne de resterende jobber, inkludert kortsiktige og freelance arbeid. Men ikke utdype disse.,

Theresa Santoro, Direktør for Operasjoner og Menneskelige Ressurser i Aktualisere Rådgivning, støtter opp til 10-års erfaring delen format:

jeg har en tendens til å fokusere på de siste 5 års arbeidserfaring. Men, jeg vil gjennomgå og vurdere opp til siste 10 års yrkeserfaring. Noe mer enn 10 år tilbake, vil jeg søke etter søkeord som er relevante for jobben beskrivelse jeg prøver å kilden for.

Entry-Level Stillinger

Hvor mange arbeidsplasser bør du liste på en cv når du har liten erfaring?,

svaret er enkelt.

Hvis du skriver en cv for en entry-level posisjon:

• en Liste over alle betalt og frivillig arbeid du har gjort.
• Navn ferdigheter og prestasjoner som passer til en jobb beskrivelse.
• Huske om praksisplasser, deltidsjobber, authorial prosjekter, og freelancing.

Sjekk flere tips om å skrive en cv for entry-level jobber i vår artikkel: Hvordan å Skrive en Entry-Level Fortsette: Eksempel og Komplett Guide

Kandidater med Ingen arbeidserfaring

Hvor langt skal en cv gå når du ikke har noen erfaring?,

arbeidssøkere med ingen erfaring overhodet bør legge alle betalte og ubetalte arbeidet oppleve blant annet:

• praksisplasser
• frivillighet erfaring
• roller i student-organisasjoner
• practicums.

Pro-Tips: Sett din cv jobb beskrivelser under utdanning delen hvis du har nettopp uteksaminert eller hvis du har svært liten erfaring.,

Les videre for å se hvordan du kan skrive en første gang gjenoppta: Første Fortsette med Ingen arbeidserfaring: Prøver og Ekspert Tips

Akademiske Stillinger

Akademiske stillinger krever år med påvist forskning og undervisning ferdigheter. Universitetene ønsker å lære kandidatens faglige historie—som vanligvis dekker mer enn 10 år.,

I den akademiske jobb søk etter instruktører, adjunkt eller knytte professorer, eller faste professorer, de «Curriculum Vitae» (Latin for livet historien) bør være så langt tilbake som 15-20 år, spesielt hvis den erfaringen omfatter undervisning, opplæring, trening, og andre utdannings-relatert informasjon om deres erfaring.,

Hvis du ønsker å lære mer om hvordan skrive en CV for akademiske stillinger, sjekk vår guide: Hvordan å Skrive en Akademisk CV: Mal og Ekspert Tips

Du bør listen så mange jobber på cv-en som du kan forutsatt at de er alle relevante og du ikke kommer utover 10-15 års grense. Antall jobber vanligvis varierer mellom 7 og 3. Så lenge hver jobb eller stilling er relevant, bør du ikke bry deg om det nøyaktige antallet.,

Spesielt om hva du gjorde tilbake i de dager perfekt matcher den posisjonen du målretter mot nå.

Det er noen måter du kan vise en liste over gamle, men relevante jobber på cv-en.

Brianna Rooney (aka TheMillionaireRecruiter.com), grunnlegger og CEO av Techees.com med 12 års erfaring med å rekruttere programvare ingeniører, og foreslår å legge dem under en egen cv-delen:

Hvis du har fantastiske prosjekter eller prestasjoner som går lenger tilbake, så kan du ha et sted for det, men hold det kort., Du kan legge til «viktige prosjekter» eller «bemerkelsesverdige prestasjoner.»Jeg vil foreslå at du legger bare et par setninger under hver enkelt. Jeg føler ikke legge til datoer for dem er nødvendig. Hvis det er for lenge siden, at de ikke vil se på det. Som går tilbake til «hva har du gjort i det siste.

Denne ekstra fortsette delen kan også kalles: Ekstra Erfaring eller Tidligere Erfaring.,

For mer utvidet oppleve perioder som du mener er relevante—bruke format presentert nedenfor:

Pro Tips: uansett hvor langt tilbake du gå på en cv—gjør det i omvendt kronologisk rekkefølge. Listen nylige erfaring først, for så å følge opp med eldre jobber. Følg denne cv-format, selv om du vil utelate noen karriere konserter.,

Mer enn en tredjedel av arbeiderne i USA er i gig økonomi.

Hvis du er en av de 57 millioner mennesker, har du å bekymre deg for at arbeidet ditt historie består bare av dem karriere konserter?

Ikke hvis du gjør det beste ut av det!

Vis frem ferdighetene dine i stedet for å skrive en kjedelig liste over titler, firma, navn og datoer.

Fokusere på 2-eller 3-jobber mest relevante i forhold til jobben annonsen du målretter mot, og beskrive dem i detalj.,

En kombinasjon cv-format (også kalt en hybrid gjenoppta) vil hjelpe deg å gjøre det. Den kombinerer funksjonene i omvendt kronologisk cv og ferdigheter-basert fortsette.

Det er en vinn-vinn-cv-format:

• Karriere skiftere: som det tillater dem å utdype de ferdigheter som er relevante i forhold til jobben din.
• Erfarne fagfolk med mye arbeidserfaring: fordi det gjør det lett for dem å fremme bare best karriere prestasjoner.

• Og, de med hull i sysselsetting: som det gir dem en sjanse til å bevise ferdigheter uavhengig av arbeidet historie.,

Lære hvordan å lage en hybrid fortsette takk til vår dedikerte guide: Kombinasjon Cv-Mal & 5+ Eksempler

Hvis du skriver en cv for en stilling utenfor gjeldende felt, kan du se vår artikkel: Cv for Karriere Skiftere: Alt Du Trenger å Vite

Ved å lage en cv i vår byggmester, dra & utelat punktlister, ferdigheter, og auto-fyll kjedelige ting. Stavekontroll? Sjekke. Begynne å bygge din cv her.

Når du er ferdig, Zety er resume builder vil poengsummen din cv og fortelle deg nøyaktig hvordan du skal gjøre det bedre.,

Gjør Din Cv Erfaring Delen Relevante

Mest ansette ledere er enig i at erfaring relevans er viktigere enn lengden.

Relevant betyr verdifull.

En cv er det fartøy som brukes til å få et intervju, ikke jobben. Du må ha noe som summerer opp erfaringer som best den kan, uten at det blir for tidkrevende eller er for vage. Mange mennesker ønsker å henge på den siste, når selskaper virkelig ønsker å vite, «hva har du gjort i det siste, og hva kan du gjøre for meg nå.,»

Så, hvordan å veilede rekrutterer mot relevante karriere øyeblikk?

• sørge for at din cv og jobb beskrivelse kampen.
• Gjenkjenne arbeidsgivers behov og adresse til dem direkte.
• Navn målbare prestasjoner som bevise deg til å passe kravene.

spørsmålet er ikke hvor mange jobber å sette på en cv, men—hvordan finne riktige ord.

nøyaktig Hva betyr det?

Hvis du ønsker å være en sales associate—fokus på salg-relaterte jobber på cv-en.,

Og om du har jobbet som bartender tilbake i de dager eller løp treningstimer i lokale studio, la disse ut. I stedet, liste alle dine butikken, selger, og call center jobber.

Pluss, beskrive hver posisjon, slik at det resonerer med stillingsbeskrivelsen.

Her er hvordan du gjør det:

• Les jobbtilbud nøye.
• velg ferdigheter de leter etter og gjenkjenne selskapets ventende behov.
• en Liste over alle oppgaver du har utført i tidligere stillinger.
• til Slutt, velg de som passer til den stillingen du er ute etter.,

Det er enkelt.

Pro Tips: du Prøver å skreddersy din cv til jobb annonse, men du har aldri gjort den samme jobben i det siste? Tenk på de stillinger som er mest knyttet til den stillingen du søker på, og vis din overførbare ferdigheter.

Sjekk hvordan å skrive en målrettet cv i vår dedikerte guide: 6 Tips om Hvordan du kan Skreddersy Din Cv til en Jobb Beskrivelse

Som alltid er det eneste riktige svaret er: det kommer an på., Imidlertid, så lenge du plukke relevante stillinger, jobber, eller til og med spillejobber, noe vilkårlig cut-off er meningsløst. Unngå å gå lenger enn 20 års erfaring med mindre det er påkrevd. Skredder, trim, cut, og hva som er igjen, er det riktig lengde.