Imidlertid, det er noe som er felles i begge alternativene. CTO er den beste tekniske visjonær i et selskap. Å bli værende i tjeneste må de studere nye praksis, finne technologies, og bli komfortabel i et høy-nivå profesjonelt miljø.,
Avanserte tekniske ferdigheter
Digital produkt-arkitektur, bygningen, MVP og API utvikling og testing, bedrifts-tech system administrasjon, DevOps ferdigheter — alle disse tingene kan du finne leser en CTO jobb beskrivelse i ulike selskaper. At ferdigheter vil være nødvendig i tilfelle av bedriften avhengig av dens størrelse og teknisk informasjon.
Strategisk tenkning
CTO fører og planer tech stabelen. De velger en utvikling tilnærming, arbeidsflyt filosofi, og plan eller sjekk prosjektet budsjetter sammen med den tildelte prosjektleder.,
Også, CTO har oppgaver både på konsern-nivå — de definerer bedriftens tech strategi og utvikling vektor. Det er derfor en CTO evne til å se hele bildet på ulike nivåer — prosjekt, avdeling, og bedrifts — er så viktig.
Konklusjon
Som du kan se, CTO ansvar er neppe definerbar i et par linjer. Dilemmaet er at head of engineering er en posisjon som faller et sted mellom teknisk gjennomføring og operativ ledelse.,
EN CTO er forventet å ha avansert myk og hard ferdigheter (Computer Science området er mest å foretrekke).
Så hva gjør en CTO gjøre? Personen i denne rollen gir engineering ledelse i alle aspekter av virksomheten, balansere behovene til ansatte, brukere’ (eller kunder), og interessenters interesser. Om selskapet detaljer, en CTO arbeidsoppgavene vil variere., Tech-strategi bygning, sikkerhetsspørsmål, medlem av teamet, mentorer, kvalitetskontroller, nye tech trender discovery og gjennomføring, tilbakemelding studie, MVP lansering, og finne effektive løsninger for pågående tekniske problemer er bare de mest vanlige eksempler.
Hvis du ønsker å vite hvilke kriterier du bør velge en CTO for din bedrift, evaluere nåværende og fremtidige tech behovene til din bedrift. Hvis du planlegger å søke om et CTO stilling i noe selskap, lage en CV med fokus på faglig kompetanse og operative prosessen ledelse., For informasjon om utvikling team building lese bloggen vår artikkel jeg har en App-Idé Hva Nå.
Klar til å bygge en ny digital produkt?
Kontakt LANARS for å beregne din idé.