Via: Statistikk Hjernen
Med fremveksten av teknologi sektor og oppstart økosystem, outsourcing har blitt en mulighet for bedrifter til å skaffe og beholde utvikling talent og lag som tilførsel av utviklere er ikke nok til å dekke etterspørselen. Per Økonomi 101, gitt dette underskuddet tilbud, prisene ganske høy for fremragende utviklere i USA, noe som gjør det til hinder for enkelte selskaper.
Hvorfor gjør bedrifter outsource?,
Den enkleste måten å si det på er at selskaper outsource fordi det reduserer sine kostnader for å produsere et produkt, og dermed øke sine marginer. Det er et rent forretningsmessig beslutning.
Vi lever i en verden der den samme mengden av arbeid som er gjort i ett land eller en by er ikke like mye betalt som om det var gjort andre steder. Noen kan argumentere for at forskjeller i lønnsnivå kommer fra statlige og føderale skatter, landets økonomisk ståsted (målt i BNP per innbygger), og lønns-innstillingen institusjoner. Uansett, grunnlaget for vedtaket er en økonomisk ett.,
Ifølge for å Brandon Gaille, 46% av bedriftene har sitert deres øverste grunn for outsourcing var å redusere driftskostnadene, med 12% ønsker å få tilgang verdensklasse evner.
Her er en grundig analyse av årsakene til hvorfor folk outsource:
1. Redusere eller kontrollere kostnader — 44%
2. Få tilgang til IT-ressurser utilgjengelig internt — 34%
3. Frigjør interne ressurser — 31%
4. Forbedre bedriften eller kunden i fokus — 28%
5. Akselerere selskapet omlegging/endring — 22%
6. Akselerere prosjekt — 15%
7., Få tilgang til ledende kompetanse utilgjengelig internt — 15%
8. Redusere tid til markedet — 9%
Hvordan gjør outsourcing arbeid?
for Å svare på dette spørsmålet grundig, vi ville ha til å dykke dypt inn i hver enkelt av de forskjellige markedssegmenter der outsourcing er mulig; våre forte er i teknologi, og dermed vil vi være å svare på dette spørsmålet fra et teknologisk ståsted.,
Software utviklere og IT-teknikere er mer ofte enn ikke, innleid gjennom et rekruttere etat, eller et byrå som det gjør det enklere og raskere for bedrifter å finne personen med egenskaper og erfaring de er ute etter. Bemanningsbyrå håndtere alle innkjøp, og selskaper som cherry-plukke dem de liker.
Når byrået finner kvalifiserte fagfolk for selskapet, nye medarbeidere som kan være plassert i en bestemt kontorlokaler, som vanligvis krever ekstra arbeid for selskapet eller HR-executive — eller til venstre for å arbeide eksternt med midler.,
Selskaper som outsource teknologi, raskt lære at disse eksterne utviklere og tech eksperter er resultat-orientert, og er helt avhengige av milepæler og leveranser.
I konklusjonen, outsourcing og co-sourcing kan være en vellykket strategi for selskapets marginer, og for produktivitet hensikt, den kommer med både sine fordeler og ulemper, som vi skal utforske i vår neste del!
PS: Hvis du ønsker å laste ned e-bok der vi avslører hvordan lønn tech i USA i forhold til Mexico, kan du laste det ned gratis her.,
