Hva du skal gjøre når seksuell spenning på jobb – virkelig eller innbilt – er forstyrrende

A: Dude, hvor jobber du? Et feromon forskning anlegget?

jeg kan forestille meg uskyldige forklaringer for disse kvinnenes atferd: det er De ikke klar over utsikten deres holdning gir. Som i de fleste oppfordrer til en mer ribald nivå av diskurs enn du er vant til å høre fra kvinner i blandet selskap. De er eksperimentere med stil å etterligne og imponere hverandre. Deres bryllup ringer er ubehagelig., De er fiske etter komplimenter fra noen de føler seg komfortable med. Kort sagt, det er mulig dette har ingenting å gjøre med å sette den på deg.

Så igjen, ingen som rettferdiggjør discomfiting du med verbal avleser når du ikke bli med i konkurransen får. Og seksuelt ladet undertone du forstand blant deres ledere, i tillegg til innstillinger som et dårlig eksempel, kan være å skape usunn konkurranse. Siden du er der for å vitne om det og jeg er ikke, du bør stole på magefølelsen.

Hvordan du skal håndtere det?, Ta det rolig — som i «Han Solo frosset i carbonite» kule — og gjøre det klart at arbeidet er i fokus. Å finne opp en romantisk partner utenfor kontoret kan virke som en enkel løsning, men det vanligvis skaper mer problemer. Det beste alternativet er å påvirke en godlynt, sjarmerende bafflement; for inspirasjon, se Jeff Goldblum på YouTube, lese sexy Twitter kommentarer fra fans. Holde det opp til dine «fans» gå lei — eller passiv-aggressive mumler eskalerer til oppførsel som du kan ringe ut direkte.,

Annonsering

Som mange kvinner kan fortelle deg, kan det være en utfordring å vise akkurat nok profesjonelle vennlighet å være sympatisk, på en slik måte at ingen fornuftig person ville tolke som seksuelt ladet flørting, spesielt hvis du er en ønskelig og fristilt minoritet. Alt i alt, det høres mindre slitsomt å bare finne en annen side konsert et sted stabil, holde kontakt med de sannsynlighet for å gi gode henvisninger.

Dette bildet er for tiden ikke tilgjengelig
Karla L., Miller gir råd om å overleve oppturer og nedturer i den moderne arbeidsplassen. (Gjengitt med tillatelse fra The Washington Post)

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *