Har du noen gang vurdert å akseptere en ny jobb? Eller er du allerede gjør mer enn én jobb? Folk tar på ekstra roller for en rekke årsaker. Kanskje de trenger for å tjene mer penger.

Kanskje de ønsker mer fylde i sitt liv. Kanskje de ønsker å starte en ny bedrift, eller gå tilbake til skolen., De kan også finne seg presset inn i denne livsstilen som selskapene strever for en mer fleksibel arbeidsstyrke, eller bygge ned for å kutte kostnader.

Det er liten tvil om at å gjøre flere jobber, eller å være i flere roller, kan være utfordrende. I denne artikkelen vil vi se nærmere på fordeler og ulemper ved å gjøre mer enn én jobb, og vi vil diskutere hvordan vi skal takle utfordringene.

Eksempler på Flere Jobber

Administrere to karrierer eller roller behøver ikke å bety å jobbe et dagskift og nattskift – i alle fall ikke lenger., Her er noen scenarioer:

som Jobber deltid

En regnskapsfører har to del-time regnskap jobber med to små bedrifter, men ingen av dem har nok arbeid for å tilby en full stilling.

Donere Tid

En marketing executive jobber fire dager i uken for en stor reklame fast, men fungerer ubetalte på fredager for hennes favoritt frivillig til å hjelpe til med sine fund-raising og markedsføring.

Iført «To Hatter» på Ett Sted

En nylig utdannet MBA fungerer for en mellomstor konsulentfirma., Hun bruker halvparten av sin tid som en intern HR manager, men den andre halvparten gjør klient arbeid.

Få Erfaring

En ambisiøs bank ønsker å tjene en kampanje i løpet av de neste to årene, men har ingen erfaring med å lede mennesker. Han tar en lørdag jobb som leder for kaffebaren på sin lokale sports center. Han er i stand til å få denne jobben, fordi center manager gjenkjenner at du tar ansvaret for et par folk som serverer kaffe ikke krever mange års erfaring, men det gir våre bank en flott mulighet til å bygge sin cv.,

Fordeler og Ulemper

I hans 2001 bok «The Elephant og Loppemarkeder,» UK professor, foredragsholder og forfatter Charles Handy samtaler å gjøre flere jobber «porteføljen liv.»

For Praktisk, administrere flere forskjellige roller er om sømløst blander jobb og livet sammen. En ukeplan kan bestå av en blanding av aktiviteter, lik noen investeringsporteføljen., Noen aktiviteter vil være for penger, noen for personlig interesse, og atter andre ville være å gi tilbake til samfunnet.

Ifølge for å Handy, en portefølje livsstil vil bli mye mer vanlig i fremtiden, som folk søker en bedre balanse mellom arbeid og familieliv.

Imidlertid realitetene i å jobbe flere jobber kan være komplisert. La oss se på ulempene først:

• Du trenger god tid ledelse, slik at du gjør alle jobber godt.
• ytelsen i alle roller kan lide dersom du ender opp med å jobbe for mange timer hver uke., Du vil ende opp med å bli for sliten til å gi ditt beste.
• Det kan være vanskelig å få en dag fri fra alle roller på samme tid.
• arbeidsgiveren Din vil kanskje ikke tillate deg å ha en annen jobb, eller for å gjøre freelance arbeid i samme, eller til og med en ikke-relatert, felt – spesielt hvis du jobber på din viktigste jobb på full tid.

Så, hva er fordelene av å gjøre flere jobber?

• for det Første, og mest åpenbart, har du mulighet til å øke din inntekt.,
• Hvis du har to separate jobber (som konsulent, eller flere deltidsjobber), deretter din inntekt kan være mer sikker enn med bare en jobb. Hvis en bedrift går konkurs, for eksempel, vil du fortsatt ha inntekt fra annet arbeid.
• Arbeide to jobber eller administrere to rollene kan være forfriskende. Du kommer til å se nye mennesker, og takle forskjellige ansvarsområder. Dette betyr at du vil være mindre sannsynlig å bli lei, eller altfor irritert litt problemer med å gå sammen med det daglige arbeidet i enhver arbeidsplass.,
• Du kan få til å lære et helt nytt sett av ferdigheter, og du kan utvide ditt profesjonelle nettverk – som begge kunne videreutvikle din karriere på enkelte punkt.
• Det er en flott måte å starte din egen bedrift. Du kan holde inntekter som kommer inn på samme tid som du får din virksomhet opp og kjører.
• vil Du kanskje oppdage at din bedrift elsker det faktum at du er i flere roller. Og de kan være mer enn glade for å tilby en fleksibel plan for å hjelpe deg å oppnå dine mål. Mange selskaper gjør dette – for eksempel, med Olympiske og Paralympiske utøvere.,

Gjør det Meste av Fordelene

å Gjøre to jobber kan åpne opp massevis av muligheter. Og det er flere måter å dra nytte av dem.

Først, kan du finne at en av deres roller vil forbedre den andre, enten gjennom ferdigheter lært, gjennom nettverk, eller bare via en pause fra rutinen. Administrere flere ansvarsområder som dette faktisk kan hjelpe deg å gjøre begge jobber bedre. Så, holde øynene åpne for denne muligheten.

en Annen fordel er at dine kunder i en rolle kan lett bli dine kunder i den andre rollen., Du kan jobbe i DET for et stort selskap, og deretter få leid inn for å gjøre en relatert jobb i en annen organisasjon.

takle Utfordringene

Hvordan du kan takle de utfordringene som er sikker på å fremkomme når du begynner å arbeide flere jobber?

• Prøv å velge en annen jobb som virkelig interesserer deg. Jo mer du er lidenskapelig om hva du gjør, jo lettere tidsplanen vil bli.
• Hvis du balansere flere roller, kan det være nyttig å planlegge din dag i segmenter. Dette gir deg mulighet til å sette 100% av din oppmerksomhet til hver rolle for en bestemt tidsperiode., Og planlegge din tid på denne måten, kan gjøre deg mer produktiv.
• Bytting fra en rolle eller jobb til det neste kan være vanskelig, spesielt når tanken prosesser og oppgaver som er svært forskjellige. For eksempel, du kan arbeide i en teknisk kundestøtte rolle for en del av dagen, og deretter må kle opp og møte med potensielle salg kunder i ettermiddag. Disse overgangene kan være enklere hvis du tar en pause i mellom i en «nøytral» – sonen, som en kaffebar, en halv time.
• Arbeide to jobber som betyr at du har mindre tid enn dine kolleger til å vie til hver rolle., Derfor, som bor konkurransedyktige kan være en reell utfordring. Analysere hver time av dagen din til å se hvor du har ledig tid til å holde tritt med trender.

Hvis du ønsker mer informasjon om å arbeide flere jobber, sjekk ut vår Ekspert Intervjue En Person/Flere Karrierer med Marci Alboher.

Tips for å Jobbe Mer Enn Én Jobb

• Før du tar en ny jobb eller begynne freelancing i fritiden din, sørg for at det er innen din kontraktsmessige vilkår med din største arbeidsgiver, og at sjefen er fornøyd med det. Det kan ikke være lov, selv om det er frivillig arbeid., Også, du må være klar om intellektuell eiendom og konfidensialitet hensyn før du begynner.
• Hvis du tenker på å få en annen jobb i tillegg til den du har, så vurder å sette opp en «prøveperiode» først. Vurdere å arbeide for gratis, eller til en redusert pris, for å få litt erfaring – og se om du liker det, og hvis det passer din livsstil.
• Sikre at du fortsatt få tid for deg selv og din familie, spesielt hvis du har til å bevege seg mellom arbeidsplasser i løpet av arbeidsdagen., Du kan ende opp med å måtte gå til ett office tidlig og komme tilbake fra de andre office-sen for å gjøre jobben. Dette kan lett føre til utbrenthet .
• Hvis du har to jobber i en organisasjon, kan du prøve å holde seg til en vanlig timeplan. Dette vil hjelpe deg å holde avbrudd, telefonsamtaler og møter til tider når du er «å gjøre» de relaterte rolle. Og, hvis det er nødvendig, sette opp egen signatur filer i e-postkontoen din for å indikere hvilken «lue du har på deg» når du sender hver melding.,