401(k) Bidrag Grenser for 2020 vs. 2021

Hvis din arbeidsgiver tilbyr en 401(k) plan, det kan være en av de enkleste og mest effektive måter å spare til din pensjon. Men mens en stor fordel av 401(k) planer er at de lar deg sette en del av din lønn automatisk inn på din konto, er det noen begrensninger på hvor mye du kan bidra med.,

Hvert år, vanligvis i oktober eller November, Internal Revenue Service (IRS) anmeldelser og noen ganger justerer den maksimale bidrag grenser for 401(k) planer, individuelle pensjoner (IRAs), og andre pensjonisttilværelse besparelser kjøretøy. På Okt. 26, 2020, SKATTEMYNDIGHETENE gjort oppdateringer til 2021.

– Tasten Takeaways

  • Ansatte kan bidra med opp til $19,500 til sine 401(k) plan for 2020 og 2021.
  • Alle alderen 50 og over som er kvalifisert for en ekstra catch-up bidrag på $6,500 i 2020 og 2021.,
  • Den generelle grensen på totalt arbeidsgiver og arbeidstaker bidrag for 2020 er $57,000 (catch-up på $63,500) i 2020; i 2021 at beløpet stiger til $58,000 (eller $64,500 med catch-up bidrag).

Grunnleggende Grenser

Den grunnleggende ansattes bidrag grense for 2020 er $19,500, og denne grensen inkluderer alle elektive ansattes lønn utsettelser, så vel som hvilken som helst etter skatt bidrag til et utpekt Roth konto i løpet av 401(k) eller en spesiell Roth 401(k) plan.,

Det samme bidrag grensene gjelder 403(b) planer og mest 457 planer, så vel som til den føderale regjeringen Sparsommelighet Besparelser Plan. Alle de grunnleggende grensene forblir det samme i 2021.

Hvis du har flere 401(k) – kontoer, din totale bidrag for dem alle—både tradisjonelle og Roth—kan ikke overstige at $19,500 grense. Eventuelle bidrag du gjør til andre typer pensjoner, slik som IRAs, ikke påvirker 401(k) bidrag grense.,

for Å oppmuntre de ansatte nærmer seg pensjonsalder for å fremskynde sine sparepenger, SKATTEMYNDIGHETENE kan 401(k) deltakere i alderen 50 og over til å gjøre flere bidrag utover standard bidrag grense.

Hvis du er i en alder av 50 eller eldre, kan du sparke i en ekstra $6,500 catch-up bidrag i 2020 for en sum av $26,000. Dette beløpet er den samme i 2021.

arbeidsgjevaravgift

en Annen stor fordel av å delta i en 401(k) plan er at din arbeidsgiver kan bidra til det også., Mange arbeidsgivere match bidrag fra ansatte ved å legge til, for eksempel, 50 cent eller $1 for hver dollar de ansatte bidrar.

Arbeidsgivere kan også gjøre elektiv bidrag uavhengig av hvor mye eller lite den ansatte bidrar, opp til visse grenser. Den generelle grensen på totalt arbeidsgiver og arbeidstaker bidrag for 2020 er $57,000, eller 100% av lønn (i henhold til maks $285,000), avhengig av hva som er lavere. For arbeidstakere alder 50 og opp, base grensen er $63,500 ($57,000 pluss $6,500 catch-up bidrag).,

I 2021, den generelle grensen på totalt arbeidsgiver og de ansattes bidrag er $58,000 og hvis du er i alderen 50 og opp, base grensen er $64,500, som inkluderer $6,500 fange opp beløpet.

Grensene for Høyt lønnede Ansatte

Hvis du tjener en veldig høy lønn, kan du bli betraktet som en svært kompensert ansatt (HCE), er underlagt strengere bidrag grenser., For å hindre rikere ansatte fra urettferdig fordel fra den skattemessige fordeler av 401(k) planer, SKATTEMYNDIGHETENE bruker den faktiske utsettelse prosent (ADP) test for å sikre at ansatte i alle kompensasjon nivåer delta proporsjonalt i deres selskapenes planer. Hvis ikke-meget kompensert ansatte (NHCEs) deltar ikke i selskapets plan, mengden som HCEs kan bidra med kan være begrenset.,

Bidrag i Overkant av 2020 Grenser

Evaluere din beregnede bidrag for året som kommer, og analysere dine bidrag på slutten av et kalenderår kan være svært viktig. Hvis du finner ut at du har bidrag i overkant av 2020 grenser, SKATTEMYNDIGHETENE krever melding av 1. Mars 2021, og overflødig utsettelser bør bli returnert til deg av April 15, 2021.,

Sammenligne 2020 og 2021 Grenser

diagrammet nedenfor fra Society for Human Resource Management og informasjon fra SKATTEMYNDIGHETENE gir en oversikt over hvordan de reglene og grensene for innskuddsbasert planer (401(k), 403(b), og de fleste 457 planer er i endring for 2020 vs. 2021.,på grensen for å beregne bidrag $285,000 $290,000 +$5,000 – Tasten ansattes kompensasjon terskelen for ikkediskriminering testing $180,000 $180,000 ingen Svært kompensert arbeidstakernes terskelen for ikkediskriminering testing $130,000 $130,000 ingen

*Den catch-opp bidraget grense for deltakere i alderen 50 år eller eldre gjelder fra begynnelsen av året til de som slår 50 når som helst i løpet av året., (Hvis du var født på Nyttårsaften, kan du fortsatt ta det.)

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *