호주될 것이 낙담하여 관리자-일반적인 호주의 방위군의 보고서에서 전쟁 범죄로 우리의 특별한 힘을 병사들은 아프가니스탄에서. 그러나 그들은 놀라지 않아야합니다.

요구되는 특별한 공기 서비스에 연대(SASR)고 특공대 연대 뻗어있는 우리의 병사는 지점에는 몇 가지지 못한 자,다른 Anzac 전통이 있습니다., 그들은 우리의 동정을받을 자격이 없을 수도 있지만,우리는이 시점에 그들을 데려온 것을 이해할 필요가 있습니다.

특별히,우리가 고려해야 할 경우 이러한 범죄는 수차 또는 부분의 조직의 문화적 문제에서 어떻게 호주군,기차 debriefs,배포하고 다음 재배포 군대에는 전쟁 지역이 있습니다.

중요한 것은 SASR 이 호주 군대와 어떤 관련이 있는지 심하게 조사 할 필요가 있다는 것입니다.

선택한 끊임없는’죽이고 캡처하는’임무

아프가니스탄에서,특별한군의 병사들이 싸우고 전쟁에서 전쟁입니다., 선택하 모집을 통해 과정을 혼자 독립,이 SASR 자신을 구별–에서도 특공대 공유의 부담을 호주 전쟁 전투 임무입니다.

드로잉에서 몇 백 병사들과 두 개의 단위는 군대에서의 수천,수만은 작은 몸의 군대 선택되었을 위한 끊임없는”죽이고 캡처”선교의 탈레반이 무장.

그들은 그들과 싸웠다 지속적인 현실의 잠재적인 죽음이 또는 불구를 통해 접근전,IEDs 고”녹색 파란색을”공격에 의해 아프간 동맹., 특수 부대는 적의 최악의 상황을 보았고 결국에는 서로를 보았습니다.

호주의 다른 서비스들에 의해 제한 엄격한 규칙에 이르기까지 프로젝트에서 학교 건설을 카운터-정보 작업이 신뢰를 구축과 함께 지역 무장 등이 있습니다. 그 사이에,SASR 와 2 특공대는 전투에 또 다시 돌아왔다. 이 가능성이 둔감,다음 비인간 화,군인의 일부.

군대 명령은 SASR 과 2 특공대를 다른 부대와 통합하여 너무 적게 제공했습니다., SASR 은 심지어 더 큰 Tarin Kowt 기지의 경계 내에서 자체 화합물을 경계했습니다.

있도 불충분 회전에서 전장,그리고 상당한 또는 보완적인 지원을에서 다른 장치(와 같은 정기적인 보병 부대). 이 없었다는 필수 나머지 부분과 갱신을 위한 군인들도 번창에서 운영상의 아드레날린지만,장기에 비용을 자신의 신체적,정신적 건강을 증진합니다.

‘Throwdowns’과’피를 묻혀서”전사문화’

의 편에서 결과의 정의 폴 Brereton 의 보고서에는 고통스럽에서 자신의 세부 사항과 욕하고 그들의 결론입니다., 특수 부대 요원이 2009 년과 2013 년 사이에 포로,농부,민간인 등 39 명의 비 전투원을 불법적으로 살해 한 것으로 나타났습니다. 이 보고서는 또한 범죄 수사를 위해 AFP 에 36 가지 사항을 권고합니다.

이 보고서는 특히 비참한 독서를 만드는 두 가지 관행에 대해”신뢰할 수있는 정보”를 발견했습니다. 첫 번째는 시체에 장비를 심는 군인과 관련된”던지기”입니다., 보고서 말한다:

이 연습은 아마도 유래에 대한 적은 중대한 사안하지만 여전히 부정한 목적의 감시를 피하는 사람이 합법적으로 관여하지 않을 수 있습니다. 그러나 그것은 고의적 인 불법적 인 살인을 은폐하기위한 목적으로 사용되도록 진화했다.

두 번째의 방법”피를 묻혀”,where 단위 지휘관들을 격려 주니어 군인을 실행하는 비무장 포로로 그들의 첫 번째”죽”.,

일반적으로 순찰 지휘관을 사람이 통제의 밑에 주니어 회원이 다음 지시 죽일 사람이 통제의 밑에 있습니다. “Throwdowns”배치 될 것으로 몸,그리고는”표지 이야기”를 만들었의 목적을 위해 운영 보고 및 편향 조사를 실시한다. 이것은 침묵의 코드로 강화되었습니다.

Angus Campbell 국방부 장군은 감찰관의 보고서에서 143 건의 권고를 모두 수락했습니다., 그는 연구 결과가 ADF 의 사기와 명성에”쓴 타격”이라고 인정했다.

모두 무엇을 만드나요?

평판 손상을 넘어서는 방어는 문화의 재활을 받아야합니다. 여기에는 캠벨이 특수 부대를 넘어 더 넓은 조직으로 확장되었다고 인정한 조직적 결함이 포함됩니다.,

중독성 경쟁력 사 SASR2 특공대는 그가 불리는”망신”,캠벨 인정하는”무분별한 무관심은”규칙의 전쟁 중에서 주니어 지휘관에서 단위 수준,살균와 오해의 소지가 보고,부적절한 감독에서 운영상의 명령들 사이에서 조직의 실패의 단위와 높은 명령입니다.

특수 부대 능력의 필요성을 방어하면서 그는 SASR 내에서 지속적인 개혁을 강조했다. 여기에는 불법적 인 부대 문화에 대한”집단적 책임”을 지녔다고 주장한 SASR 비행 중대를 해산하는 것이 포함되었습니다.,

그는 윤리적 기준을 강화하고 군대 전체의 감독 및 거버넌스 수준을 강화하기위한 조치를 지적했다.

아프가니스탄에서의 작전의 완화와 봉사 요원의 변화는 특수 부대에게 문화적 변화의 기회를 제공 할 수 있습니다.

그러나 오랜 역사는 성격과 문화의 문제가 균열하기 힘든 너트라고 제안합니다.

아마도 다른와는 달리 기관에서 현대적인 호주의 사회에 넘어권,군사 독특한에서 모집,젊은 거의 없이 외부인의 입국 또는 문화적 비교할 때까지 은퇴.,

국방으로 가정해 주어진 현실의한 상수 단위 회전,는 동등성의 문자와 능력에 크게 기반 군사 순위 및 의무를 가르치는 것이다.

,아프가니스탄에서의 영향으로 어떤 보증 및 non-commissioned officers 통해 더 많은 주니어 순위뿐만 아니라,(종종 젊고 경험이 적은)임원들 표면적으로 그들의 상사에게 승진,장애 마지막으로 범죄하는 문화는 단위 또는 더 높은 명령이지에 직면하는 도전., 을 넘어 단순한 과실,이러한 명백한 윤리적에서 실패하는 조직에 의존하고 명시적 체인의”명령 및 제어”할 수 있습니다.

을 개선하는 SAS 문화가 더 빠르다.

에서 닫힌 문화에 의해 채택되는 특별한 힘을 사용하여 육군의 리더십,부족한 객관성이 항상 위험:군인의 왼쪽에 있었다면,당신의 감정적인 신조,형제를 팔고(종종 손상)중재자의 권리와 잘못입니다.

그러나 이러한 유형의 역할은 명확하고 완전히 형성된 도덕적 나침반과 외부 규제의 지속적인 측정을 요구합니다.,

수십 년 동안 일련의 국방부 문의가 명확 해짐에 따라 문화적 변화는 끊임없는 수고가 필요합니다. 호주군은 계속해서 변하고,그것을 변경으로 모든 섭취의 젊은 군인들은 결국인을 위한 특별한 힘을 훈련.,

좋은 문화를 필요로 많은 것을,그 중:

• 끊임없이 명확성 및 일관성을 기대의 문제에 대형 및 소형

• 일정한 내부 및 외부의 검토를 실습

• 기꺼이 받아들이는 소위”말썽”은 종종에서 사실은”진리를 점쟁이”누구를 보호해야,그리고 실제로 영광, 에이전트로의 변경

• 더 나은 교육의 군인에 윤리적인 요구와 책임의”합법적 폭력”

• 상담 및 심리를 모두 지원하는 동안 후 작업입니다.,

이 모든 필요 이상의 단지 권장 사항을 보고서에서 필요 곧게 하는 정치적,제도적이고 정밀 조사의 조직의 리더십이다.

면밀한 조사의 그 위쪽에서 문이 너무

어떤 군대의 지도자들은 칭찬을 위해 자신의 의지하는 드릴다운 SAS 문화를 눈으로 변경됩니다. 그러나,그것의 용기에 호주 기자 및 SAS 고 특공대 whistle-blowers—지 않은 작업의 정치인 또는 육군 지도자는 밀 이러한 혐의 범죄로 국가 양심이다.,

경우 군 명예가 박탈하는 것으로서 군인의 철저한 검사를 단위 명령 위임받은 기관이 생명을 연장합니다. 여기에는 아프가니스탄 캠페인 기간 동안 명령을 제공 한 고도로 장식 된 고위 장교들의 행동이 포함됩니다.

지난 몇 년 동안,강력한 정통성,진화에 싸서의 신비”Anzac”민족주의,즉 모든 비판의 ADF 은 금기이다. 이것은 바 있으며 편리한 망을 미연에 방지 가혹한 대중 검사에서 모든 것을 정치적으로 구동 조달 거래하는 대규모 지출을 초과.,

지만,선택에서 조사하는 가능성을 기소 혐의 전쟁 범죄,호주는 족답에 접지 저항에 의해 우리의”다섯은”눈,동맹국 사람 피 유사한 심문의 자신의 특별한 힘입니다.

T.S.Elliot 은 오래 전에 인류가”매우 현실을 견딜 수 없다”는 것을 관찰했습니다. 정의에 따르면 전쟁과 싸우는 것은 살인적인 사업입니다. 을 넘어 경우,이익을 배분하기,비난하거나 어떤 새로운는 방법에 대한 권장 사항을 변경하는 문화의 우리의 특별한 힘을,우리는 기회를 반영한 고통스러운 진리의 전쟁입니다.,

이제 반영하는 시간에 조심스럽게 우리가 무엇을 요청,그리고 우리가 어떻게 최고의 지원,저 군인에서 봉사하고 우리의 이름입니다.