후보는 강한 팀워크 기술에 의해 추구한다 고용주에 대한 많은 이유—그들이 리더십을 입증하고,협력,그리고 좋은 의사 소통,사이에 다른 것들입니다. 고용주는 직원이 팀 선수가 될 것으로 기대합니다. 팀워크는 비즈니스 솔루션에서 정보 기술,식품 서비스에 이르기까지 거의 모든 산업에 필요합니다.이것은 귀하의 직업이 독립적 인 근로자에게 가장 적합한 것처럼 보일지라도 사실입니다., 을 수행할 수 있습니다 대량의 직무만을 생각할 수 있어야 하에서 작업의 컨텍스트의 회사의 광범위한 목표와 통신을 당신의 업적을 다른 사람들 내에서 조직이다.
팀워크 기술이란 무엇입니까?
관계없이 당신의 역할을 할 수 있어야 다른 사람들과 잘 작동하고 전달하는 귀하의 팀워크 기술을 고용 관리,채용,그리고 잠재 고용주. 검사는 어떤 직업이 목록,그리고 당신이 볼 수도 광고를 추구하는”자 우선”또한 필연적으로 어구를 사용하”팀 플레이어입니다.,”의사 소통과 긍정적 인 태도와 같은 팀워크 기술을 가진 사람들은 팀을보다 생산적으로 도울 수 있습니다.
유형의 팀워크 기술을
아래의 목록입니다 가장 중요한 팀워크 기술을 고용주에서 추구하는 후보자. 이러한 기술을 개발하고 직업 신청서,이력서,커버 레터 및 인터뷰에서 강조하십시오., 귀하의 직업 설명에 언급 된 특정 기술을 강조해야하지만,적용 할 수있는 다른 사람들을 언급하여 신청서를 반올림하십시오.
을 예 최대의 영향을,포함하려고 가늠할 수 있는 통계는 다음과 같 숫자,비율,또는 달러 수치입니다. 이 데이터는 귀하의 노력의 가시적 인 결과를 보여줄 수 있습니다.
통신
좋은 팀 구성원을 의미 명확하게 당신의 아이디어를 가진 그룹이다. 전화,이메일 및 직접 정보를 전달할 수 있어야합니다., 당신은 당신의 음색이 항상 전문적이지만 친절한 지 확인하기를 원합니다. 구두 및 비언어적 의사 소통은 그룹 설정 내에서 작업 할 때 중요합니다.,
- 상담
- 협력
- 기여
- 조정
- 창의성
- 창조적인 생각
- 피드백을 제공
- 목표 설정
- 안내
- 영향을 미치는
- 언어
- Management
- 설득
- 연구
- 팀 Management
- 교육
- 구두 커뮤니케이션
- 비주얼 커뮤니케이션
- 작성된 통신
충돌 Management
중요한 팀워크 기술은할 수 있는 중재 사이의 문제를 팀 구성원입니다., 분쟁을 해결하고 모든 사람이 팀의 선택에 만족하는지 확인하기 위해 팀원과 협상 할 수 있어야합니다.,
- 협력
- 충돌 Management
- 협력
- 중요한 사고
- 을 정의하는 문제
- 공감
- 융통성
- 높은 감정적인 정보
- 리더십
- 듣기
- 로직
- 논리적 인수
- 논리적 사고
- 중재
- 협상
- 문제를 해결
- 팀 빌딩
- 팀 활동을 건물에
듣기
는 다른 통신의 중요한 부분입니다., 효과적인 팀원이되기 위해서는 동료의 아이디어와 우려를 경청 할 수 있어야합니다. 에 의해 묻는 질문들에 대한 설명을 보여주는 관심사,그리고 사용,비언어적인 큐를 표시할 수 있습 귀하의 팀은 당신과 당신의 아이디어 또는 문제입니다.,
- Active 듣기
- 묻는 질문을 명확히
- 세심
- 중요한 사고
- 눈 접촉
- 피드백을 제공
- 그룹 의사 결정
- 청각 문제
- 해석
- 듣기
- 비언어적인 커뮤니케이션
- 열린 마음
- 인내
- 편
- 피드백을 받
- 요약
신뢰성
할 신뢰할 수있는 팀 구성원도록 동료를 신뢰할 수 있으로 당신이 시간에 민감한 작업 및 회사 정보입니다., 마감 시간을 고수하고 할당 된 작업을 완료했는지 확인하십시오. 이렇게하면 동료의 신뢰를 얻는 데 도움이됩니다.,
- 투입
- 커뮤니티 구축
- 신뢰
- 자신감을 구축
- 신뢰성
- 융통성
- Helpfulness
- 정직
- 리더십
- 멀티태스킹
- 참여
- 작업을 수행
- 책임
- 팀 중심
- 작업 Management
- 신뢰
Respectfulness
사람들이 될 것입니다 더 많은 열과 통신하는 경우에 당신을 그들을 위해 그들의 아이디어., 간단한 동작을 사용하여 같은 사람의 이름,눈 접촉을 만들고,적극적으로 듣는 사람이 말한 것입니다 당신의 팀 구성원이 느낄 수 있습니다.,
- 인정하고 다른 사람
- 격려
- 확대하고 아이디어를
- 대
- 동기 부여
- 의견 Exchange
- 경
- 인내
- 긍정적인 태도
- 관계를 구축
- 공유 신용
- 지원
- 팀 플레이어
- 재치
- 이해 감
더 많은 팀워크 기술을
여기에 추가 팀워크 기술에 대한 이력서,커버의 일상 생활에서 가장 많이 사용되는,그리고 인터뷰., 필요한 기술은 신청하는 직무에 따라 다르므로 직무 및 기술 유형별로 나열된 기술 목록도 검토하십시오., 을 만들기
을 만드는 방법 당신의 능력을 밖으로 서
추가 관련 기술을 이력서:는 조건을 포함 가장 밀접하게 관련된 작업에서 당신의 이력서, 특히 설명 작업의 역사입니다.,
당신의 커버 레터에 기술을 강조:당신은 당신의 커버 레터에 부드러운 기술을 통합 할 수 있습니다. 은 하나 또는 두 개의의 기술을 이 문서에 언급된 구체적인 예제를 제공의 경우 설명 이러한 특성에서 작동합니다.
기술을 사용하여 단어 중에 면접:지 상단 기술을 여기에 나열되는 동안 마음에 인터뷰하고할 수 있도록 준비하십시는 방법의 예를 사용한 각각 기술이다.,