403(b)기여에 대한 제한 2020 년과 2021 년

대부분의 근로자 들의 401(k)계획에서 자신의 유용성을 위해 저축 은퇴지만,다른 세금 선호 퇴직 savings 차량을 사용할 수 있는 특정 직원이다. 에서 일하는 사람들을 위해 교육,의료 전문직,또는 비영리 단체로,많은 고용주가 제공 403(b)계획이다.,

403(b)기여금 한계

403(b)계획에서 여러 가지 방법으로 비슷하기 401(k)s,그리고 그들의 공통점은 그들이 활용할 수 있게 큰 공헌하고 은퇴.

2020 의 경우 직원은 403(b)계획에 최대$19,500 까지 기여할 수 있습니다. 이 기여 한도는 2021 년에 변경되지 않습니다. 50 세 이상은$6,500 의 캐치 업 기여를 할 수 있으며,2020 년과 2021 년 모두 총 적격 기여 한도를 26,000 달러로 끌어 올릴 수 있습니다.,

이외에,몇 가지 고용주에 통합 계획을 추가 catch-up 기여할 수 있는 옵션을 사람들은 15 년 이상의 서비스와 조직을 만드는 추가적인 기여 최대 3,000 달러.

403(b)계획을 더 자세히 살펴보고 이러한 계획에 액세스 할 수있는 사람들이 어떻게 최대 이점을 얻을 수 있는지 살펴 보겠습니다.

이미지 출처:Getty Images.,

403(b)기본

403(b)계획에서 그들의 이름을 얻 섹션 403(b)내부의 수익 코드는 명시합 세제 혜택을 제공하는 것뿐만 아니라 이에 대한 제한 계획이다. 403(b)계획은 면세 자선 단체의 자격을 공립학교와 고용주가 사용할 수 있습니다. 노동자의 대부분을 찾을 수 있 액세스 403(b)계획에 따라서 작동하는 경향이 있 학교를 위한 비영리 병원 및 의료 공급자,자선 단체이다.

403(b)계획은 또한 고용주가 자신의 추가로 직원의 기부금을 보충 할 수있게합니다., 임의 또는 일치에서 기여 고용은 허용되는 최대 총 결합의 최대$57,000 에서 고용주와 고용인 공헌에 대한 그 50 2020 년($63,500 한 50 세 이상). 2021 의 경우 그 한도는 1,000 달러에서 58,000 달러(50 세 이상인 경우 64,500 달러)증가합니다.

그러나,고용주에 기여하지 않습으로 일반적 또는 관대로로에는 401(k)영역,일반적으로하기 때문에 비영리단체 자연의 이러한 기업을 제공하지 않은 많은 그들에게도 제공하는 최고급 장점 패키지가 있습니다.,

주의해야 할 한 가지는 귀하의 403(b)플랜이 제공하는 투자 옵션입니다. 원래 고용주했을 사용하여 제품 연금 보험 회사에서 얻을 세금 혜택의 403(b)s,고 있지만 이러한 제한은 멀리 갔을 허용하는 전통적인 뮤추얼 펀드 및 이와 유사한 투자,일부 계획은 그럼에도 불구하고 높은 비용의 연금하지 않는 이상적으로 적응하는 모든 투자자의 필요합니다.

로스 또는 일반?

403(b)플랜에 저장할 수있는 높은 금액은 매우 유용합니다., 으로 함께 401(k)s,거기에 기존 또는 Roth403(b)계획,고용주와 있는 옵션을 제공 근로자 모두에 대한 액세스.

전통적인 403(b)s 는 세전 돈을 절약하고 계정 내에서 연기 된 세금을 성장시키는 것을 포함합니다. 예를 들어,직장에서 총 소득이$50,000,당신은 당신의 403(b)에$5,000 기여하는 경우,총소득은$45,000 그$5,000 떨어질 것이다. 그 후,당신은 당신의 403(b)계정이 생성하는 투자 소득에 소득세를 납부 할 필요가 없습니다. 당신이 은퇴에 돈을 인출 할 때만 당신이 꺼내는 것에 소득세를 지불하게됩니다.,

Roth403(b)s 는 세후 돈을 절약하고 계정 내에서 면세로 성장하도록하는 것을 포함합니다. 는 만큼 요구사항을 충족하지 않을 것이 지불하는 세금에 다시 로스 403(b)돈을 때라도,당신은 그것을 철회에서 은퇴.

긁고 savings

경우에 저장할 수 있습니다 403(b)계획,그것은 일반적으로 의미가 그렇게,특히 원하는 경우를 넣어 많은 돈을 옆으로 가능합니다. IRAs 와 같은 대안을 사용할 수 있지만 ira 기여 한도-50 세 미만인 경우 6,000 달러,2020 년 및 2021 년 50 세 이상인 경우 7,000 달러-는 상당히 제한적입니다.,

403(b)만큼 인기가 있지 않습 401(k)대응하지만,403(b)s 봉사에서 핵심적인 역할을 퇴직의 보안과 성공에서 금융 계획입니다. 고용주가 좋은 투자 선택으로 고품질 계획을 세우는 경우,403(b)은 퇴직 목표에 도달하는 데 필요한 것과 정확히 일치 할 수 있습니다.

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