누가 직계 가족으로 간주됩니까?

1 도 친척이라고도하는”직계 가족”이라는 용어는 사람의 가장 작은 개인 가족 단위를 나타냅니다. 즉각적인 가족을 결정할 수 있다:

  • 친척에 의해 혈액:이러한 즉각적인 가족 구성원 관련하여 혈액과 같은 형제 자매들,아이들과 손자입니다.
  • 친척으로 혈통:이러한 가족이 공유하는 채권을 통해 결혼 등의 배우자,법률,어린이에 의해 채택 및 단계이다.,

경우에도 두 사람으로 연결되지 않은 결혼을하지만 민간 파트너십 또는 동거 가족이 적용될 수 있습니다. 사람의 직계 가족의 구성원은 사촌,조부모,증조부모,숙모,삼촌,그리고 더 멀리 갈 수 있습니다. 그것은 문제의 법과 사람들이 자신의 삶에서 다른 사람들을 향한 책임에 달려 있습니다.직계 가족에 대한 일반적인 정의는 용어를 사용하는 조직과 용어가 사용되는 목적에 따라 달라지기 때문에 어렵습니다.,

을 결정하는 직계 가족

있는 다른 기준이 유용한지 결정을 위한 즉각적인 가족 외 혈액 및 혈통. 과거에는 가족 구성원이 거리에서 살았다면 직계 가족으로 간주 될 수있는 사례를 만드는 것이 어려웠습니다. 오늘날 글로벌 커뮤니케이션 및 여행의 세계에 살면서 멀리 떨어져 있어도 그 사건을 만드는 것이 더 쉽습니다.,

  • 관계:지 않을 수도 있지만 가까이하는 일부의 가장처럼,사촌들이 법을 명시할 수 있습 그들은 부품의 즉각적인 가족입니다.
  • 간:경우에 따라 가족 구성원 간주 될 수 있습니다 즉각적이면 그들은 너희와 함께 살았지만 한 적어도 있습니다.
  • 법적,재정적 사용의 즉각적인 가족

    구성의 즉각적인 가족에 대한 사람에 따라 달라질 수 있는 법적 또는 재정적 목적이다. 다음은 가장 일반적인 것들 중 일부입니다.,

    사별 및 장례 휴가

    고용 조건에 따라 사별 일을받을 수 있습니다. 회사의 인적 자원 부서는 사별 휴가 정책을 관리합니다. 사별 일이나 사별 휴가를 규율하는 연방법은 없습니다.

    이 있는 경우 직원은 이 지침의 수족 일을 제공하는 일반적으로있다. 회사가 노조 화되거나 단체 교섭 협약에 따라 사별 휴가는 일반적으로 해당 계약에 적용됩니다., 많은 기업들이 직계 가족으로 간주되는 사람을 정의 할 때 연방 정부의 지침을 따를 것입니다.

    경우에는 직원 더 많은 시간을 필요로 떨어져 가족을 보다에서 설립된 회사의 지침을 회사에 요청할 수 있습니다 그들이 아픈,휴가를 떠나,또는 극단적인 경우,미지급 둡니다. 직원은 많은 시간을 차지할 수있는 부동산의 집행자로 봉사하는 것과 같은 의무를 가질 수 있습니다.,

    이민

    경우에 왔는 미국 난민으로 또는 부여 된 망명 중에 마지막 두 개의 년 동안,당신은 당신을 청구할 수 있습니다 당신의 배우자 또는 당신의 종속 어린이는 21 세의 나이에 와서 미국으로 유도체 또는 난민을 찾는다.

    있어야 합니다 결혼을 당신의 배우자 및 아이 되어 있어야 합 생각 또는 태어나기 전에 미국에 오는 이들은 유일한 방법으로 간주의 구성원의 직계 가족을 위한 이민의 목적이다.,

    가족 병

    가족 의료 행위를 남겨 주세요(피)는 연방 법률이 필요한 고용주 부여하는 자격 직원의 총 12workweeks 의 미지급 떠나는 동안에는 12 개월의 기간이나 다음과 같은 다섯 가지 이유가:

    1. 을 요구하는 시간을 탄생과 치료에 대한 아이입니다.
    2. 직원은 자녀를 입양하거나 양육하는 데 시간이 필요합니다.
    3. 직원은 심각한 건강 상태를 가진 배우자,자녀 또는 부모를 돌볼 시간이 필요합니다. 인척은 FMLA 의 적용을받지 않습니다.,
    4. 직원은 심각한 건강 상태를 가지고 있기 때문에 의료 휴가를위한 시간이 필요합니다.
    5. 직원은 직계 가족 구성원의 군 복무와 관련된 비상 사태가 있습니다.

    의 경우 가족 의료 떠나만 명의 사람으로 정의 즉각적인 가족은 배우자,자녀,부모.

    주식 시장 거래

    금융 산업 규제 기관(FINRA)에는 지정된 일부 지역에있는 증권 중개인과 딜러를 할 때 조심해야를 다루는 직계 가족., 첫 번째는 초기 공모(Ipo)의 발행이며,특히”뜨거운”또는 특히 인기있는 공모입니다. 직계 가족은 이러한 Ipo 에 참여할 수 없거나 내부자 거래로 간주됩니다.

    FINRA 에 의한 직계 가족의 정의는 FMLA 에 의해 정의 된 것보다 훨씬 광범위합니다. 직계 가족의 목적을 위해 이러한 종류의 주식 거래에 관하여 다만 포함 모든 사람에서 배우자,자녀,부모님을 조부모,사촌들과에 법이 있습니다.,또한 새로운 주식 문제가 발생하면 주식을 판매하는 중개인의 직계 가족은 구매가 금지됩니다. 이것은 주식 조작을 통제하는 것이며 목적은 대중을 보호하는 것입니다.결론적으로

    직계 가족의 개념이 단순 해 보일지라도 정의가 무엇인지 가정 할 수는 없습니다. 대신 특정 상황에서 어떻게 정의되는지 살펴보십시오. 사별 및 FMLA 휴가와 같이 귀하에게 적용될 수있는 상황에 대한 정의를 숙지하는 것이 가장 좋습니다.,

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