April12,2018 년
경우에 넣어 성능 개선 계획(PIP)에서 작동 당신은 아마 매우 느끼고 신경에 대해 다음에 무슨 일이. 당신은 당신의 입지를 향상시키기 위해 일할 수 있습니까? 아니면 이것이 당신을 문 밖으로 옮기는 첫 걸음 일 뿐입니까?
일부 관리자는 직원들이 자신의 업무 수행 방식에 만족하지 않을 때 성과 개선 계획을 세웁니다., 이 상황에서 자신을 발견했다면,모든 것이 실제로 무엇을 의미하는지 궁금 할 것입니다. 당신이 핍의 모든 요구 사항을 충족하는 경우,당신은 정말 당신의 현재 위치에 머물 얻을 것인가? 아니면 당신이 다른 직업을 찾기 시작할 시간이 너무 늦었습니까? 그것은 모두 약간 혼란스럽고 엉망진창을 느낄 수 있습니다. 고맙게도,성능 향상 계획을 세웠을 때 상황을 개선하기 위해 집중할 수있는 몇 가지 핵심 사항이 있습니다.
박자를 가져 가라.
우선,잠시 시간을내어 진정하고이 새로운 현실에 적응하십시오., 감정적으로 압도당하는 느낌이들 때 항상 이것을하려고 노력해야합니다. 당신은 너무 빨리 행동하고 나중에 후회할 무언가를하거나 말하고 싶지 않습니다. 그래서,비트를 가져 가라. 집에 가서 휴식을 취하십시오. 조금 감압하기 위해 주말을 가져 가라. 건강하고 맛있는 음식을 직접 요리하십시오. 산책을하십시오. 충분한 휴식을 취하십시오. 진행 방법에 대해 생각할 시간이 충분할 것입니다. 지금,당신은 그냥 도와주고 싶어하는 자신을 조금 더 강한 그래서 당신이 가능한 최고의 모습한다.,
그것을 심각하고 마음
성능 개선 계획을 때 얻을 나는 랩으로 기표의 어렴풋이 종료됩니다. 그러나 그들은 항상 당신이 해고 될 예정이라는 것을 의미하지는 않습니다. 대신,그들은 pip 에 자세히 설명 된 문제와 목표가 심각하다는 것을 알려주기위한 것입니다. 그래서 당신은 적절하게 대응하고 싶습니다. 화를 내거나 문제를 반박하거나 다른 사람을 비난하려고하면 상황이 악화 될뿐입니다. 대신,침착하고 진지한 태도로 핍의 세부 사항을 대면하는 작업을하십시오.
PIPs 에 대한 좋은 점은 매우 상세하고 구체적이라는 것입니다., 귀하의 계획은 귀하가 요구 사항을 충족시키기 위해해야 할 일을 정확히 알려줄 것입니다. 목표는 측정 가능하며,당신은 아마뿐만 아니라 매우 정확한 마감 시간이 주어집니다. 이러한 모든 기대를 완전히 이해했는지 확인하십시오. 핍을주의 깊게 읽고 당신이 무엇을 요구 받고 있는지 정확히 이해하기 위해 시간이 걸릴 있는지 확인하십시오.
모든 세부 사항 포용
PIPs 는 명확하고 측정 가능한 목표를 제공합니다. 그래서 그들을 만나는 데 집중하십시오. 편지에 모든 작은 세부 사항에 참석하십시오. 한 걸음도 놓치지 마세요. 작업을 두 번 확인하십시오. 그리고 당신이가는대로 모든 마감 시간을 이길 수 없다면 반드시 만나십시오.,
가장 중요한 것은 긍정적이고 헌신적 인 태도로이 일에 참석하는 것입니다. 당신은 단지 모든 상자를 확인하고 싶지 않아,당신은 공원에서 목표의 각을 노크합니다. 놀라게하는 것을 목표로하십시오.또한 이러한 변화의 필요성을 지적으로 이해하고 수용한다는 것을 보여줍니다. 당신의 행동과 태도 모두를 통해 새로운 잎을 뒤집어 놓았다는 것을 보여주십시오. 이것은 당신의 매니저가 당신이 정말로이 모든 결과로 돌아 섰다는 것을 보는 것을 도울 것입니다.,
Look
불행히도,이 상황의 현실은 PIPs 가 종종 당신을 문 밖으로 옮기는 첫 걸음이라는 것입니다. 바라건대 그것은 당신이 정말로 당신의 일을 좋아하는 경우에 특히,여기에 해당되지 않습니다. 그러나 어느 쪽이든,그것은 단지의 경우 새로운 위치를 찾기 시작 다치게하지 않을 수 있습니다. 당신이 진짜로 당신의 현재 일에 비록 체재하고 싶은 경우에,당신의 투입에서 거기 조금 조차 철수하지 말라. 그 선을 조심스럽게 걷는다. 다른 옵션을 조금도 들여다 보면서 현재 직장에서 당신의 모든 것을 계속 제공 할 수 있습니다., 그것은 아프지 않을 것이 아무것도 폴란드어 이력서 또는 작은 사냥 작업하는 동안,당신의 PIP.
우아하게 나아가십시오.
이 상황은 몇 가지 다른 방식으로 흔들릴 수 있습니다. 그러나 직장에 머물러 있든 조직을 떠나 든,당신은 이것에서 우아하게 나아가고 싶습니다. 당신은 괴로움이나 불타는 다리에 붙들어서 자신에게 어떤 호의도하지 않을 것입니다.체재가 허용되면 좋습니다. 당신의 축복을 세고(감사는 당신의 경력에 좋습니다)당신의 발걸음을 지켜보십시오., 높은업은 아마도 당신을 보고 조금 추가 밀접하게도 당신을 봤는 기회를 주었 숙박 시설에서의 현재 역할이 있습니다. 구체적인 목표를 수립하기 위해 관리자와 함께 기지를 더 자주 만지는 것을 고려하고이를 충족시켜야합니다. 당신이 당신의 핍에서 배운 교훈을 염두에두고,그 실수 중 하나를 반복하지 않도록 노력하십시오.또한 떠나라는 요청을 받으면 상황을 우아하게 처리해야합니다. 어쩌면 그것은 최고를위한 것입니다. 성능 향상 계획은이 시점에서 다소 오래된 오래된 경영 프레임 워크의 일부입니다., 어쩌면 당신은 다른 방식으로 당신을 멘토링하고 안내하는 사람을 위해 일하는 것을 선호 할 것입니다. 그 보스들은 밖에 있습니다. 이 경험을 통해 할 수있는 것을 배우십시오. 그런 다음,그것을 놓아두고 계속 나아가십시오.