왜 직원의 인식입니다 당신의 시간 가치가
직원의 인식은 가치가 시간과 돈을 보내고 그것에. 당신은 다른 도구는 귀하의 처분에서 예상대로 만든 직원이 좋은 느낌에 대해 귀사와 목표입니다. 직원 참여를 장려하고 인정 받고 감사한다고 느끼는 직원은 최고의 직원이 될 가능성이 높습니다. 그들은 또한 많은 경우에 당신의 가장 행복한 직원이 될 것입니다.,
에서 인식하고 당신에게 감사의 편지를 보너스 선물,직원의 인식이 좋은 사업장 동기를 부여하고 만듭니다 긍정적인 직원의 사기입니다. 직원 인정을위한 귀하의 옵션은 많으며 귀하의 상상력에 의해서만 제한됩니다. 을 목표로 더욱 다양한 방법으로 귀하의 직원을 인식하고 혜택을 받는 당신이 경험을 가진 직원들려는 당신과 함께 일합니다.
방법을 인식하는 직원
어떤 회사 연례 보너스 직원에게 기여하였습니다., 상황에 따라 포함하여 회사 수익에,당신의 작업 라인,기대를 당신의 기업에서,그리고 과거 관행을 고려주는 직원들에게 보너스입니다. 그들은 인정과 그것을 제공하는 고용주에게 감사드립니다.현금 보너스를 감당할 수 없다면 직원에게 합리적인 가격의 선물을 구입하십시오. (로고가있는 회사 상품은 선물로 잘 작동 할 수 있습니다., 면)선물에 horizon—과될 수 있습니 공공 부문 직원들,하나의 예로서 적어도,채택하는 습관의 편지를 쓰거나 직원을 위한 인식 및 그들에게 감사해 그들의 기여입니다.
가끔하지만,간단한 직원은 당신을 감사하는 문자 인식 기여 특정 직원,간 오래도록 돕는 직원들이 느끼는 인식과 보상된다. 사실,보너스 수표 또는 선물을 동반 한 직원 인정 편지는 직원이 경험하는 인식을 확대합니다., 일부 직원들은 감사와 인정서를 수년간 칸막이,사무실 또는 워크 스테이션에 게시하는 등의 만족을 경험합니다.
내용의 직원이 인식 글자
직원이 인식하지 않는 정교할 필요가 있지만 그것은 필요를 커버의 특정 영역 결과를 얻기 위해보고 싶은 직원에게서 인식이 문자입니다. 편지에서 가장 많이 찾는 결과는 직원에게 직장에서 더 많이보고 싶은 특정 행동을 알려주는 것입니다.,
직원 인식 편지가 다음을 수행 할 때 귀하의 글쓰기가 가장 효과적 일 수 있습니다.
- 에 대해 설명합에서 특정 세부사항 동작하는 격려하고 싶으면에서 더 많은 미래입니다.
- 는 감사의 말을 전하며 직원의 기여에 감사드립니다.<리>그것은 작성하고 당신이 칭찬하는 이벤트에 타이밍에 가까운 주어집니다.
- 그것은 메모 나 카드,또는 이메일이 사용자 정의 및 양식 편지처럼 소리를 방지하는 경우에도 이메일에 필기.,
일반 팁으로 느낌을 피의 양식을 문자는 모든 비용에 당신이 원하는 경우 직원의 느낌을 개별적으로 보상하고 인정된다.
샘플 직원 인식 편지
다음은 효과적인 직원 인식 편지의 두 가지 예입니다. 이 직원 인식 편지 템플릿(Google 문서 도구 및 Word Online 과 호환 가능)을 다운로드하거나 더 많은 예를 보려면 아래를 참조하십시오.,
샘플 letter#1(텍스트를 버전)
빌 리
123Main Street
Anytown,캘리포니아 12345
555-555-5555
1 월 2018
메리 베스 Smith
사,인적 자원
Acme 사무용품
123 비즈니스 Rd.,
비즈니스 시티,뉴욕 54321
안녕하세요 메리 Beth,
이것은 그냥 참여해 감사에 대한 추가적인 노력에스 클라인 제안 밖으로 어제입니다. 는 제안이 있지 않았 견고 마감 시간,당신은 우리의 회사는 보는 효율성,전문성,적시에서 우리의 상호작용으로 이러한 잠재 고객입니다.
고객은 우리의 제품 가격을 보는 것처럼 그들이 어떻게 대우될 지 봅니다. 그들은 이미 오늘 아침에 그들이 이미 우리의 제안을 검토하고 있다고 나에게 머리를 줬다.,
는 다른 것이 내가 감사하고 싶습니다 내가 알고 있는 것을 불에서 다른 부서에서는 데이터를 얻을 너희에게 이름은 너희로 실족들 수 있다. 현재 프로젝트와 경쟁하기가 항상 힘듭니다. 분명히,당신이 한 일이 무엇이든-일했습니다. 축하드립니다.당신이 한 일에 대한 팁을 우리 부서의 나머지 부분과 공유 할 의향이 있습니다. 나는 우리 모두가 당신의 성공에서 배우는 것을보고 싶습니다.
다시 한번 감사드립니다.,
빌
샘플 letter#2(텍스트를 버전)
조지 Lau
123Main Street
Anytown,캘리포니아 12345
555-555-5555
1 월 2018
톰 존스
사,인적 자원
Acme 사무용품
123 비즈니스 Rd.
비즈니스 시티,뉴욕 54321
사랑하는 톰
주셔서 감사합니다 당신의 작업으로 핵심 제품 개발 팀이 있습니다. 당신이 팀에 합류하고 리더십을 제공하기 전에,팀은 그들이 정한 마감 기한을 맞추기 위해 열심히 노력했습니다., 이로 인해 시장에서 제품 출시가 불시에 이루어졌습니다.
불의의 릴리스는 걱정스럽게 업그레이드를 기다리고있는 불행한 고객을 의미했습니다. 또한 회사의 매출 및 이익에 영향을 미쳤으므로이 늦은 패턴을 혼란스럽게하는 작업은 수석 리더십 팀 전체가 진정으로 높이 평가합니다.
그들 모두가 주목에 차이가 있을 적립의 리더십 팀으로 변경됩니다. 그들은 당신의 도움으로 이번 분기에 목표를 달성 할 것이기 때문에 감사하고 있습니다.,앞으로 나아갈 좋은 일을 계속 지켜라. 올해 연봉 협상이 시작되면서 진심으로 기억 될 것입니다.
최
조지
최종 생각에 인식 글자
인식 직원이 편지할 수 있습에 서서 자신의 강력한 방법으로 감사하는 직원을 위한 효과적인 공헌이다. 이 샘플 편지에서 분명한이 팁에서 공유 한 조언을 따르는 경우 훨씬 더 많은 작업을 수행 할 수 있습니다.,
중요한 참고
보상을 동반하는 인식에 참고 또한 긍정적으로 전망,하지만 그들은 필수적인 구성요소에서 직원의 인식이다. 진심 어린 감사입니다. 지 않을 과소 평가하는 기쁨은 직원할 경우에는 그 또는 그녀를 받은 직원의 인식에서 편지를 누군가 그들에게 중요하에서 작동합니다.,