월 23 일,2016
스 산업
9711W 유클리드 도로
Spokane,WA99224
미 Shulund:
감사합을 위해 당신에게 편지를 Occupational Safety and Health Administration(OSHA) 에 관한 29CFR Part1904-기록과 보고는 직업상 부상 및 질병.,
당신의 편지에서,당신은 상태에 있는 편견에 대한 작은 고용주에서는 공식에 의해 사용 OSHA 을 계산하는 발생율의 산업상 부상 및 질병,당신은 요청이 있는 경우 다른 기준에 대한 작은 기업이 사용할 수 있도록 상당히 비교는 얻었습니다.
발생률이 사용될 수 있습을 보여 상대적 수준의 부상 및 질병 중에서 다른 산업,기업,또는 운영에서 하나의 회사입니다., 기 때문에 일반적인 기본과 특정 기간 동안은 참여,이 요금을 결정하는 데 도움이 될 수 있습을 모두 문제 영역에서 진행을 막는 일이 관련 부상 및 질병. 률의 부상 및 질병이 계산될 수 있음식:(의 번호를 부상 및 질병 X200,000)/직원 근무시간=률. 200000 그림에는 수식의 수를 나타내는 시간 100 직원들은 주당 40 시간,50 주당 연간 작동,제공 기준에 대한 기본을 계산하는 발생률 평가를 위해 완전히하십시오.,단일 상해 또는 질병은 더 큰 시설보다 소규모 시설에서 발생률에 훨씬 더 큰 영향을 미칩니다. 모든 분석은이를 고려해야합니다. 요금이 발생률을 더 많은 의미에 대한 고용주의 경우 부상 및 질병의 경험은 그의 혹은 그녀의 회사의 그것에 비해 다른 고용주 비슷한 일을 함께 인력의 비슷한 크기입니다., BLS 간행한 사고 속도의 크기에 의해 설립에 다음 크기 카테고리:
크기의 1-시설 1-10 직원
2-시설과 11-49 직원
3-시설과 50-249 직원
4-시설과 250-999 직원
크기가 5-기관으로 1,000 개 이상의 직원
이 BLS 사분위수 추정치에서 이용하실 수 있http://www.bls.gov/iif/oshwc/osh/os/ostb4359.pdf
집계의 여러 해 동안의 데이터 완화할 수 있는 불리한 효과 하나의 경우에 있을 수 있습니다 작은 설립의 발생율이다., 예를 들어,작은 설립에 입력할 수 있는 세 년의 부상 및 질병 계산 및 삼년의 시간으로 공식을 유지하면서 200,000 상수입니다. 이것은 국가 요금에 필적하는 100FTE 에 대한 연간 비율을 돌려 줄 것입니다. 증가 근무 시간 그림은 부상과 질병 카운트에 어떤 비정상적인 스윙을 최소화 할 것입니다.
부상 및 질병 데이터의 평가는 위험 식별 및 저감의 중요한 구성 요소입니다. 그러나 효과적인 평가의 한 구성 요소 일뿐입니다., OSHA 는 고용주의 안전 보건 프로그램의 효과를 평가하기 위해 여러 변수의 사용을 강력히지지합니다. 하는 동안 부상 및 질병 사고율이 유용한 지표의 설립의 안전과 건강,환경에 의존하는 하나의 지표 이어질 수 있는 잘못된 결론입니다.
OSHA 는 성과 지표가 선행 지표와 후행 지표를 모두 포함해야한다고 생각합니다. 지체 지표는 일반적으로 이미 발생한 작업자 노출 및 부상을 추적합니다. 선행 지표는 아직 발생하지 않은 부상 및 질병의 가능성을 반영합니다., 지체 지표의 예로는 부상 및 질병의 수와 심각성;근로자 노출 모니터링 결과;근로자 보상 청구에 지불 된 금액., 의 예에는 주요 지표는 다음을 포함합니다:의 수준 작업자 안전 프로그램에 참여 활동을 수의 위험을 닫기 전화/근처리워보고,뿐만 아니라 양의 시간에 응답하는 보고서 번호 및 주파수 관리 연습;수 위험의 식별을 검사하는 동안 수 노동자의 수료에 필요한 안전하고 건강한 훈련의 일하는 데 필요한 교정 조치를 취한 후 작업환경 위험을 식별하거나 사건이 발생합니다.이 정보가 도움이되기를 바랍니다., OSHA 요구 사항은 법령,표준 및 규정에 의해 설정됩니다. 우리의 해석 문자 설명 이러한 요구 사항과 그들이 어떻게 적용하는 특정 상황이지만,그들은 만들 수 없습니다 추가 고용 의무를 부담합니다. 이 편지는 논의 된 요구 사항에 대한 OSHA 의 해석을 구성합니다. 당사의 시행 지침은 OSHA 규칙 변경의 영향을 받을 수 있음에 유의하십시오. 또한 수시로 새로운 정보에 대한 응답으로 지침을 업데이트합니다. 이러한 개발에 대한 평가를 유지하려면 OSHA 의 웹 사이트http://www.osha.gov를 참조 할 수 있습니다.
진심으로,