401(k)기여에 대한 제한 2020 년 대 2021 년

제공하는 경우에는 401(k)계획,그것의 하나가 될 수있는 가장 쉽고 가장 효과적인 방법으로 저장한다. 하지만 중요한 활용하기 401(k)계획은 그들이 당신의 일부는 당신의 지불에 자동으로 귀하의 계정으로,거기에 몇 가지 제한이 얼마나 많은 기여할 수 있습니다.,

매년,보통에서 나는 월에,국세청(IRS)리뷰 및 때때로 조정합니다 최대의 기여에 대한 제한 401(k)계획,개인 은퇴 계정(IRAs),기타 퇴직 savings 차량입니다. 10 월에. 26,2020,IRS 는 2021 에 대한 업데이트를 만들었습니다.

주요 테이크 아웃

  • 직원은 2020 및 2021 에 대한 401(k)계획에 최대 19,500 달러를 기부 할 수 있습니다.
  • 50 세 이상인 사람은 2020 년과 2021 년에$6,500 의 추가 캐치 업 기여금을받을 수 있습니다.,
  • 일반적인 한도에서 총 고용주와 고용인 공헌에 대한 2020$57,000(catch-up 에서$63,500)2020 년;2021 년에는 금액으로 상승하$58,000(또는$64,500 으로 캐치업 기여).

기본적인 제한 사항

기본적인 직원의 기여에 대한 제한 2020$19,500,그리고 이 제한 모두 포함하는 과목 직원 급여 연기 뿐만 아니라 모든 세금 기여금을 지정된 Roth 내 계정하기 401(k)또는 특별한 로스 401(k)계획이다.,

연방 정부의 중고품 저축 계획뿐만 아니라 403(b)계획과 대부분의 457 계획에 동일한 기여 한도가 적용됩니다. 기본 한계는 모두 2021 년에 동일하게 유지됩니다.

401(k)계정이 여러 개인 경우 전통 및 로스 모두에 대한 총 기부금은$19,500 한도를 초과 할 수 없습니다. Ira 와 같은 다른 유형의 퇴직 계좌에 기여하는 모든 기여는 401(k)기여 한도에 영향을 미치지 않습니다.,

을 격려하는 노동자 은퇴를 접근하는 속도로 자신의 절감뿐만 아니라,국세청할 수 있는 401(k)참가자의 연령대의 50 이상을 추가적인 기부가 표준을 넘어 기여를 제한.

50 세 이상인 경우 2020 년에 총$6,500 의 캐치 업 기여금을$26,000 추가로 찰 수 있습니다. 이 금액은 2021 년에 동일하게 유지됩니다.

고용주 기여금

또 다른 큰 혜택에 참여하기 401(k)계획이 있는 것은 고용주에 기여할 수 있습니다., 많은 고용주는 예를 들어 직원이 기여하는 1 달러당 50 센트 또는 1 달러를 추가하여 직원 기부금과 일치합니다.

고용주한 선택적 기여에 관계없이 얼마나 작은 직원의 기여하는 특정한다. 일반적인 한도에서 총 고용주와 고용인 공헌에 대한 2020$57,000 거나,100%의 직원 보상(대상의 최대$285,000),중 더 낮습니다. 50 세 이상 근로자의 경우 기본 한도는$63,500($57,000+$6,500 캐치 업 기여)입니다.,

2021 년,일반적인 한도에서 총 고용주와 직원의 기부금은$58,000 는 경우에는 50 세대,기본적 한도는$64,500 포함하는$6,500catch-up 금액입니다.

제한에 대한 높은 지급의 직원

를 획득할 경우 매우 높은 연봉,당신이 고려될 수 있는 고도로 보상한 직원(특히 이),대상이 더 엄격한 기여한다., 을 방지하는 부유한 직원에서 혜택을 부당하게 세금 혜택의 401(k),IRS 사용하여 실제 연기 비율(ADP)테스트를 확인하는 직원들 모두의 보상 수준이 참여하는 비례적으로 그들의 기업의 계획이다. 비 고도로 보상 된 직원(NHCEs)이 회사 계획에 참여하지 않으면 HCEs 가 기여할 수있는 금액이 제한 될 수 있습니다.,

기여를 초과 2020 년 한계

을 평가하는 예상에 대한 공헌을 위해 년을 앞두고 분석하기 당신의 기여금의 끝에서 일할 수 있는 아주 중요합니다. 2020 년 한도를 초과하는 기부금이 있음을 알게되면 국세청은 2021 년 3 월 1 일까지 통보를 요구하며 초과 연기는 2021 년 4 월 15 일까지 귀하에게 반환되어야합니다.,

비교는 2020 년과 2021 년 한계

아래의 차트에서 이 사회를 위한 인적 자원 관리와 정보에서 국세청이 제공 분석 방법의 규정 및 제한에 대한 정의-기여 할 계획이(401(k),403(b),그리고 가장 457 계획은 변화에 대한 2020 년 대 2021.,에 제한을 계산하기 위한 기부금 $285,000 $290,000 +$5,000 열쇠 직원의 보상 임계값에 대한 비차별 테스트 $180,000 $180,000 none 높은 보상 직원 임계값에 대한 비차별 테스트 $130,000 $130,000 none

*The catch-까지 기여에 대한 제한 참가자는 50 세 이상 적용에서 올해의 시작을 선회에서 50 년 동안 시간., (섣달 그믐 날에 태어났다면 여전히 가져갈 수 있습니다.)

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