Keogh 계획이란 무엇입니까?

A Keogh 플랜은 퇴직 목적으로 자영업자나기획되지 않은 사업체가 이용할 수 있는 조세연금 플랜입니다. 대부분의 계획은 확정 기여로 설정되지만 Keogh 계획은 확정 혜택 또는 확정 기여 계획으로 설정할 수 있습니다. 기부는 일반적으로 세금 공제를 일정 비율의 연간 소득은,적용되는 절대 한계에서 미국 달러 용어는 국세청(IRS)에서 변경할 수 있습니다.,

이해하는 키오 계획

키오 계획은 퇴직 계획을 위해 자영업자들과 합병되지 않는 기업은과 같은 단독소유기업과 파트너십입니다. 개인이 독립 계약자 인 경우 은퇴를 위해 Keogh 플랜을 설정하고 사용할 수 없습니다.

IRS 의미를 키오 계획으로 자격을 갖춘 계획과 그들은 두 가지 유형의 정의-기여 계획을 포함하는 이익 공유를 계획하고 돈을 구입 계획 및 정의 이득을 계획으로도 알려진 HR(10)계획이다., Keogh 계획은 주식,채권,예금 증서(Cd)및 연금을 포함하여 401(k)s 및 Ira 와 동일한 증권 세트에 투자 할 수 있습니다.

유형의 키오 계획

자격을 갖춘 정의-기여 계획

키오는 계획을 설정할 수 있습으로 자격을 정의-기여 계획되는,공헌에 정기적으로 제한. 이익 공유 계획은 IRS 에 따르면 비즈니스가 보상의 100%또는 2021 년 현재 58,000 달러까지 기여할 수있는 두 가지 유형의 Keogh 계획 중 하나입니다., 사업은 계획의이 유형을 위해 돈을 따로 설정하기 위해 이익을 생성 할 필요가 없습니다.

돈을 구입 계획을 적게 가동 가능한 비교하는 이익 공유 계획이 필요로 하는 사업에 기여 고정의 비율이 그 소득이 매년 지정된 계획을 문서입니다. 비즈니스가 고정 된 비율을 변경하면 벌칙에 직면 할 수 있습니다. 돈 구매 계획에 대한 2021 의 기여 한도는 연간 보상의 25%또는 58,000 달러(2020 의 경우 57,000 달러)로 설정되며 그 중 더 낮습니다.,

자격을 갖춘 정의 이득을 계획

정의된 자격을 갖춘-리 계획에 국가 연간 혜택을 받에서 은퇴,그리고 이러한 혜택은 일반적으로 기반으로 급여 및 세 employment. 공헌으로 정의 혜택을 키오는 계획에 따라 명시된 혜택과 기타 요소와 같은 시대와 예상되는 반환에 계획의 자산입니다. 2021 의 경우,최대 연간 혜택은 230,000 달러 또는 직원 보상의 100%로 설정되었으며,어느 것이 더 낮습니다.,

Keogh 계획의 장점과 단점

Keogh 계획은 1962 년 의회의 입법을 통해 수립되었으며 Eugene Keogh 의원이 주도했습니다. 으로 다른 자격 퇴직 계정,자금으로 액세스할 수 있습니다 일찍 나 59½ 고,인출기 시작하는 연령 72,또는 70½ 는 경우 70½ 전 Jan. 1, 2020.,

키오 계획 더 많은 관리적 부담과 높은 유지 비용이 보다 간소화된 직원 펜션(월)또는 401()할 계획이지만,기부 제한들은 더 높은 키오는 계획을 위한 인기 있는 옵션이 많은 소득이 높은 비즈니스 소유자입니다. 기 때문에 현재 세 은퇴 법칙을 설정하지 않은 떨어져 통합되고 자영업 계획 스폰서,용어”키오 계획”은 거의 적용됩니다.,