2021 년 최저 임금 변경은 다음과 같습니다.

많은 중소 규모 조직의 경우 무수한 연방 규정 준수 규정을 관리하는 것이 가장 큰 과제입니다. 사실,최근 Paycor 조사에 따르면 조직의 42%가 컴플라이언스 관리 관행에 대해 부정적인 감정을 갖고있는 것으로 나타났습니다., 대부분의 경우,규제준수 관리 정연하게 떨어지는에서 HR 의 어깨고,제한된 자원과 일손이 부서,유지와 함께 하는 많은 변화에 영향을 계속 현재의 풍경은 키가 작업입니다. 는 도전이 더욱 높아지고 있는 것입니 어려운과 함께 최근에 상승 지역 및 국가의 의무에 대한 규정을 다음과 같 paid sick leave,세금 상태의 변화,지분법과 최저 임금을 증가합니다.

2021 년에는 20 개 이상의 주에서 근로자의 최저 임금을 인상 할 것입니다., 이러한 변화의 대부분은 코네티컷,네바다 및 오레곤을 포함한 주들이 연말에 증가를 볼 수 있지만 2021 년 1 월 1 일에 유효합니다. 플로리다는 2020 년 선거일에 통과 된 투표 법안 덕분에 9 월에 그들과 합류 할 것입니다.

조직이 최신 최저 임금 요건을 알고 있는지 확인하기 위해 Paycor 는 주별로 고장을 만들었습니다.

아래지도는 2021 년 최저 임금의 변화가 어느 주에 있는지를 보여줍니다.

$14.00 비율은 26 명 이상의 직원이있는 캘리포니아 고용주를위한 것입니다., 25 명 이하의 직원이있는 캘리포니아의 고용주는 최저 임금이 시간당$13.00 입니다. 지역 최저 임금 규칙에 대해서는 도시 별 캘리포니아 최저 임금 가이드를 참조하십시오.

**$11.75 는 15 명 이상의 직원이있는 메릴랜드 고용주에게 적용됩니다. 직원 수가 적은 14 명이있는 메릴랜드의 고용주는 시간당 11.60 달러의 최저 임금을 지불해야합니다.

****$8.75 는 건강 보험을 제공하는 네바다 직원을위한 것입니다. 건강 보험을 제공하지 않는 네바다 직원은 시간당 9.75 달러를 받아야합니다.

*****$12.00 은 비 계절적이며 6 명 이상의 직원이있는 뉴저지 고용주에게 적용됩니다., 계절 직원 및 5 명 이하의 직원을 고용하는 비즈니스를 위해 일하는 사람들은 시간당$11.00 를 받아야합니다.

******증가된 뉴욕주 최저 임금은 12/31/2020 의 효력을 갖습니다. 주 전체 최저 임금은 더 높은 지역 최저 임금 조례에 의해 규율되지 않는 지역에 적용됩니다. 뉴욕시와 포틀랜드는 지하철 예의는 지역과 같은 캘리포니아는 현지 법정 최저 임금 대비 비율을 초과하는 주 전체의 최소화합니다.

팁 직원에 대한 최저 임금을 찾을 수 있습니다.

2021 년 최저 임금을 인상하는 국가는 무엇입니까?,

25 개 주에서 2021 년 최저 임금을 인상하고 있습니다. 이 상태는 다음과 같습니다:Alaska,Arizona,Arkansas,캘리포니아,Colorado,Connecticut,Delaware,플로리다,일리노이,메인,미 매사추세츠,미네소타,Missouri,Montana,네바다,New Jersey,New Mexico,New York,Ohio,Oregon,South Dakota,Vermont,버지니아,워싱턴.
이 주들 대부분에서 최저 임금은 2021 년 1 월 1 일에 상승 할 것입니다. 그러나 코네티컷,플로리다,네바다,오레곤 및 버지니아에서는 최저 임금 상승이 올해 말에 발생할 것입니다.

2021 년 연방 최저 임금이 상승하고 있습니까?

아니., 연방 최저 임금은 2009 년 이후 7.25 달러를 유지했다.

최저 임금이 가장 높은 국가는 무엇입니까?

최저 임금이 가장 높은 주정부는 캘리포니아($14.00)입니다. 그러나 이는 26 명 이상의 직원이있는 비즈니스에만 적용됩니다. 모든 회사에 적용되는 최저 임금이 가장 높은 주정부는 워싱턴($13.69)입니다.
워싱턴 DC 가 주라면 최저 임금($15.00)이 가장 높을 것입니다.

최저 최저 임금을 가진 국가는 무엇입니까?

최저 최저 임금을 가진 두 국가는 조지아($5.15)와 와이오밍($5.15)입니다., 그러나 공정한 노동 기준법의 적용을받는 조지아와 와이오밍의 고용주는 여전히 연방 최저 임금 7.25 달러를 지불해야합니다.
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