을 일으로 최고의 팀 중 하나,그리고 그들은 열심히 일을 위해 당신입니다. 그러나 그 모든 노력의 한가운데서,인정이나 감사를 표시하는 것을 잊기 쉬울 수 있습니다.잘된 일에 대해 직원에게 보상하는 것이 중요합니다. 인정은 직원들에게 감사를 느끼게합니다. 당신은 그들의 일이 중요하다는 것을 누군가에게 보여주고 있습니다. 약간의 직장 감사는 직원 사기를 높이는 방향으로 먼 길을 간다.,

매년 직원 감사의 날은 3 월 첫 번째 금요일에 축하되지만 인정을 하루로 제한 할 필요는 없습니다! 우리는 직원 감사의 날과 그 이상으로 팀에 약간의 사랑을 보여주기 위해 사용할 수있는 아이디어 목록을 반올림했습니다.

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36 저렴한 직원 감사의 날 아이디어

1. 작은 성취—회의,회사에 이메일,또는 다른 창조적인 방법으로 밖으로 전화.<피>2. 두 단어:순대 바!,<피>3. 이달 프로그램의 직원을 구현하고 직원이 동료를 지명 할 수있게하십시오.<피>4. 꽃으로 말하십시오.<피>5. 팀의 모든 사람들에게 일부 책상 업그레이드에 대한 작은 수당을주십시오. 서있는 책상이나 식물과 같은 것들은 멋진 부스트를 제공 할 수 있습니다.<피>6. 현지 커피 숍에 기프트 카드를 제공하여 감사를 표시하십시오. 누가 좋은 라떼를 좋아하지 않습니까? 10 달러짜리 기프트 카드처럼 직원 인정을 보여줄 수있는 작은 선물조차도 누군가의 하루를 만들 수 있습니다.<피>7. 첫날(또는 예산이 허용하는 경우 더 자주)점심 식사를 위해 신입 사원을 데리고 나가십시오.<피>8., 볼링,레이저 태그 또는 노래방과 같은 재미있는 회사 활동에 모두를 대하십시오.<피>9. 커피를 사러 나가거나 테이크 아웃을 잡으려고 나가십니까? 동료도 치료하십시오.<피>10. 휴게실이나 공용 공간에 몇 가지 보드 게임을 넣으십시오. 그것은 당신의 동료의 브레이크 타임에 미소를 가져다 줄 것입니다.

11. 단순히 정중하고 친절하십시오. 그것은 먼 길을 간다.<피>12. 회사 potluck 을 계획하십시오-팀 결합을 장려하는 직장에서 재미있는 휴식입니다.,<피>13. 사무실 전체의 치료를 위해 마사지 사 또는 매니 큐 어사를 데려 오십시오.<피>14. 피자 파티 되세요. 그것은 시대에 뒤 떨어진 사람이지만 좋은 사람입니다.<피>15. 팀에 대한 사람들의 비 업무 기여도를 인정하는 재미있는 상을 수여하십시오. “최고의 점심 친구”또는”브레인 스토밍 챔피언”과 같은 것을 생각하십시오.<피>16. 주중 치료를 받으십시오. 와플 수요일? 화요일 오후 쿠키 플래터? 가능성은 무한합니다.<피>17. 다양한 간식과 취급으로 사무실을 재고하십시오. 배가 고플 때 행복하고 효과적이기가 어렵습니다.<피>18. 실제로 이메일을 통해서가 아니라 직접 동료에게 감사드립니다., 제스처는 더 개인적이며 좋은 놀라움이 될 것입니다.<피>19. 또는 잘 수행 된 작업에 대해 감사 노트를 보내보십시오. 그것은 구식이지만 많은 것을 의미합니다.<피>20. 회사의 행복한 시간이나 저녁 식사를 계획하십시오. 고용주로서,할 수 있다면 법안의 전부 또는 일부를 발하는 것이 항상 좋습니다. 귀하의 예산이 그것을 허용하지 않는다면,직원들은 여전히 재미있는 이벤트에 감사 할 것입니다.<피>21. 직원들에게 재미있는 활동에 대한 의견을 물어보십시오-그들이 무엇을하고 싶습니까?<피>22. 새로운 추가가 환영 받고 가치를 느낄 수 있도록”올해의 신인”을 임명하십시오.<피>23., 사무실을 개선하는 방법에 대한 제안 프로그램을 시작하십시오. 그것은 당신의 직원이 들었다고 느끼는 것을 도울 것입니다.<피>24. 직원들이 유연한 일정을 가질 수있게하십시오. 예를 들어,체육관에 가기 위해 정오 휴식을 취하는 직원에게 개방하십시오. 생산성을 높이고 신뢰를 장려 할 수 있습니다.<피>25. 마찬가지로,집에서 일하는 날을 통해 팀에 보상을 줄 수 있습니다. 사람들을 행복하게 할뿐만 아니라 사무실 산만 함이나 회의없이 더 생산적 일 수도 있습니다.<피>26. 직원이 자녀의 탄생이나 마라톤의 완성과 같은 큰 이정표를 달성 할 때 축하하십시오.<피>27., 생일과 같은 작은 이정표를 축하하십시오. 당신이 잊지 않도록 달력을 가지고,치료를 받고,그리고/또는 사무실에 카드에 서명하도록하십시오.<피>28. 휴일 주말 전날 일찍 사무실을 떠날 수있게하십시오. 그들의 하루(및 주말)를 더 좋게 만드는 간단한 방법.<피>29. 사무실에서 여름 금요일을 구현하는 것을 고려하십시오. 그것은 놀라 울 정도로 저렴한 특전!<피>30. 보컬이 되십시오. 동료가 회의에서 동료를 칭찬하면 그 동료에게 알리십시오. 그들이 감사한다는 말을 전파하십시오.<피>31., 이 있는 직원은 감사 프로그램—수 있도 시스템을 포함하는 포인트를 보상할 수 있는 현금으로서 작은 보상을 떠나니다.<피>32. 점심 식사를 위해 여름 피크닉으로 사무실을 놀라게하십시오.<피>33. “감사합니다”라고 자주 말하십시오. 그것은 길고 먼 길을가는 간단한 문구입니다.<피>34. 회사 전체 회의에서 개인의 큰 승리 또는 업적을 불러내십시오. 박수의 잘 자격이 라운드는 순서에 항상.<피>35. 이 목록에서 몇 가지 제안을 사용하여 직원 감사의 날을 계획하십시오.<피>36. 직원 감사 선물 가방을 만듭니다., 직원들이 좋아할 것이라고 생각하는 작은 장신구 나 사탕으로 창의력을 발휘하십시오.

보너스 아이디어

장기적인 아이디어에 대한 직원 감사의 날을 넘어서 생각할 준비가 되셨습니까? 직원의 행복과 유지를 높이기 위해 이러한 제안을 고려하십시오.

37. 직원 개발을 강화하기 위해 사무실에서 멘토링 프로그램을 시작하십시오. 직원의 요구와 욕구를 진정으로 반영하는 것을 구축하십시오.<피>38. 평생 교육에 참여하는 사람들을 격려하고 인정하십시오. 그것은 직원과 회사에 유익하고 그것에 대해 기분이 좋게 만들 것입니다.<피>39., 작품으로 직접 보고서에 성장을 계획,그래서 그들은 그들이 어디로 가는지 알고 회사에서 그 어떤 기술들은 마스터 할 수 있음.<피>40. 유연한 육아 휴가 계획을 수립하십시오. 그것은 당신이 당신의 직원의 개인적인 삶을 소중하게 여긴다는 것을 보여줍니다.<피>41. 무제한 휴가를 제공하는 것을 고려하십시오… 그리고 직원들이 실제로 시간을 내도록 격려합니다.