이력서의 경험 섹션—

그것이 전체 직업 신청서의 중추입니다.

이것은 매우 중요하다.

목록 너무 많은 위치에 만들 것입니다 채용 혼동된다. 동시에 작업 기록이 너무 적 으면 취업 면접에서 우승 할 확률이 높아질 수 있습니다.올바른 균형을 찾는 방법은 무엇입니까?

스스로에게 질문하는 경우:이력서에 얼마나 멀리 돌아 가야합니까?더 이상 묻지 마십시오!

이 기사에서는 배우게됩니다.

• 상황에 따라 이력서가 얼마나 멀리 돌아 가야하는지.,
• 채용 관리자가 경험 섹션 길이에 대해 말하는 것.
• 이력서에 오래된 일자리를 나열하고 경험 격차를 설명하는 방법.
• 작업 기록을 관련성있게 만드는 방법.

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에 관심이 있다면 어떻게 형식의 이력서 경험 섹션,읽기:작업 경험을 이력서에는 작업 묘사는 죽

얼마나 멀리 돌아야한 이력을 갈?

이력서는 모든 관련 경험이라고 가정 할 때 10-15 년 전으로 되돌아 가야합니다. 그러나,그것은 모두 의존 작업에 기록:얼마나 많은 경험을 가지고 있는지,격차에 고용 또는 골 프리랜서 공연. 이력서가 구인 광고를 대상으로하는 한 2~3 페이지 일 수도 있습니다.,

그래서,그것은 인생이야:

고위직

때 오는 고위직,고용주들이 자주 찾기 위해 후보자로 많은 전문적인 경험입니다. 그러나 그것은 그들이 그 백-인-더-일 작업에 관심이 의미하지 않는다.

수석 이력서에 경험 섹션을 작성할 때:

• 15 년으로 거슬러 올라가 관련 업무 경험을 나열하십시오.
• 채용 공고를 따르십시오-예상되는 수년간의 전문 지식이 일반적으로 언급됩니다.

참고:먼저 관련성에 중점을 둡니다., 목록을 당신의 전체 경력을 역사 이력서에 대한 수석 위치로 이어질 수집하는 결론 당신은 화려. 나중에 그것에 더.

중간 수준의 위치

중간 수준의 공석을 목표로한다면 10 년의 경력 기록이 최적입니다. 그래서:

• 구인 제안과 관련된 직책에 초점을 맞추고 더 자세히 설명하십시오.
• 단기 및 프리랜서 작업을 포함하여 나머지 작업을 언급하십시오. 그러나 이것들에 대해 자세히 설명하지 마십시오.,

테레사로필,운영 이사 및 인적 자원에서 현실화하는 컨설팅을 지원하는 10 년 경험 섹션 형식으로.

는 연마에서 가장 최근 5 년간의 작업 경험이다. 그러나 지난 10 년간의 전문적인 경험을 검토하고 고려할 것입니다. 아무것도 10 년 이상 다시,나는 내가 소스하려고하는 작업 설명과 관련된 키워드를 검색합니다.

엔트리 레벨 포지션

경험이 거의 없을 때 이력서에 몇 개의 일자리를 나열해야합니까?,대답은 간단합니다.

경우 이력서 작성 항목에 대해 수준 위치:

• 모든 지불과 자발적인 작업을 완료했습니다.
• 직업 설명과 일치하는 기술 및 업적을 명명하십시오.
• 인턴십,아르바이트,authorial 프로젝트 및 프리랜서에 대해 기억하십시오.

체크에 대한 자세한 도움말을 이력서 작성 항목에 대해 수준 작업에서 우리의 문서를 작성하는 방법 입문 이력서 샘플을하고 완전한 가이드

후보자와 전문적인 업무 경험

얼마나 멀리해야 하는 이력서는 갈 때 당신은 경험이 없?,

구직자 없이 작업 경험이 어떠한 추가해야 하는 모든 지불과 무보수 작업 경험을 포함한다.

• 인턴십
• 자원봉사를 경험
• 역할을에서 조직 학생
• practicums.

Pro Tip:을 넣어 이력서 작업 설명 아래의 교육 섹션의 경우에는 졸업하는 경우 또는 아주 작은 전문적인 경험입니다.,

을 확인하기 위해보십시오를 작성하는 방법 첫 번째 다시 시작 시간:첫 번째 이력서 아무 작업 경험을 가진:샘플 및 전문가의 조언

학술 위

학술 위 년을 필요로 하는 검증된 연구와 교육 기술이다. 대학은 후보자의 학력을 배우기를 원합니다—보통 10 년 이상을 커버합니다.,

에서는 학술 작업을 검색에 대한 강,겸임 또는 부교수 또는 종신교수는”이력서”(Latin 인생에 대한 이야기)해야 할까지 15-20 년 동안,특히 경우에는 경험을 포함한 교육,교육,훈련,그리고 다른 교육 관련 정보에 대한 그들의 경험이다.,

경우에 당신은에 대한 자세한 내용을 알고 싶 이력서를 작성하는 방법에 대한 학문적 위치를 확인,우리의 가이드:를 작성하는 방법을 학 CV:템플릿 및 전문가의 조언

신으로 목록으로 만들어야 하는 많은 작업 이력서에 할 수 있고 가정하고 그들은 모든 관련 당신은 넘어가는 10~15 년 제한. 작업 수는 일반적으로 7 과 3 사이에서 다릅니다. 각 직업이나 직책이 관련되어있는 한 정확한 숫자에 대해 걱정하지 않아야합니다.,특히 며칠 동안 다시 한 일이 지금 목표로 삼고있는 위치와 완벽하게 일치하는 경우 특히 그렇습니다.이력서에 오래되었지만 관련성이 높은 작업을 나열 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다.

브리 루니(aka TheMillionaireRecruiter.com 다),설립자 및 CEO Techees.com 으로 12 년 동안의 경험을 모집하고 소프트웨어 엔지니어,제안 추가는 그들이 아래에서 별도의력:

경우 놀라운 프로젝트는 성취 또는 날로 더욱 다시,당신은 반점이 있지만 그것을 유지한다., “주목할만한 프로젝트”또는”주목할만한 업적”을 추가 할 수 있습니다.”각 문장 아래에 몇 문장 만 추가하는 것이 좋습니다. 나는 그들에게 날짜를 추가하는 것이 필요하다고 느끼지 않는다. 너무 오래 전이라면,그들은 그것을 보지 않을 것입니다. 그것은”최근에 당신이 한 일”으로 돌아갑니다.

이 추가 이력서 섹션은 추가 경험 또는 이전 경험이라고도합니다.,

에 대한 더 확장 경험 기간이와 관련이 있다고 생각되는—포맷을 사용하여 아래에 제시되어:

Pro Tip:상관없이 얼마나 멀리 돌아에는 이력서—그것에는 역순으로. 최근 경험을 먼저 나열한 다음 이전 작업을 후속 조치하십시오. 일부 경력 공연을 생략하더라도이 이력서 형식을 따르십시오.,

하나 이상의 제삼자에 미국에서 공연 경제입니다.

당신이 그 5 천 7 백만명 중 하나라면,당신의 직장 기록은 그 직업 공연으로 만 구성되어 있다고 걱정해야합니까?

당신이 그것을 최고로 만들면 아닙니다!

제목,회사 이름 및 날짜의 지루한 목록을 작성하는 대신 기술을 과시하십시오.

타겟팅하는 구인 광고와 가장 관련이있는 2~3 개의 작업에 초점을 맞추고 더 자세히 설명하십시오.,

조합 이력서 형식(하이브리드 이력서라고도 함)은 그렇게하는 데 도움이됩니다. 역 연대기 이력서와 기술 기반 이력서의 기능을 결합합니다.

It’s a win-win 이력에 대한 형식:

• 경력을 바꾸어:수 있으므로 그들이 학교에서 기술에 관련된 일이다.
• 노련한 전문가들의 많음을 가진 작업 경험은:그것은 쉽게 그들을 위한 홍보만 최고의 경력 업적이다.

• 고,그 틈에서 취업:그것들을 증명할 기회가 기술을 상관없이 작품의 역사이다.,

을 만드는 방법을 하이브리드 이력 덕분에 우리의 전담 가이드:이력서 템플릿을&5+예

을 작성하는 경우 이력서에 대한 외부 위치는 현재 분야,우리의 문서를 참조하십시오:이력서에 대한 경력을 바꾸어:알아야 할 모든

경우 이력서의 작성기, 드래그는&드롭 총알 포인트,기술,그리고 자동으로 채우 지루한 물건입니다. 맞춤법 검사? 확인. 여기에서 이력서 작성을 시작하십시오.

당신이 완료되면,Zety 의 이력서 빌더는 이력서에 점수를 매기고 더 잘 만드는 방법을 정확하게 알려줍니다.,

들의 이력서 경험 섹션 관련

대부분의 관리자를 채용에 동의하는 경험 관련성보다 더 중요 그것의 길이 있습니다.

관련성이 가치있는 것을 의미합니다.

이력서는 직무가 아닌 면접을 얻는 데 사용되는 선박입니다. 당신은 그것이 너무 길거나 너무 모호하지 않고 최선을 다해 경험을 요약 한 것을 가질 필요가 있습니다. 많은 사람들이 놀고 싶다면 과거에 때,기업은 정말 알고 싶,”당신은 무엇을 했는 요즘 및 위해 무엇을 할 수 있습니다.,”

그렇다면 채용 담당자를 관련 경력 순간으로 안내하는 방법은 무엇입니까?

• 이력서와 직업 설명이 일치하는지 확인하십시오.
• 고용주의 요구를 인식하고 직접 해결하십시오.<리>당신이 요구 사항에 맞는 증명 정량화 성과 이름.

문제는 이력서에 넣어 얼마나 많은 작업이 아니라-어떻게 적절한 사람을 찾을 수 있습니다.

정확히 무엇을 의미합니까?

영업 동료가 되고자하는 경우-이력서의 영업 관련 직무에 집중하십시오.,

그리고 당신이 일에 바텐더로 일하거나 지역 스튜디오에서 피트니스 클래스를 실행하지만,이것들을 남겨주세요. 대신 모든 소매,영업 담당자 및 콜센터 작업을 나열하십시오.

플러스,작업 설명과 공명하도록 각 위치를 설명하십시오.

그것을하는 방법은 다음과 같습니다.

• 구인 제안을주의 깊게 읽으십시오.
• 그들이 찾고있는 기술을 강조하고 회사의 보류중인 요구를 인식하십시오.
• 이전 직책에서 수행 한 모든 직무를 나열하십시오.<리>마지막으로,당신이 후있어 공석에 맞는 사람을 선택합니다.,

그렇게 간단합니다.

프로 팁:이력서를 구인 광고에 맞추려고했지만 과거에 같은 일을 한 적이 없습니까? 신청하는 직책과 가장 관련이있는 직책을 생각하고 양도 할 수있는 기술을 보여주십시오.

확인을 작성하는 방법을 타겟으로 이력서 우리의 헌신 가이드:6 끝에 어떻게에 맞게 이력서 작업을 설명

항상만 정답입니다:그것에 따라 다릅니다., 그러나 관련 직책,직무 또는 심지어 공연을 선택하는 한 임의의 컷오프는 의미가 없습니다. 필요하지 않는 한 20+년의 경험을 넘어서는 것을 피하십시오. 재단사,트림,컷,그리고 왼쪽이 무엇이든간에 올바른 길이입니다.