무엇이 지불하는 가족 휴가는 법가?

법은 아버지 시간 끄기와 결합하는 새로운 아동(를 포함하여 채택되고 위탁 어린이);에 대한 관심을 심각하게 아픈 가족 회원 또는 특정 군사 가족이 필요합니다.

내가 덮여 있습니까?

고용 하는 경우 외부에서 정부는 뉴욕 주거나,전체 또는 부분은 시간에,당신은 아마에 적용 법률,상관없이 얼마나 많은 사람들이 일을 위해 당신의 고용주입니다. 이 법은 이민 또는 시민권 신분에 관계없이 적용됩니다.,

아빠들은 언제 본딩 휴가를 취할 수 있습니까?

아빠가 있는 권리를 결합을 떠나 어떤 시점에서 처음으로 12 개월 이내 다음과 같은 아이의 출산이나 위치를 채택하거나 위탁. 는 경우 자녀가 두 가지 부모,각 부모(어떤 성별)에 열까지의 모든 가족을 둡니다.

어떤 가족 구성원이 돌보기 위해 떠날 수 있습니까?

취할 수 있나를 관리한 당신의 자녀,부모,부모-in-law,배우자(를 포함하여 동성 배우자),국내 파트너,손자,또는 조부모님 때는 사람은 심각한 건강상의 필요합니다., 이러한 요구에는 심각한 신체적 또는 정신적 질병,부상 또는 상태가 포함될 수 있습니다.

법에 따라 어떤 유형의 자녀-부모 관계가 다루어 집니까?

법에 따라,당신의 아이 포함되어 있 생물학적,입양이나 포스터,아이뿐만 아니라 귀하의 법적 구,당신의 배우자,자녀의 국내 파트너,또는 아이를 누구에 서 있 loco 부모 대리인의(구를 갖고 있는 것에서 역할과 책임의 부모로,심지어 있지 않은 경우 생물학적 또는 법적 관계를 자).

유급 가족 휴가는 얼마나받을 수 있습니까?,

2020 년에는 최대 10 주간의 가족 휴가를 취할 수 있습니다. 2021 년에는 최대 12 주간의 휴가가 가능합니다.

유급 가족 휴가 중 월급 중 얼마를받을 수 있습니까?

휴가 중 내 직업은 보호받을 수 있습니까?

예. 당신은 직장으로 돌아갈 권리가 있습니다. 귀하가 고용주를 통해 의료보험을 받는 경우,귀하는 또한 현재의 조건에서 의료보험을 유지할 권리가 있습니다.

언제 유급 가족 휴가를 시작할 수 있습니까?

시작일 6 개월 후에 혜택을 받기 시작할 수 있습니다., 주당 20 시간 미만으로 일하는 경우 자격을 얻으려면 약간 더 오래(175 일)일해야 할 수도 있습니다.

유급 가족 휴가는 누가 지불합니까?

근로자는 작은 급여 공제를 통해 유급 가족 휴가를 지불합니다. 는 2020 년에,이러한 공제 더 이상 평균$3.78/주고,많은 노동자들을 지불할 것보다 적습니다. 에 대한 2021 년,이러한 공제 더 이상 평균$7.41/주고,많은 노동자들을 지불할 것보다 적습니다.

나는 다른 권리가 있습니까?

다른 법률에 따라 가족의 필요와 관련된 권리를 가질 수도 있습니다., 여기에서 이러한 권리에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.