정의:초고속의 요구가 이론이 제안한 심리학자 David 는 초고속,누가 믿고 특정 요구의 개인 획득을 통해 시간의 기간 및 성형과 하나의 경험은 생명이십니다. McClelland 의 Needs 이론은 때때로 Three Needs 이론 또는 Learned Needs 이론이라고합니다.

McClelland 는 세 가지 기본 동기 부여 요구를 확인했습니다., 전력 수요를 충당하기 위해 필요한 제휴하고 필요에 대한 성과와 함께 그의 동료 수행 상당한 연구 활동에 이러한 기본적인 필요합니다.

전원 필요(n-pow):전원이란 무엇입니까? 권력은 다른 사람들의 행동을 유도하거나 영향을 줄 수있는 능력입니다. 사람들은 높은 전력 요구를 추구하는 높은 수준의 위치에서 조직으로 영향력을 행사하고 통제 다른 사람입니다. 일반적으로,그들은 솔직한,강제,요구,실용적/현실적-감상적이지 않고 대화에 참여하기를 좋아합니다.,

에 필요한 제휴(n-affil):사람들은 높은 위해 필요한 제휴 파생되는 곳에서는 모든 사랑을 받고 피하려는 경향이 있기의 고통을 거부했다. 이후,인간의 존재들은 사회적 동물,그들은 같은 상호 작용하고 다른 사람들과 그들이 느끼는 사람들을 받아들인다. 따라서,사람들과 함께 이러한 요구를 유지하고 싶은 쾌적한 사회적 관계,을 즐길 수 있는 의미의 친밀감과 같은 도움 콘솔에서 다른 시간의 문제입니다.

성취의 필요성(n-ach):McClelland 는 어떤 사람들은 성취하고자하는 열망이 있음을 발견했습니다., 그는 식별 다음과 같은 특성의 높은 성취자:

• 높은 성적을 적당한 위험을,즉 계산하는 동시에 위험을 수행하는 활동에서 관리 context. 이것은 높은 성취자가 높은 위험을 감수한다는 믿음과는 반대입니다.
• 높은 성적을 추구를 구하 즉각적인 피드백을 위해 작업을 수행하여 그들을 알 수 있도록,그들의 진로 목표입니다.
• 목표가 설정되면,높은 성취자는 성공적으로 완료 될 때까지 작업에 완전히 자신을 넣습니다., 그는 자신에게 할당 된 과제에서 자신의 100%를 부여 할 때까지 만족하지 않을 것입니다.
• 사람과 함께 높은 성과를 달성하는 작업은 본질적으로 만족하고 반드시 함께 자료에 의해 보상합니다. 비록 그가 돈을 벌고 싶어하지만,일의 성취에 대한 만족 자체가 그에게 단지 현금 보상보다 더 많은 즐거움을 준다.

따라서,초고속의 요구 이론 가정한 사람의 수준의 효율성과 동기 부여에 의해 크게 영향을 받고 이러한 세 가지 기본적인 필요합니다.나는 이것이 내가하고있는 일이 아니라고 생각한다.