사람들을 유지 부상을 무료로 직장에서는 작업 현장에서는 항상 최고 우선 순위입니다. 으로 말하는,총 기록 가능한 손상 평가,일반적으로 알려진 TRIR,표시할 수 있는 데 도움이 귀사를 평가하고 안전한 성능 및 방법 다른 회사를 평가하는 당신., TRIR 결정을 사용하여 다음 계산:
총 OSHA 기록 부상 x200,000/총 근로 시간=TRIR 이 마음에,여기에 몇 가지 팁을 개선하는 방법에 TRIR 안전 성과 계획입니다.

안전 성능

일부는 인식만으로도 안전한 작업장에 충분하다고 제안합니다. 그러나 인식과 성과 사이의 구별을하는 것이 중요합니다., 인식하는 데 필요한 위험 요소를 식별하지만 사람을 수행해야 합니다 다음과 같은 절차 안전 보고서 또는 수정이 불안전한 상태로 유지하는 사람들이 안전하고 도달 궁극의 안전 성능을 목표로 작업과 관련된 부상이다.

위험 허용 오차

위험 인식과 인식은 위험 허용 오차와 같지 않습니다. 하나는 위험을 인식하고 인식 할 수 있지만 위험을 무시하십시오. 위험 허용으로 간단하게 정의될 수 있는 안전 작업 동작,얼마나 위험 작업자하기 전에 걸릴 것이 사건은 확실합니다., 근로자는 안전하게 작업할 수 있도록 위험 인식이 높고 위험 허용도가 낮아야 합니다. 작업을 수행하기 전에 근로자가 최악의 결과를 고려하도록하는 것이 좋은 방법입니다.

교육

안전 교육은 지속적인 부분의 안전 성과 계획을 위해 근로자는”능력”정의된 대로 OSHA., OSHA 을 정의합니”능력의 사람으로”:의 방법으로 훈련 및/또는 경험,사람을 파악할 수 있는 기존 및 예측 가능한 위험에 그들의 환경이나 작동이 되는 조건이 비위생적,위험하거나 위험한 직원 및 수 있는 권한을 가지 신속한 시정 조치를 제거하기 위해 노력하고 있습니다.

새로운 노동자가 있어야 훈련 및 관찰에 대한 안전 프로토콜과 기대에 들어가기 전에 모든 작업 현장 및 작업. 숙련 된 근로자는 정기적 인 재교육 교육을 받아야합니다. 주제와 빈도는 훈련으로 성공의 열쇠입니다.,

통신

효과적인 안전한 통신 및 관리를 지속적인으로 안전되고 동등하게 중요으로 다른 모든 측면에 하나의 작업입니다. 근로자는 감독자와 안전 문제를 전달하도록 권장해야합니다. 정기적 인 안전 회의를 실시하여 안전 문제와 위험에 대해 논의하고 수정하십시오. 장 효과적인 커뮤니케이션 사이에 노동자 의 2-way radio,친구 시스템,신호,표시,바리케이드 또는 다른 것을 의미합니다.,

Documentation

이 준비되어 있어야 합니다 훈련 문서,인증,라이센스 및 기타 서류 장소에서 사용하기 전에 작업을 시작하는 모든 작업자는 적절한 훈련을 받고 유능한 작업 수행 작업입니다.

으로 잠재 고객을 고려해 귀하의 비즈니스에 대한 새로운 프로젝트 수익성,TRIR 은 종종 결정 요인에서 수여하는 사업입니다. 이러한 간단한 절차를 따르면 시간이 지남에 따라 트리어를 줄이거 나 더 나은 아직 처음부터 낮게 유지할 수 있습니다. 어느 쪽이든,결과는 안전한 근로자와 더 많은 프로젝트를 이길 수있는 능력입니다.