先に述べたように、Dunning-Kruger effectは、知覚される能力と実際の能力の間のギャップから生じる。 ではなぜこのギャップが?

二面の問題

ある分野の専門知識とスキルが不足していると、結果としてパフォーマンスが悪くなることがよくあります。 問題の第二の部分は、パフォーマンスの低下につながる欠陥もそれを認識することができなくなるということです。 あなたの無能を認識するツールを持っていない場合、あなたは何かで悪いことをどのように知ることができますか？, あなた自身が良い文法を持っていない場合は、よく書かれた本を選ぶことを想像してみてください。

したがって、人がそれが得意ではないことを認識するために必要なものを得意とするために必要なのと同じスキルと知識です。 これは、人がそれらの能力を持っていない場合、彼らは無能であるだけでなく、自分の無力に気づいていないことを意味します。ダニングとクルーガーの2人はこれを”二重の負担”と呼んでいる。”二重の負担の結果として、私たちの多くは、いくつかの分野で自分の能力を正確に評価することができません。,

“過大評価は、部分的には、これらのドメインで未熟な人々が二重の負担を受けるために発生します：これらの人々は誤った結論に達し、不幸な選択をするだけでなく、彼らの無能はそれを実現するメタ認知能力を奪います。”-Dunning and Kruger

私たちは外から自分自身を見ることができません

多くの人々は、自分の思考や行動に対する誰かの意識を表す”メタ認知”, 私たちの目的のために、それは私たちの能力（またはその欠如）が戻ってステップし、外部の視点から自分自身を検討することです。 私たちのほとんどは、私たち自身の目を通して世界と自分自身を見ることに慣れているので、これを行うことはしばしば困難です。 しかし、この”主観的な”観点から、私たちはしばしば自分自身を高度に熟練した知識があると考えています。 その結果、私たちはしばしば自分の能力のより現実的な見解を認識することが困難になります。3これは理にかなっています：私たちが気難しいまたは軽率であるとき、それはしばしば私たちを呼び出すために友人や家族を取ります。, 多くの時間、私達は私達がそう容易に他について気づくものを私達自身について気づく自己認識に欠けている。

この”メタ認知”の欠如は、私たちの脳の”ヒューリスティックス”の使用にも関連している可能性があります。”これらは、効率的に意思決定を行うために使用する精神的な近道です。 について考え、自分自身に問いかけか時間とエネルギーがかかります。 なので、前提大和証券グループの競争力そがショートカットを解決します。

私たちは自分自身について気分が良いのが好きです

私たちが時々督促-クルーガー効果を経験するもう一つの理由は、それが私たちの自尊心, 誰も自分自身について悪い感じが好きではありません—そして、私たちが何かに悪いことを認識することは、私たちが知性を欠いていることを示唆 その結果、私たちはしばしば他人や自分自身に無知を訴えたくありません。

この応答は、意識的または潜在意識であり得る。 私たちの心は、私たちが気づかないことができるこれらの状況にこのように反応する自然な防御を作り出すことが示唆されています。4これは私達が様々なトピックの私達の能力そして知識を過大評価しがちであるなぜであるかもしれない。,

“貧しいパフォーマー—そして、私たちは皆、いくつかのことで貧しいパフォーマーです—彼らの思考の欠陥や彼らが欠けている答えを見ることができません。 私たちが最高の状態にあると思うとき、私たちが客観的に最悪の状態にあるときがあります。”-督促とクルーガー