シックスシグマブラックベルトの役割

ブラックベルトは、シックスシグマの哲学とその原則を理解しています。 この人はDMAICモデルのすべての側面を理解しているチームリーダーです。 そのような深い理解力を取扱格の役割と責務と認識が全国的に広まりました。 彼/彼女の典型的なチームメンバーは緑のベルトです。

ブラックベルトの主な目標は、全体的な品質と収益性を向上させることです。, 彼らは横断機能プロジェクトを導き、緑ベルトおよび黄色ベルトの役割に指導者かコーチとして機能する。 彼らは、さまざまな利害関係者との会議を開始および実行し、統計分析を実行します。

その規模に応じて、会社はその名簿に複数の黒帯を持つことがあります。 黒帯の平均給与は年間約$88Kです。 人のシックスシグマブラックベルトによってプロジェクトマネージャー、副社長の業務又は長しています。,

マスターブラックベルトの役割

シックスシグママスターブラックベルトは、リーンシックスシグマフレームワークのエリート実務家です。 通常、組織は、そのリーンシックスシグマの取り組みを管理し、Cレベルの支持者と調整するために、マスターブラックベルトを持つ唯一の個人を持って

マスターブラックベルトは、プロジェクトを管理していない、彼らはリーンシックスシグマ主導の変革のための組織全体のイニシアチブを主導。 彼らは、長期的な改善戦略を作成するためにトップマネジメントと協力しています。, 彼らは黒帯と緑帯に特定のシックスシグマプロジェクトと成果物を割り当てます。

マスターブラックベルトは、プロジェクトのポートフォリオを監督し、ブラックベルトとグリーンベ 彼らは、ビジネスの洞察力と革新のための考え方の高度を持っているエリートの変更エージェントです。

リーンシックスシグママスターブラックベルト認定は、すべてのシックスシグマメソッドの側面の習得を得ることができます学び、正常に新しいイニシア,

結論

すべてを合計するには、シックスシグマレベルは、それが製造、建設プロジェクト管理、またはITサービスである、さまざまな業界で人気を集めているという事実を認めてみましょう。

企業やキャリアの専門家の間での競争を考慮すると、継続的な改善の文化は成功のためのベースラインとなっており、シックスシグマはそれを採用するための良いフレームワークです。 すべてのベルトは、どの組織でも画期的な改善とコスト削減が重要です。,

私たちは、この記事は、あなたが彼らの利点と期待と一緒に、シックスシグマベルトの役割を理解するのに役立っていることを願っています。 だから、先に行くと右のあなたのための最高の認定を選択します。