401k計画は、アメリカ人が退職のために保存するために使用する最も一般的な投資手段の一つです。
あなたの401kの貢献の雇用者のマッチングは、あなたの雇用者があなたの年間拠出額に基づいて、あなたの退職貯蓄計画に一定量を貢献すること
あなたの最初の仕事にしているか、退職について考えているかどうか、あなたはあなたの401kの貢献を一致させる雇用者について知っておく必要, ほとんどの従業員にとって、確定拠出計画は、401kは、営利企業によって使用される標準的な雇用者主催の退職金制度であることで、彼らの雇用者によって提供される主な利点の一つです。 同様に、いくつかの雇用者は403bまたは457b計画を使用します。 計画の種類は、エンティティの種類に基づいています;403b計画は、学校や病院などの非課税グループによって使用され、457b計画は政府労働者のためのものです,また、これらの計画を使用する資格のあるいくつかの非政府組織がありますが、.,
これらの計画の間にいくつかのマイナーな違いがありますが、それらは一般的に同様の方法で扱われ、通常は同じ最大拠出限度を持っています。
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あなたの401kにどのくらい貢献することができますか?
2020の場合、最大$19,500、追加$6,500 50歳以上の場合は貢献できます。
マッチングに関しては、401kプランの特定の条件は大きく異なる場合があります。 あなたの雇用者は非常に寛大な一致の方式を使用するかもしれないまたは従業員の貢献に全然一致させないことを選ぶ。, さらに、従業員の401k計画へのすべての雇用者の貢献が一致の結果であるわけではありません。 これは特に一般的ではありませんが、雇用者は関係なく、従業員の貢献の従業員の計画に定期的な延期を行うことができます。
あなたの401kがいかにの働くか細部についてはあなたの雇用者の計画文書を丁度確認することを確かめなさい。
しかし、ここでは、企業が通常一致する一致の二つの一般的なタイプがあります:
部分一致
部分一致は、あなたの雇用者があなたの401kに入れたお金, 雇用者によって提供される一般的な部分一致は、あなたが貢献するものの50%、あなたの給料の6%までです。 だから、これは実用的に意味することは、あなたが年間$80,000を獲得した場合、マッチングの対象となりますあなたの貢献は、あなたの給料の6%、またはこの場合約4,800ドルであるということです。 しかし、あなたの会社は50%の部分一致しか提供していないので、$4,800、または$2,400の半分と一致します。 したがって、401kの試合の最大量を得るには、6%を入れなければなりません。 あなたがより多くを入れた場合、8%と言うと、あなたの雇用主はまだあなたの給料の6%の半分しか一致しません、それは彼らの最大ですので。, 雇用主は、一致するパラメータを決定する能力を有する。
ドル-フォー-ドル-マッチング(100%マッチ)
ドル–フォー-ドル-マッチングでは、あなたの雇用主はあなたが行うのと同じ金額を一定額まで入れます。 ドル-フォー-ドルの例は、あなたの給料の4%までです。 この場合、4%を入れた場合、4%を入れ、2%を入れた場合、2%を入れます。 あなたが6%に入れた場合、それは彼らの最大だから、彼らはまだ4%に入れるだけです。
貢献限度はありますか?,
先に述べたように、IRSは2020年に401k、403b、およびほとんどの457計画に参加する従業員の拠出限度額を19,500ドルに引き上げました。 あなたが50歳を超えている場合、あなたの限界は$26,000です。 雇用者のマッチング貢献は、この制限に向かってカウントされませんが、従業員と雇用者の貢献を組み合わせた制限があります:あなたの給料の100%または$57,000($63,500あなたが50を超えている場合)、どちらか早く来ます。,
401kマッチングの権利確定スケジュール
401kプランのマッチングルールを理解することが重要ですが、雇用者の貢献の権利確定スケジュール 多くの人々は、雇用者401kの貢献の権利確定は、一般的にあなたが去るか、年の特定の数が経過する前に終了した場合、あなたが実際にあなたの雇用者の 雇用者401kの貢献のための典型的な権利確定期間は五年です。,
あなたの貢献は退職のために充てられている、覚えておいて、ほとんどの貢献は税引前に行われているので、IRSは、タイトなグリップでそれらを保持 ほとんどの場合、あなたは10%のペナルティと所得税を借りているでしょうあなたは年齢59ºの前にお金を引き出す場合。 あなたはそのフィニッシュラインにそれを作る場合でも、あなたは課税繰延成長しているお金の鍋を持っています。 あなたの401k計画、またはあなたの計画内のオプションについての質問がある場合は、あなたの財務顧問に手を差し伸べる。,
あなたのための次のステップを提案
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- あなたの退職計画に関する指導のための受託者財務顧問に話すことを検討してください。