連邦失業税への雇用者のガイド–FUTA

あなたが雇用者であれば、あなたが支払わなければならない税金の一つ すべての雇用者は、連邦政府の失業勘定に資金を供給するために連邦失業税(FUTA)を支払い、会社を自発的に離れる従業員に支払います。 企業はまた、連邦失業税と調整されている状態失業税を支払わなければならないかもしれません。,

雇用者として、あなたのビジネスは、IRSに失業税を支払い、フォーム940、雇用者の年間連邦失業(FUTA)納税申告書にIRSに報告する責任があります

失業税の仕組み

簡単に言えば、失業税システムは次のように機能します。

  • 雇用者は、総従業員賃金の割合に基づいて、システムに支払います。
  • あなたは、従業員の賃金から失業税を控除しないでください。
  • ほとんどの雇用者は、連邦および州の失業税の両方を支払います。,
  • 雇用者は連邦失業税を支払い、年次報告書を提出する必要があります。
  • 支払われた税金は、解雇された従業員に失業給付を支払う基金に入ります。

州レベルでの失業税

連邦政府とほとんどの州政府の両方が失業税を徴収します。 連邦政府は失業資金を収集し、州の資金に支払う—州失業税(SUTA)として知られています。 連邦資金は、州が収集するものを補完するのに役立ちます。,

多くの雇用者は、あなたがビジネスをしている州に応じて、連邦および州の失業税の両方を支払います。 あなたがビジネス所有者として州の失業税を支払う必要があるかどうかを調べるには、州の雇用機関に連絡してください。 あなたの州がこの税金を徴収する場合は、あなたの州に登録する必要があります。

従業員を持つすべての企業は、すべての雇用税に使用する連邦雇用主ID番号(EIN)を取得する必要があります。 このID番号は、あなたのビジネスと連邦失業保険の支払いのための登録としての資格。,

連邦失業税プロセス

すべての雇用者は、

  • 各給与に対するFUTA納税義務を計算し、
  • その責任に等しい各給与の後に金額を取っておき、
  • 支払うべき金額に基づいてIRSに定期支払いを行い、
  • フォーム940雇用者の年間連邦失業に関する年次報告書を提出する必要があります。)確定申告.,

あなたのFUTA納税義務の計算

あなたは失業税を支払わなければなりません:

  • あなたは年のいずれかの暦四半期の従業員に$1,500以上の賃金を支払ったか、または
  • あなたは年の間に20以上の異なる週に一日の少なくともいくつかの部分のために一つ以上の従業員を持っていました。

フルタイム、パートタイム、および派遣労働者を含むすべての従業員を数える必要があります。, パートナーシップのパートナーを数えず、独立請負業者やその他の非従業員に支払われた賃金を数えないでください。

従業員の賃金または給与に基づいて連邦失業税を支払わなければなりません。 FUTA税は、各従業員の収入の最初の6%(0.060)の7,000ドルです。 ほとんどの雇用者は、許容状態の失業税のためのこのFUTA税に対して最大5.4%(0.054)の最大クレジットを受け取ります。 したがって、有効率は0.6%(0.006)になります。,

FUTA税を免除されている従業員への支払い

あなたが従業員に行う支払いの一部は、連邦失業税の計算に含まれていません。 これらの支払いには、

  • 食事や宿泊などの付加給付、従業員健康計画への拠出、資格のある移動費用の払い戻し、
  • グループ定期生命保険給付、
  • 従業員退職勘定401(k)勘定などへの雇用者拠出、および従業員への
  • 従業員介護支払いが含まれます。,

FUTA税を免除される支払いの完全なリストは、フォーム940の手順で見つけることができます。 州の失業税から免除されている従業員への支払いの種類は異なる場合があります。 詳細については、州の雇用部門に確認してください。

従業員の移動費および自転車通勤償還を従業員に支払う場合は、これらの支払い金額をFUTA税の計算に含める必要があります。,

一部の州では、執行役員に支払われる賃金、労働組合による病気支払いの特定の支払い、および特定の付加給付も州失業税から除外されています。 FUTAの対象となる賃金が州の失業税の対象とならない場合は、最大6%の税率でFUTA税の責任を負うことがあります。,暦年の従業員への支払いの000はFUTA税の対象となります(各給与のためのあなたのFUTA納税義務を計算するために控除した後、このプロセスに従ってください。

支払期間のFUTA課税賃金(つまり、従業員の総賃金)で始まります。

  • 賃金および給与、手数料、手数料、ボーナス、休暇手当、病気手当、および商品、宿泊施設、食品、およびその他の非課税の価値を含むほとんどのフリンジベネフィット。現金給付、および従業員退職制度への雇用者の貢献、および上記のように
  • その他の特定の支払い。,

この金額から、

  • FUTA税を免除されているすべての支払い(下記参照)および
  • 年間7,000ドルを超える各従業員のすべての金額を控除します。

フォーム940のFUTAレポートには、すべての従業員にこの合計が必要になります。

次に、すべての従業員の合計金額を最大7,000ドルにし、それに0.6%(0.006)を掛けて失業税の額を取得します。

この金額を負債勘定(失業税支払額)に設定します。,

FUTA預金が支払われるとき

FUTA支払いを行うために電子送金を使用する必要があります。 これを行う最善の方法は、IRS電子連邦税支払いシステム(EFTPS)を使用することです。 無料アカウントを作成する必要があります。 また、税務専門家、金融機関、給与計算サービス、またはその他の第三者を通じてEFT預金を行うこともできます。

特定の時間に、あなたはIRSにFUTA税の支払いを行う必要があります。,

あなたの会社が$500以上の年のいずれかの四半期にFUTA納税義務を持っている場合は、四半期の終わりに続く月の最終日までに預金をしなければな, 支払日は次のとおりです。

  • 第1四半期31日の支払いは月30日
  • 第2四半期30日の支払いは月31日
  • 第3四半期30日の支払いは月31日
  • 第4四半期31日の支払いは月31日(翌年の)

たとえば、第1四半期の支払いは月1日の支払いによるものである場合、支払いは月31日(翌年の)

たとえば、第1四半期の支払いは月1日の支払いによるものである。月31)は$350です、あなたは預金をする必要はありません。, 第2四半期(終了June30)の責任が$200の場合、累積責任は$550(それは$500を超えています)であり、July31までに預金をする必要があります。 第1四半期と第2四半期のデポジットを行っているので、第3四半期(30月末)の納税義務が$500未満の場合、第3四半期のデポジットを行う必要はありま

年末の失業税負債が500ドルを超えている場合は、翌年の31日までに、またはフォーム940の年間失業税報告書で預金をする必要があります。,

IRSへのファイリングフォーム940

IRSフォーム940は、レポート情報の年の後の月31によるものです。 たとえば、940の2020はJanuary31、2021によるものです。 IRSの電子ファイルによってファイルするための最良の方法。

FUTA税の計算は複雑です。 給与計算処理サービスは、いつ支払うべきかを把握するのに役立ちます。,

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