心的外傷後ストレス障害（PTSD）は、社会保障障害請求を成功させるための基礎となり得るが、それは適切に医学的に文書化されなければならない。 あなたが無効になっているかどうかを決定する際に、社会保障局（SSA）は、医師、セラピスト、およびカウンセラーから病院の記録やクリニックノートを含むあな, あなたはあなたのPTSDによって引き起こされる仕事関連の制限に対処するあなたのための残存機能能力（RFC）フォームを完了するためにあなたの治療 社会保障は、一般的に医師の治療の意見に特別な配慮を与え、RFCフォームは、承認とあなたの障害の主張の拒否の違いを生むことができます。,
PTSDの症状と治療
心的外傷後ストレス障害（PTSD）、または心的外傷後ストレス傷害（PTSI）は、人が軍事戦闘、性的暴行、小児虐待、重度の交通事故、または自然災害などの外傷性イベントに関与した後に通常発生する不安障害である。 PTSDを持つものは、一般的に悪夢、フラッシュバック、または真剣に日常生活を妨げるパニック発作を経験します。 過去のトラウマについて執拗に考える人もいれば、感情的に麻痺する人もいれば、それについて考えることを避ける人もいます。, PTSDはまた、一般的に特徴付けられる：
- 絶望、罪悪感、または恥の感情
- 物事を集中または思い出すのが難しい
- 怒りと神経過敏
- 睡眠のトラブル、および
外傷を経験したほとんどすべての人々は、結果としてある程度のショックまたは恐怖を経験するが、PTSDを有する人々は、治療せずに放置すると、時間の経過とともに悪化する傾向がある長期にわたる重度の症状を有する。 PTSDの治療には、投薬、カウンセリング、認知行動療法、または心理療法の組み合わせが含まれることがよくあります。,
Ptsdのための社会保障の障害リスト
Ptsdに基づいて無効に見つけるための社会保障のための二つの方法があります。 あなたがPTSDのための社会保障の新しい障害リストの要件を満たすための最初のものです。 第二の方法は、あなたの障害がフルタイムで働くことを妨げていることを示すことによって、”医療職業手当”を受け取ることです。PTSDの障害リストは、2017年12月15日に外傷およびストレッサー関連障害として追加された。, リストの基準を満たすためには、以下のすべての証拠を医学的に文書化している必要があります。
- 死または脅迫死、重傷、または暴力への暴露
- その後の不随意の外傷事象の再経験(例えば、侵入的な記憶、夢、またはフラッシュバック)
- イベントの外部リマインダーの回避
- 気分や行動の乱れ、および
- “覚醒と反応性”の増加(例えば、誇張された誇張された記憶、夢、またはフラッシュバック)
驚愕の反応、睡眠障害）。,
上記を証明することに加えて、特定の分野で厳しいまたは極端な制限があることを示さなければなりません。,
- 自分自身を適応または管理する（感情を調節する、変化に適応する、料理、清掃、適切な服装を身に着けるなどの実用的な個人的なスキルを持つ）
- ）である。,
- あなたのPTSDは、少なくとも二年間の期間にわたって深刻かつ永続的でした。,
- あなたは継続的な治療、メンタルヘルス療法を受けている、または高度に構造化されたまたは保護された環境に住んでいます。
- あなたの適応は壊れやすいので、変化や新しい要求に適応する能力は最小限に抑えられています。
リストの要件を満たしていない場合でも、あなたはまだ医療職業手当、あなたの仕事の歴史、年齢、教育、および残存機能能力を考慮した承認のタイプ,
社会保障のためのあなたのPTSDの文書化
社会保障があなたのPTSDおよび入院患者または外来患者の精神医学的治療の記録およびカウンセリングおよび治療からの診療所のノートを含む他のすべての障害に関連するすべての医学的証拠を持っていることを確認することが重要です。 社会保障は通常、あなたの障害のアプリケーションをファイルするときに前年からあなたの治療記録を要求しますが、あなたはより多くの場合は、最後,
さらに、あなたの治療精神保健提供者がRFCフォームに記入したり、あなたに代わって手紙を書くことを喜んでいる場合、これはあなたに承認される, RFCフォームは、あなたの診断と症状を求める必要があり、それはあなたの能力に対処する必要があります。
- 特別な監督なしでルーチンを維持
- 注意と集中を維持
- 理解し、覚えて、シンプルで複雑な指示を実行
- 仕事からの過度の欠席を避ける(月に二日以上)
- 簡単な仕事に関連する意思決定を行います
- 監督者、同僚、および一般市民と適切に対話し、
li>仕事と仕事から予定外の休憩を取ることを避けるために時間通りになります。,
医師はまた、彼または彼女の意見のための医学的根拠を述べ、あなたがPTSDのための上記のリストを満たしているかどうかに対処する必要があり
友人、家族、元上司や同僚によって書かれた”第三者の声明”は、あなたが働くことができないことを示すのに役立ちます。 この声明は、あなたの医療上の問題ではなく、あなたの第三者の観察とあなたとのやりとりに焦点を当てるべきです。