アメリカン航空従業員インタビュービデオ

豊富な開口部

航空会社は、米国全体のすべての主要都市に拠点を持っています。 そのため、全国の応募者はアメリカン航空の仕事にアクセスできます。, 空港は多くの異なった人々が一緒に働くように要求する従ってさまざまな興味の希望は満足なキャリアを見つけることが

顧客サービス

すべての入力レベルのアメリカン航空の雇用シェアの募集も行き届いています。 からメンテナンススタッフは、営業部門、全従業員の提示が必要にコミットを提供する気持ちがいい経験でした。 そのため、小売またはその他のサービスの役割で以前の雇用を持つ候補者は、会社で繁栄します。

多様な労働力

インクルージョンと多様性は、企業文化のフロントとセンターです。, マネージャーは異なった背景の人々を雇うために見るためにいろいろな技術の労働者がほしいと思う。 他の期待から、個別の問題ソルバーチームのプレイヤーがやりがいのあるアメリカン航空の仕事です。

アメリカン航空のための雇用と給与情報

十分なトレーニングは、業界のリーダーとの雇用の利点の一つです。 候補者の開始以下の入力レベルの位置に成長できる、プロフェッショナルとしての仕事に充実したアメリカン航空が生まれた。,

フライトアテンダント

• 職務には、乗客を定住させ、フライト中に快適に保つことが含まれます。
• エントリーレベルの客室乗務員は、通常、成長のための部屋と$40kの給与パッケージを獲得します。
• 雇用マネージャーは、航空会社の顔であることを、エネルギッシュな駆動、および肯定的な労働者を求めています。li>
• アメリカン航空の客室乗務員の仕事の説明を読むことによって、より多くを学びます。

手荷物ハンドラ

• 組織された労働者は、この位置でうまく機能します。
• これらの従業員は、$9.00と$10.00の間の平均時給を作ります。,
• 物理的に要求の厳しい仕事として、手荷物取扱人は元気で、自分の足で働くことを喜んでする必要があります。
• 詳細については、アメリカン航空手荷物ハンドラージョブの説明をご覧ください。

カスタマーサービス担当者

• どんな危機でも冷静に過ごすことができる温厚な労働者は、この役割で最善を尽くします。
• カスタマーサービス担当者は、約$13.00時間の有料率を参照してください。
• 通常の任務には、パトロンの苦情を守備し、混乱した乗客を支援することが含まれます。,
• アメリカン航空カスタマーサービス担当者の仕事の説明を参照してください。

応募のヒント

候補者は、LinkedInまたは会社のキャリアポータルを通じてAmerican Airlinesの求人申請を提出することにより、オンラインで応募できます。 更新された履歴書を添付し、過去の雇用がどのように関連しているかを強調してください。 ほとんどの志願者は形態に15そして30分の間で使います。 一部のポジションには現在のパスポートも必要です。,

アプリケーションステータス

アメリカン航空の申請書が提出されると、リクルーターが手を差し伸べるのに数週間かかることがあります。 採用プロセスの次のステップには、電話、ビデオ、または対面インタビュー、さらにスクリーニング方法が含まれます。

アメリカン航空で働くことの利点

アメリカン航空の従業員は、幅広い雇用給付にアクセスできます。,

• ビジョン、歯科、医療保険を含む医療保険
• ホームおよび自動車保険
• 401(k)退職金制度
• 障害および生命保険
• 休暇または有給休暇
• 従業員割引

アメリカン航空に関する追加情報

航空会社の方針は、良い地球市民であることを中心にしています。, この人たちに恩返しをすることに加えて、コミュニティーカーさんのビジネスチャンスなアメリカン航空ます。 従業員は規則的に年の有志の仕事の100,000の集合的な時間に置く。