雇用者として、あなたは毎日最も安全な作業環境を従業員に提供することは、多くの理由のために行うための正しいことであることを知っています。 薬物のない職場を強制することは、その目標を達成するための大きな一歩です。

それがすべてに与える心の安らぎは会社の忠誠を通って来る幾日および年に明示するかもしれない付加的な利点である。

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米国のモバイル薬物検査は、すべての雇用者またはDOTによって規制されているものだけのための薬物フリープランを持っていますか？,

私たちは、すべての雇用者のためのカスタマイズされた薬物検査プログラムを 私たちは喜んであなたのプログラムを処理し、ビジネスの他の側面を自由に処理します。

ドットは、薬物検査に代わる口腔綿棒を可能にするのだろうか？

その質問に対する答えは現時点では確かではありません。 保健福祉局は、すべての連邦実体による使用のための代替方法を承認しました。 しかし、ドットは、それがそのうちの一つになるかどうかを決定するためにまだ持っています。,

州法が通過し、政府がスケジュール1の分類を削除した場合、何が起こるのでしょうか？

それを判断するのは個々の状態に任されます。 雇用主が州や地方政府に懸念を表明することは賢明です。 そして、マリファナの飲酒検知器が市場に当ることを願っています！ その動きを簡素化いたしております。

USAMDTは本当に夜勤のためにロールアウトしますか？

はい、確かに。 私たちのモバイルユニットは、あなたも私たちをしたいときに、, 彼らは通常の営業時間中にテストサイトに現れるために彼らの睡眠パターンを中断する必要はありません。

私は中小企業のオーナーで、従業員は9人しかいませんが、クリスタルメスとオキシーはこの辺りで横行しています。 ドラッグフリー政策を考えています 私は店頭の即刻の結果テストに使用してもいいですか。

はい、確かにできますが、検査結果が陽性であれば、行動計画を実行する前に検査室に確認してもらう必要があることを確認したいと思います。, ああ、そしてあなたが所定の位置に方針と手順を書いているまで、任意の薬物検査を実行しないでください。

その他の質問がある場合は、連絡を取る必要があります。 私達はすべてを考え出されて得るのを助けて嬉しいです。 私たちは、誰かが今まで薬を使用することを防ぐことができる薬物使用の危険を強調した社員教育のクラスを提供してい または、彼らは助けを求めるために使用している誰かの原因である可能性があります。

ヘアテストでは、90日以上の薬物使用を検出できると聞きました。 それは本当ですか？

はい、そうです。, 髪の長さは、識別期間の長さを決定する。 標準的なテストの長さは一つと半分インチであり、人間の髪は月あたり約半分インチに成長します。 したがって、検出期間は、テストの長さに半インチごとに追加されて30日増加します。