軍において、非裁判罰は、統一軍事司法コード（UCMJ）の軽微な違反に対処する手段として、司令官によって課されることがある。 非刑事罰は本質的に行政的ですが、軍人のキャリアには依然として深く悪影響を及ぼす可能性があります。 あなたが非刑事罰を提供されている場合は、私たちはあなたのオプションを議論するために経験豊富な軍事弁護士との無料相談のためにJAG防衛,

非刑事処罰/第15条の概要

非刑事処罰の名前は、承認法令–第15条、UCMJから引き出されます。 それは異なるサービスで異なる名前で知られています：”第15条”、”NJP”、”キャプテンのマスト”が最も一般的です。 サービスメンバーが第15条のアクションを”提供”された場合、司令官は、メンバーがUCMJの下で一つ以上の犯罪を犯したと信じていることをメンバーに通知します。 さらに、彼または彼女は、第15条を”受け入れる”かどうかの選択肢をメンバーに提示しています。, 限られた状況下を除き、サービスメンバーは第15条を拒否または”断る”権利を有し、軍法会議による裁判を要求する。 また、限られた状況下を除き、メンバーはこの選挙を行う前に弁護士と相談する権利を有する。 これらの規則により異なります。

あなたが第15条を受け入れることを決定した場合、あなたは軍法会議による裁判を要求する権利を失います。 しかし、第15条の受け入れは罪悪感の認めではありません。, むしろ、あなたが疑われる犯罪について有罪であるか無罪であるかを堂々とした指揮官に判断させることはあなたの決定です。 司令官は基本的にあなたの許可を得て裁判官と陪審員になり、あなたは軍法会議によって事件を聞かせる権利を放棄します。 あなたが第15条を”受け入れる”と、あなたが何か問題を提示することを決定した場合、堂々とした司令官はあなたの側に耳を傾けなければなりません。 あなたは証人やその他の証拠（声明、警察の報告書など）を提示することができます。,）あなたが無罪である理由を示すために、またはあなたが個人的にこれらの問題について話すことができます。 まって行報道官-話すことができるように指揮を行うことができる。 また、黙秘を選択することもできます。 軍の弁護士があなたの要求に応じて、司令官の前であなたを支援するために出席するかどうかは、サービスに依存しています。

あなたには証人があなたに代わって証言する権利があります。 一般的な命題として、証人の二つの種類があります：防衛または”事実”証人と文字の証人。, 事実の証人は、あなたが無罪である理由を示すために証言または証拠を提供することができる人です。 キャラクターの証人は、あなたが良い軍のメンバーであり、したがって、あなたが犯罪を犯した場合、あなたがリハビリすることができることを、起訴された犯罪を犯した可能性は低いことを証言できる人です。 一部の制限、生き証人があります。 生きた証人が出席できなくても、書面による声明やその他の文書を提示することができます。 証拠の軍事ルールは、第32条の公聴会では適用されません。, したがって、印象的な指揮官の前で証拠を提示する方法はさまざまです。

あなたのケースのすべての証拠が提示された後、司令官はあなたが犯罪を犯したかどうかを決定します。 司令官があなたが罪を犯していないと判断した場合、手続きは終了し、第15条は破棄されます。 彼または彼女はあなたが起訴された犯罪（複数可）を犯したと判断した場合、司令官はその後、どのような罰を課すべきかを決定します。 あなたは個人的に罰が何であるかを通知され、それは第15条のフォームに書かれます。,

あなたが有罪となった場合、あなたは適切な罰に関する司令官の決定に影響を与えるために、延長と緩和の証拠を提示することができます。 延長の問題は、犯罪を取り巻く状況を説明するのに役立ちます。 緩和の問題は、あなたの個人的な状況、奉仕の記録、勇気の行為、評判などのために受け取る可能性のある罰を軽減するために導入されています。, たとえば、子供と結婚している場合など、サービスメンバーの個人的な状況が薄い場合は、家族の財政状況と、ランクの低下と没収が配偶者と子供にどのような影響を与えるかについての証拠を司令官に提供することが特に重要です。,

第15条の下で入隊した人員に対して課される最大の刑罰は次のとおりです。

フィールドグレード第15条（少佐/中尉以上によって課される）

• 制限：60日、または余分な義務と組み合わされた場合、45日
• 余分な義務：45日
• 給与の没収：2ヶ月の基本給の①
• 等級の減少：E-4以下1;e-5およびe-6は、罰を課す役員がe-5およびe-6に昇進する権限を有する場合、一つの賃金格付けを減らすことができる。 E-7以上の削減は、サービスによって異なります。,

会社の等級第15条（船長（O-3）または中尉によって与えられる）

• 制限：14日
• 追加義務：14日
• 給与の没収：7日基本給
• 等級の減少：E-4以下は、一つの等級を減らすことができる。 E-5のためのまたはそれ以上に減少無し。

ここでも、これらのルールの実装にはいくつかのサービスバリエーションがあるかもしれませんが、指揮官を課すことには他の制限があります。 役員に対する処罰の選択肢は第15条の行動によって異なり、役員に対するその後の行政行為も非常に重要である可能性があります。,

時には、堂々とした指揮官が罰を”中断”することを決定することがあります。 そのことに関しての全部又は一部の刑罰である。 司令官があなたの刑を中断することに同意した場合、彼または彼女は罰を決定しますが、それを課すことはありません。 司令官は、メンバーに対して、さらなる不正行為が起こらないことを証明するための一定の期間を与えます。 メンバーがそれ以上の不正行為なしにこの設定された期間を完了した場合、刑は却下されます。, ただし、停止期間中にさらなる不正行為（非常に軽微な不正行為であっても）が発生した場合は、直ちに停止を解除し、当初決定されたとおりに処罰を 疑われていない刑罰は、罪悪感の発見に直ちに始まるかもしれませんが、様々な理由により遅れる可能性があります。

メンバーは、最初の罰が発表された日から五暦日以内に、司令官の第15条の決定を次の上級司令官に上訴することができます。, 通常、必ずしもそうではないが、追加義務および制限の罰は、課された同じ日に始まる–上訴決定を待っている間にランク削減および没収も課されるかもしれないが、通常、上訴決定を待って延期される。 メンバーが五カレンダー日以内に上訴を提出しなかった場合、司令官はあなたの上訴を時期尚早として拒否することができます。

第15条アクションの賦課後に開始される可能性があります/されるさまざまなフォローオン管理アクションがあります。, これらのフォローオン管理アクションは非常にサービス固有であり、不利な情報ファイルの確立、パフォーマンス/制限されたOPMFセクションファイリング、役

サービスメンバーが第15条の行動を拒否または”断る”ことを決定した場合、指揮系統はその後、事件を落とすか、軍法会議のためにそれを転送するかを決, 第15条を断り、軍法会議を要求するかどうかの決定は深刻な決定であり、最初に弁護士、できれば十分に証拠を査定し、選択で固有利点および危険の試験の経験に基づいて、十分に推論された助言を与えるのを助けることができる乾燥した試験弁護士と相談しないでなされるべきでない。

コマンドが軍法会議を進めることを決定した場合、あなたのケースの状況に応じて、コマンドはあなたのケースを簡単な軍法会議、特別な軍法会議、または, 第15条のターンダウンを含む多くの場合、簡易裁判所が招集されますが、この好みは非常にサービス固有です。 多くの場合、いくつかのサービスでは、コマンドは、第15条が断られたときに特別な軍法会議による裁判に直接移動する傾向があります。 （追加情報については、当社の軍法会議の練習エリアのページを参照してください）。 サービスメンバーは、軍法会議の有罪判決の結果を慎重に検討する必要があります。 裁判所のレベルによっては、連邦の有罪判決とみなされ、メンバーは特定の給付および雇用機会から除外される可能性があります。, これらの結果はとても壊滅的なことができるので、第15条の分野で決定を下す前に、ベテランの裁判弁護士の助言を求めることが再び重要です。