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差別

Budlal v.Disney

ディズニーランドでの宗教的な宿泊施設を含むケースは、当事者の相互満足（2014）に解決しました。

Martin v.Texaco Refining and Marketing,Inc., (C613 044)
女性に代わって性差別のケースは、テキサコでのプロモーションを拒否しました。 裁判は当初20.3万ドルの判決をもたらした1991;新しい裁判が許可された後の差し戻しに,ケースは裁判に戻って、機密の合計のために解決しました(1995).

機密
営業担当者に代わって決済が不当にレースに基づいて終了—$3.4百万（2003）。

Mosleh v.エルセグンド市（YC025 903）
性別や人種のために嫌がらせを受け、差別された都市の二人の従業員によるケース。 ケースは$1.33百万（1999）のために解決しました。,

Tostado v.ロサンゼルス市
ジェンダー差別に基づく警察軍曹の不当な降格—$1.3百万（2003）。

機密
ラテン系従業員を促進するために失敗を含むケースの和解—$1.2百万（1997）。

機密
以上の仲裁人賞$1.1差別のための百万(2004).

Bonsangue v.ADP(644365)
1万ドル以上の年齢差別事件の評決（1993年）。

機密
$990,000., 彼女のMSの症状が彼女の雇用者のために不快になったときに”解雇”された長い時間の従業員を含む障害差別の訴訟。

Lopez v.City of Alhambra(BC209 442)
ラティーナ警察軍曹は、彼女の性別と人種のために彼女を促進することができなかったとして、アルハンブラ市を訴えました。 事件は約800,300ドルで解決され、さらに中尉への遡及的な昇進（2000年）が行われた。

キャメロン対ロサンゼルス市（CV95-2127WMB（JGx））
ロサンゼルス消防署に対する性的差別と嫌がらせを主張する四人の女性消防士によるケース。, ケースは$795,000（2000）のために解決しました。

Confidential
音楽出版会社に対する性/妊娠差別事件の和解—$450,000（2009年）。

報復

Steffens v.Regus Group PLC(08CV1494LAB WVG)
プロパティマネジメント大手リージャスに対する$4,646,252の陪審員の評決,彼女は休憩や残業違反を報告した後、サンディエゴの施設でそのゼネラルマネージャーを解雇する報復的なため(2013).

機密
差別を訴える人に対する報復のための$770,000百万の仲裁人の賞（2004）。

シェルv., ロサンゼルス市（CV00-01454FMC（RZx））
訴訟は、転送されたロサンゼルス警察の文民従業員に代わって提出し、その後、以前の訴訟で彼女の証言を変更することを 裁判は原告に対して4.3万ドルの評決をもたらした（2001年）。

Wysinger v.南カリフォルニアの自動車クラブ（01132996）
陪審員の評決と報復と障害のある従業員とのインタラクティブなプロセスに従事するための失敗のための$2.85

機密
内部告発のための報復—$1.2百万（2004年）。,

機密
以前の苦情および/または差別の他人の苦情のためのサポートのための報復を主張した三原告に代わって公共機関に対する$1.1百万和解（2009）。

バルジックv., オレンジカウンティ保安官部&マイケル-カロナ(SA CV07-141-JVS(RNBx))
歴史的な$950,000オレンジカウンティ保安官部と元オレンジカウンティ保安官マイケル-カロナに対する和解は、保安官の選挙でカロナの対戦相手を支持したために彼に報復することによって、バージクの修正第一条の言論の自由を侵害したためである。 HSRRは米国から公表された決定を確保しただけでなく、, 第9巡回Appeals訴裁判所はバルジクの主張を支持し、カロナは資格のある免除を受ける権利がなかったが、950,000ドルの和解はオレンジ郡の歴史の中でその種の最大の和解の一つである（2012年）。

ブレア対ポモナ市（CV96-6416-RSWL）
警察の不正行為の申し立てを前方にもたらすことに彼の役割のために対して報復された警察官によるケース。 $635,000のために定住し、ジョブ（2001）に戻りました。

機密
機密決済：破産被告に対する$600,000和解。, 人種および国籍の差別および嫌がらせ（2012年）を報告した後、”パフォーマンスの低下”のために終了した同社のトップパフォーマーの一人を含む人種および国籍の差別、嫌がらせおよび報復訴訟。

セクシャルハラスメント

アリソン対ロングビーチ市（CV89-3240RG（JRx））
セクシャルハラスメントを受けていた二人の女性ロングビーチ警察官によって提出 原告に対して4万ドルの判決が下された（1991年）。,

Confidential
彼の性的指向に基づいて、自分自身に対する所有者によるグラフィック嫌がらせの所有者に不平を言った後、彼の雇用から終了した同性愛者の男性を含む職場のセクシュアルハラスメントや報復訴訟、およびセックスや人種に基づいて他の従業員。 $1.3百万のための裁判の前夜に解決しました。

機密
国家法律事務所に対するセクシャルハラスメント事件の和解—$1.1百万（1998）。

機密
テレビ会社に対するセクシュアルハラスメント事件の和解—$870,000（1997年）。,

機密
機密決済：セクハラ、報復ケースで$800,000和解は、男性支配の航空宇宙産業（1995）で働く女性に代わってもたらしました。

ロングビーチのヴィターレ対市（BC126 134）
女性市検察官は、男性検察官による性的差別や嫌がらせを主張しました。 750,000ドル（1996年）で落札された。

ドレイパー v.USC
ドレイパー v.USC：セクシャルハラスメント、報復、テニュアケースへの失敗は、女性教授、ドレイパーv.USCに代わってもたらした、$550,000（1997）のために解決しました。

Doe v., ニューポート-メサ統一学区
性的指向と性的差別と嫌がらせのための請求の決済、差別や嫌がらせの有害な影響とすべての学生のための安全かつ非差別的な学習環境を維持するためにどのように学校の管理者、教師、スタッフのための広範な必須の訓練を提供する（2009）。

一般/その他の雇用

USW v.Conoco Philips(CV08-2068PSG)

必要な食事の休憩を提供されていなかった製油所の労働者に代わって$15.5百万決済(2013).,

機密
投資ブローカーに代わって決済が不当に終了—$9百万（2000）。

機密
雇用法で$5百万（2010）。

機密
委託された販売員に代わって決済が不当に販売手数料の支払いを避けるために終了—$3.2百万（2001）。

機密
賃金請求の決済と雇用条件の下で支払うことを拒否するための懲罰的損害賠償—$1.6百万（2001）。

雹v.DPSS
開発サービスのプロバイダのためのデュープロセス拒否の裁判中の和解—$1.,4ミリオン（1991年）。

Troffer対アメリカ合衆国
消防士のためのデュープロセスの拒否に基づいて$1百万以上の判決は、不当に自分の仕事へのアクセスを拒否しました(1986).

ルイスv.ジャクソン、SC076090
フィリピンの原告に代わって$825,000の陪審員の評決は、ロサンゼルスに持ち込まれ、被告の家に捕虜ながら一日あたり18時間働くことを余儀なくされました。 ソニー-ピクチャーズ（2004年）の弁護士であり役員であった被告に対する虚偽の投獄、詐欺、暴行、バッテリー、過失を含むすべての請求に勝った。,

機密
雇用法で$800,000（2011）。

機密
の仲裁人の賞$800,000不法終了のための(2004).

公民権

元男子中央刑務所の受刑者v.ロサンゼルス郡

男性中央刑務所で過度の力を伴う公民権侵害のためのロサンゼルス郡保安官局から$475,000の和解（2013）。

Doe v.DPSS
裁判所は、助成金プロセスにおけるデュープロセス拒否のために、民間非営利に$25万ドルを与えなければならないという規則を定めている（1998）。

コンプトンv., Baca
不法に財産を奪われた市民への公民権の否定のために支払わ$14百万（1991年）。

Aichele v.City of Los Angeles(CV12-10863-DMG-FFMx)
2.45百万ドルの和解ロサンゼルス市と300抗議者、ジャーナリスト、傍観者に対する違憲拘禁者慣行のために。

Confidential
夜中に崩壊したエコーパーク地区のアパートに住む11人のラテン系家族に代わってもたらされた居住性のケースは、4.75万ドル（2003年）を超えて解決した。

フローレスv., スターン(BC356138)
フィフティーン-ファミリーは4.5万ドル以上を受け取り、ロサンゼルスのマッカーサー-パーク地区にあるウェストレイク-アベニュー721にあるアパートの現在および元地主に対して長い居住性訴訟を起こした（2009年）。

Zinzun v.ロサンゼルス市（C750 203）
公職のために実行されている前のブラックパンサーの偽のパブリックイメージを作成するために、警察のリソースの違法な使用。 この裁判は3.84万ドル（1991年）の評決をもたらした。

ヘンリー-v-ジャムス/Endispute,Inc., (BC171 321)
ジャムに対する引退した裁判官ダナSenitヘンリーによる契約アクションの違反。 原告は、審判によって聞いたケースでほぼ$600,000勝ちました(1998).

クラスアクション

再ダイナミックランダムアクセスメモリ独占禁止訴訟（MDL1486）
ダイナミックランダムアクセスメモリ（DRAM）の消費者とビジネス この事件は330万ドル以上（2007年）で解決した。

Flores v.Albertsons,Inc.
$22。,カリフォルニア州、アルバートソンズ州、ラルフズ州、セーフウェイ州の三大スーパーマーケットチェーンに対する集団訴訟の4万人の和解（2005年）。

ピニー対グレート-ウェスタン銀行（CV95-2110IH）
約$16.2百万（1996）のための不正な販売慣行のためのグレート-ウェスタンに対する集団訴訟の和解。

USW v.Conoco Philips

必要な食事の休憩を提供されなかった製油所の労働者による集団訴訟における$15.5百万の和解（2013）。

王v., 中国デイリーニュース（CV04-1498CBM（JWJx））
陪審員の評決と裁判所は、5.1時間当たりの従業員のクラスに代わって賃金と時間の集団訴訟で$200万ドルの損害賠償と罰則を授与した（2008）。

ヘルナンデス対タイコ-インターナショナル(US)Inc. (BC315749)
未払い残業代、食事と休憩違反のためのクレームを持つ450時間ごとの生産従業員のクラスを表しました。 4.9万ドル（2008年）の和解。

ディアスv., Ampco
は、食事や休憩を提供し、最低賃金と残りの補償を支払うために失敗を含む疑惑の賃金と時間違反のための駐車乗務員のクラスを表しました。 4.7万ドル（2012年）の和解。

再カリフォルニアポリクロロプレンケースで(J.C.C.P.4376-2006)
ポリクロロプレンのための間接購入者に代わって州全体のクラス. この問題は4.5万ドルを超えて解決し、3万ドル以上がカリフォルニア州環境グループに貢献した（2006年）。

機密
大規模なサービスプロバイダに対する$3.7百万決済（2010年）。,

Avery v.OCTA

オレンジカウンティ通行料罰則の不払いのための過度かつ不合理な罰金を評価された原告に代わって$3百万の和解と広範な差し止め

Trujillo v.City of Ontario
City of Ontarioは、HSRRとACLUによってもたらされたプライバシーケースに対する集団訴訟の権利を解決するために$2.75百万を支払うことに同意します。 警察官は、彼らの知識や同意なしにビデオ撮影されていました（2009）。 テレビファンファーレ-メディア-インク(Tv Fanfare Media Inc., (BC241713)
個人のクラスを表す賃金と時間クラスアクションケースは、独立した請負業者として誤って分類しました。 1.85万ドル（2004年）。

Rogers v.Weyerhaeuser Corp.（CV-05-06076NM）
食事と休憩と残りの休憩と残業違反のために1.5時間ごとの従業員に代わって125百万ドルの和解を得ました（2006）。