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Quando stai male sul lavoro, il tuo primo pensiero potrebbe essere: “Come si fa a lavoratori comp mi paga?”

Fortunatamente, il sistema di compensazione dei lavoratori della Pennsylvania è in atto per questo motivo—per assicurarsi che i lavoratori feriti possano ricevere reddito se non possono lavorare., Tuttavia, il sistema può essere complicato e, a peggiorare le cose, i datori di lavoro possono negare i benefici o costringerti a tornare al lavoro prima di essere recuperato. Oppure, se sei stato sulla compensazione dei lavoratori per diversi mesi, ci si potrebbe chiedere come capire un insediamento comp lavoro. I nostri avvocati di compensazione dei lavoratori della Pennsylvania certificati possono aiutare.

Come funziona un regolamento Comp dei lavoratori?

Un regolamento comp dei lavoratori ti offre un pagamento forfettario una tantum invece dei controlli comp del lavoro., È possibile ricevere una somma forfettaria per i salari persi, una somma forfettaria per le spese mediche, o una somma forfettaria per coprire entrambi.

Se sei interessato a un accordo, dovresti sempre consultare un avvocato prima di accettare qualsiasi offerta—una volta sistemato, non puoi tornare indietro e chiedere ulteriori soldi o benefici. Gli avvocati certificati dal consiglio di Edgar Snyder& Associati possono calcolare ciò per cui sei idoneo in base alle tue lesioni e al tempo libero dal lavoro, e negoziamo con l’assicurazione comp del tuo datore di lavoro per ottenere l’importo di liquidazione che meriti.,

Come viene calcolato un accordo per la compensazione dei lavoratori?

Alla ricerca di un calcolatore comp insediamento dei lavoratori? I nostri avvocati di compensazione dei lavoratori di Pittsburgh sono esperti nel scoprire i dettagli del caso per massimizzare il valore del tuo insediamento. Il nostro studio legale ha gestito i casi di risarcimento dei lavoratori per oltre 35 anni-tu chiami la situazione, e l’abbiamo visto.

Gli insediamenti sono calcolati in base alle spese mediche e ai salari persi., È fondamentale discutere la tua situazione con un avvocato prima di accettare un accordo—quasi sempre, le compagnie di assicurazione ti offriranno meno compensi di quelli che meriti. Potete chiamarci 24/7 a 412-394-1000.

Utilizza la tabella di liquidazione Comp dei nostri lavoratori qui sotto per considerare ciò che influenza i calcoli di liquidazione degli infortuni sul lavoro. Nota: Non si dovrebbe mai accettare un accordo senza rivedere questi fattori con un avvocato.,

Quanto tempo ci vuole per ottenere un regolamento Comp dei lavoratori?

Secondo Martindale-Nolo, una stimabile società di ricerca legale, ci vogliono in media quasi 16 mesi per i lavoratori feriti per ottenere insediamenti. Ma questo non significa che non riceverai benefici nel frattempo., Il sistema di compensazione dei lavoratori della Pennsylvania è noto per essere lento e complicato, quindi non ti consigliamo di affrontare l’ottenimento di un accordo da solo.

Molti fattori possono influenzare il tempo impiegato dal tuo caso per raggiungere un accordo. Per spostare il vostro caso lungo il più rapidamente possibile, contattare il nostro studio legale immediatamente al 412-394-1000.

Quanto è paga Comp dei lavoratori in Pennsylvania?

La retribuzione dei lavoratori in Pennsylvania e i relativi benefici si basano sul reddito, sul tempo libero dal lavoro e sull’infortunio che hai subito., Al di là dei controlli di compensazione dei lavoratori e delle prestazioni mediche, alcuni lavoratori feriti possono anche cercare un accordo forfettario. Ecco come viene calcolato il risarcimento dei lavoratori:

Invalidità totale

Se hai perso il lavoro a causa del tuo infortunio, potresti essere idoneo per i seguenti pagamenti in base al tuo reddito settimanale:

Nota: questi importi si basano sui programmi del tasso di compensazione dei lavoratori del Dipartimento del Lavoro e dell’Industria della Pennsylvania 2018.,

Invalidità parziale

Se si può tornare a lavorare con un incarico “light duty”, e paga meno del vostro lavoro precedente, può essere in grado di raccogliere invalidità parziale. L’invalidità parziale è pari a 2/3 della differenza dei due stipendi, fino ad un massimo di 500 settimane. Ad esempio, se hai fatto 5 500 a settimana prima del tuo infortunio, quindi sei tornato a un incarico “leggero” che paga 4 400 a settimana, potresti avere diritto a $66 in invalidità parziale. La differenza tra gli stipendi di lavoro è di $100, e 2/3 di questo è di circa $66.,

Prestazioni mediche

I lavoratori feriti possono ricevere benefici per coprire le spese mediche relative al tuo infortunio sul lavoro, come appuntamenti medici, interventi chirurgici, spese ospedaliere, test, prescrizioni e altro ancora. Se hai subito un infortunio sul lavoro, ma non perdere il lavoro, si sono ancora ammissibili per questi benefici medici.

Mentre non ci sono valori di infortunio di compensazione dei lavoratori impostati, si può anche beneficiare di un risarcimento attraverso altri benefici. Tali benefici possono applicarsi a voi se avete subito la perdita di un arto o l’uso di un arto, perdita dell’udito, cicatrici facciali, e altro ancora.,

Soluzione forfettaria

Se siete interessati a raccogliere una somma forfettaria di denaro, ci si potrebbe chiedere come calcolare l’insediamento comp vostri lavoratori. Gli insediamenti sono calcolati sulla base di una combinazione di salari persi, spese mediche, spese mediche future, perdita specifica, cicatrici e altro ancora. Poiché i fattori variano così ampiamente da caso a caso, è quasi impossibile fornire un importo medio di liquidazione comp dei lavoratori. Tuttavia, l’importo non può superare i benefici settimanali di lavoro comp moltiplicati per 500 settimane.,

Per questo motivo, se un avvocato ti offre un calcolatore comp settlement di workmans che genera un numero specifico, ti avvertiamo fortemente di non fidarti di esso. Se sei ancora curioso su come viene determinato un regolamento comp dei lavoratori, consulta il nostro grafico di regolamento comp dei lavoratori sopra.

Contattaci ora per una recensione gratuita del caso

Se stai cercando un calcolatore di risarcimento degli infortuni dei lavoratori, ti invitiamo a chiamarci ora o compilare il modulo sulla pagina. I nostri telefoni rispondono 24/7. Raccogliamo dettagli cruciali sul tuo caso e su ciò che potrebbe valere., I nostri avvocati di compensazione dei lavoratori della Pennsylvania hanno combattuto per gli insediamenti adeguati che i nostri clienti meritano per decenni. Non c’è alcun rischio nel contattarci—offriamo una revisione del caso completamente gratuita e senza obblighi.