Le modifiche ai salari minimi in 2021 sono qui.
Per molte organizzazioni di medie e piccole dimensioni, gestire la miriade di regolamenti federali di conformità è una sfida importante. In effetti, un recente sondaggio Paycor ha rilevato che il 42% delle organizzazioni ha sentimenti negativi sulle proprie pratiche di gestione della conformità., Nella maggior parte dei casi, la gestione della conformità ricade direttamente sulle spalle delle risorse umane e, con risorse limitate e reparti a corto di personale, tenere il passo con i numerosi cambiamenti che continuano a influire sul panorama attuale è un compito arduo. Questa sfida sta diventando ancora più scoraggiante con il recente aumento dei mandati locali e statali per regolamenti come assenze per malattia retribuite, cambiamenti fiscali statali, leggi sull’equità salariale e aumenti dei salari minimi.
Nel 2021, più di venti stati aumenteranno i loro salari minimi per i lavoratori., La maggior parte di questi cambiamenti sono efficaci 1 gennaio 2021, anche se gli stati tra cui Connecticut, Nevada e Oregon vedranno aumenti nel corso dell’anno. La Florida si unirà a loro a settembre, grazie a una misura di voto approvata il giorno delle elezioni 2020.
Per garantire che la tua organizzazione sia a conoscenza dei più recenti requisiti salariali minimi, Paycor ha creato una suddivisione per stato.
La mappa qui sotto mostra quali stati hanno cambiamenti nei salari minimi nel 2021.
rate 14.00 tasso è per i datori di lavoro della California con 26 o più dipendenti., I datori di lavoro in California con 25 o meno dipendenti hanno un salario minimo di $13.00 all’ora. Per le regole locali sul salario minimo, consulta la nostra guida al salario minimo della California per città.
* * $11.75 si applica ai datori di lavoro del Maryland con 15 o più dipendenti. I datori di lavoro in Maryland con 14 di meno dipendenti devono pagare un salario minimo di $11.60 all’ora.
* * * * 8 8.75 è per i dipendenti Nevada che sono offerti assicurazione sanitaria. Dipendenti Nevada che non sono offerti assicurazione sanitaria devono ricevere 9 9.75 all’ora.
* * * * * $12.00 si applica ai datori di lavoro del New Jersey che non sono stagionali e con 6 o più dipendenti., I dipendenti stagionali e coloro che lavorano per le imprese che impiegano 5 o meno dipendenti devono ricevere $11.00 all’ora.
* * * * * * L’aumento del salario minimo dello Stato di New York è efficace 12/31/2020. I salari minimi in tutto lo Stato si applicano nelle aree che non sono governate da un’ordinanza sul salario minimo locale più alta. New York City e Portland Metro sono esempi di aree-come la California-che hanno tassi di salario minimo locali che superano il minimo in tutto lo stato.
Puoi trovare i salari minimi per i dipendenti con mancia, qui.
Quali Stati stanno aumentando il salario minimo nel 2021?,
25 stati stanno aumentando il loro salario minimo in 2021. Questi stati sono: Alaska, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Missouri, Montana, Nevada, New Jersey, Nuovo Messico, New York, Ohio, Oregon, South Dakota, Vermont, Virginia e Washington.
Nella maggior parte di questi stati, il salario minimo aumenterà il 1 ° gennaio 2021. Tuttavia, in Connecticut, Florida, Nevada, Oregon e Virginia, l’aumento del salario minimo si verificherà nel corso dell’anno.
Il salario minimo federale è in aumento nel 2021?
N., Il salario minimo federale è rimasto $7.25 dal 2009.
Quale Stato ha il salario minimo più alto?
Lo stato con il salario minimo più alto è la California ($14.00). Tuttavia, questo vale solo per le aziende con 26 o più dipendenti. Lo stato con il salario minimo più alto che si applica a tutte le società è Washington (Washington 13.69).
Se Washington, DC fosse uno stato, avrebbe il salario minimo più alto ($15.00).
Quale Stato ha il salario minimo più basso?
I due stati con il salario minimo più basso sono la Georgia ($5.15) e il Wyoming (Wy 5.15)., Tuttavia, i datori di lavoro in Georgia e Wyoming che sono soggetti al Fair Labor Standards Act devono ancora pagare il salario minimo federale di $7.25.
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Paycor non è un consulente legale, fiscale, benefit, contabile o di investimento., Tutte le comunicazioni da Paycor dovrebbero essere confermate dal consulente legale, fiscale, di beneficio, contabile o di investimento della tua azienda prima di prendere qualsiasi decisione.
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