Tutti i candidati che hanno accettato un’offerta di lavoro con Middlesex Hospital sono tenuti ad avere un colloquio di anamnesi e ricevere l’autorizzazione medica dalla medicina del lavoro e dai Servizi sanitari dei dipendenti prima di frequentare Questo processo può richiedere fino a 2 settimane per completare quindi si prega di pianificare di conseguenza come non conformità ritarderà la capacità di iniziare a lavorare.,

Si prega di rivedere quanto segue in modo che la medicina del lavoro e i servizi sanitari dei dipendenti possano eliminarti dal punto di vista medico il più rapidamente possibile.

• Dopo aver ricevuto un’offerta di lavoro, chiamare la medicina del lavoro al numero 860-358-2750 il prima possibile per fissare l’appuntamento.
• Si prega di essere preparati per il vostro appuntamento rivedendo i requisiti medici di seguito.
• Completare l’esame di storia completa e portare al vostro appuntamento.
• Completare la valutazione medica del respiratore OSHA (se necessario) e portare all’appuntamento.,

Requisiti medici del Middlesex Hospital per tutti i dipendenti

Prima del primo giorno presso il Middlesex Hospital, la medicina del lavoro e i servizi sanitari dei dipendenti richiedono le seguenti informazioni:

Screening dei farmaci:

Verrà eseguito uno screening dei farmaci come parte del processo di

Esame fisico:

Per diverse posizioni all’interno del Sistema sanitario, verrà eseguito un esame fisico come parte del processo di screening medico pre-posizionamento.,

Screening TB:

• Lo screening deve essere stato completato negli ultimi 12 mesi. Abbiamo bisogno di documentazione di:
• Un QFT (QuantiFERON – TBGold Assay) risultato O
• 2 Step PPD risultato.

Se la documentazione PPD è positiva:

È necessario eseguire un QFT (QuantiFERON – TBGold Assay).

• Se i risultati sono negativi non è necessario altro.
• Se i risultati sono positivi, è necessaria una radiografia del torace. Se i risultati della radiografia del torace sono negativi, non è richiesto altro., Se i risultati della radiografia del torace sono positivi, è necessario un follow-up con ulteriori test. Il richiedente non può iniziare l’occupazione fino a quando non viene fornita la documentazione di follow-up.

È necessario mostrare la documentazione di queste vaccinazioni:

• Rosolia – Prova di un vaccino o prova di immunità mediante test di laboratorio.,
• il Morbillo
• Prova di due vaccini O
• Prova di due i vaccini MMR O
• Prova di immunità da test di laboratorio
• Parotite
• Prova di due vaccini O
• Prova di due i vaccini MMR O
• Prova di immunità da test di laboratorio
• Varicella
• la Storia di Varicella documentata dal medico O
• Prova di 2 vaccini O
• Prova di immunità da test di laboratorio.
• Vaccino antinfluenzale-La prova della vaccinazione è necessaria solo durante la stagione influenzale. Questo è di solito dicembre fino alla fine di aprile.,

Vaccinazioni raccomandate – specialmente per quelli con cura diretta del paziente:

• Vaccino contro l’epatite B
• Se già ricevuto tre dosi di vaccino contro l’epatite B, e nessuna prova di immunità fornita, un test di laboratorio sarà ordinato dalla Salute dei dipendenti.
• Tetano Dipterite e pertosse Vaccino (TDaP)

Queste informazioni possono essere fornite ai Servizi sanitari dei dipendenti:

• Il giorno dell’appuntamento pre-assunzione o
• Via fax ai Servizi sanitari dei dipendenti al numero 860-358-6238 o
• Via email ai dipendenti.salute @ midhosp.,org

Si prega di notare:

Se non si dispone di record di immunizzazione completi, si prega di informare la Medicina del lavoro quando si effettua l’appuntamento.

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