La sezione esperienza del tuo curriculum-

Questa è la spina dorsale della tua intera domanda di lavoro.

Ed è fondamentale avere ragione:

Elencare troppe posizioni renderà il reclutatore confuso. Allo stesso tempo, troppo poca storia del lavoro può mandare in crash le possibilità di vincere un colloquio di lavoro.

Come trovare il giusto equilibrio?

Se ti fai una domanda: quanto indietro dovrei andare sul mio curriculum?

Non chiedere di più!

In questo articolo imparerai:

• Quanto indietro dovrebbe andare un curriculum a seconda della situazione.,
• Cosa dicono i responsabili delle assunzioni sulla lunghezza della sezione esperienza.
• Come elencare i vecchi lavori su un curriculum e spiegare le lacune di esperienza.
• Come rendere rilevante la tua storia lavorativa.

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Se sei interessato a come formattare la sezione Esperienza del tuo curriculum, leggi: Esperienza lavorativa su un curriculum: Descrizione del lavoro Punti elenco che uccidono

Quanto indietro dovrebbe andare un curriculum?

Il tuo curriculum dovrebbe tornare indietro di 10-15 anni supponendo che sia tutta l’esperienza pertinente. Tuttavia, tutto dipende dalla tua storia lavorativa: quanta esperienza hai, se hai lacune nell’occupazione o hai segnato concerti freelance. Finché il tuo curriculum è mirato all’annuncio di lavoro, può essere anche di 2-3 pagine.,

Quindi, scomponiamolo:

Posizioni senior

Quando si tratta di posizioni senior, i datori di lavoro spesso cercano candidati con molta esperienza professionale. Ma ciò non significa che siano interessati a quei lavori di back-in-the-day.

Quando scrivi la sezione esperienza sul tuo curriculum senior:

• Vai indietro di 15 anni e elenca le esperienze lavorative pertinenti.
• Segui il job posting – gli anni di esperienza previsti sono solitamente menzionati lì.

Nota: Concentrarsi sulla rilevanza prima., Elencare la tua intera storia di carriera su un curriculum per una posizione senior può portare il reclutatore alla conclusione che sei troppo qualificato. Ne riparleremo piu ‘ tardi.

Posizioni di medio livello

Se stai prendendo di mira un posto vacante di medio livello, una storia di carriera di 10 anni è il tuo optimum. Quindi:

• Concentrarsi sulle posizioni rilevanti per l’offerta di lavoro e descriverle in modo più dettagliato.
• Menzionare i lavori rimanenti, tra cui lavoro a breve termine e freelance. Ma non approfondire questi.,

Theresa Santoro, Direttore delle operazioni e delle risorse umane di Actualize Consulting, supporta il formato della sezione di esperienza fino a 10 anni:

Tendo ad affinare gli ultimi 5 anni di esperienza lavorativa. Tuttavia, esaminerò e considererò fino agli ultimi 10 anni di esperienza professionale. Qualcosa di più di 10 anni fa, cercherò parole chiave rilevanti per la descrizione del lavoro che sto cercando di fonte per.

Posizioni entry-Level

Quanti lavori dovresti elencare su un curriculum quando hai poca esperienza?,

La risposta è semplice.

Se stai scrivendo un curriculum per una posizione entry-level:

• Elenca tutto il lavoro retribuito e volontario che hai fatto.
• Nome competenze e realizzazioni che corrispondono a una descrizione del lavoro.
• Ricorda di stage, lavori part-time, progetti autoriali e freelance.

Controlla altri suggerimenti su come scrivere un curriculum per i lavori entry-level nel nostro articolo: Come scrivere un curriculum Entry-Level: Esempio e guida completa

Candidati senza esperienza lavorativa professionale

Fino a che punto dovrebbe andare un curriculum quando non hai esperienza?,

I cercatori di lavoro senza alcuna esperienza lavorativa dovrebbero aggiungere tutte le esperienze lavorative retribuite e non retribuite, tra cui:

• stage
• esperienza di volontariato
• ruoli nelle organizzazioni studentesche
• praticantati.

Suggerimento pro: metti le descrizioni del tuo curriculum sotto la sezione istruzione se ti sei appena laureato o se hai pochissima esperienza professionale.,

Continua a leggere per verificare come scrivere un curriculum per la prima volta: Primo curriculum senza esperienza lavorativa: campioni e consigli degli esperti

Posizioni accademiche

Le posizioni accademiche richiedono anni di comprovata ricerca e capacità di insegnamento. Le università vogliono imparare la storia accademica del candidato-che di solito copre più di 10 anni.,

Nella ricerca di lavoro accademico per istruttori, professori a contratto o associati, o professori di ruolo, il “Curriculum Vitae” (Latino per la storia della vita) dovrebbe essere nel lontano 15-20 anni, soprattutto se tale esperienza include insegnamento, istruzione, formazione e altre informazioni relative all’istruzione sulla loro esperienza.,

Se vuoi saperne di più su come scrivere un CV per posizioni accademiche, consulta la nostra guida: Come scrivere un CV accademico: Template e consigli degli esperti

Dovresti elencare quanti più lavori sul tuo curriculum possibile supponendo che siano tutti rilevanti e che non andrai oltre il limite di 10-15 anni. Il numero di lavori varia in genere tra 7 e 3. Finché ogni lavoro o posizione è rilevante, non dovresti preoccuparti del numero esatto.,

Soprattutto se quello che hai fatto nei giorni corrisponde perfettamente alla posizione che stai prendendo di mira ora.

Ci sono alcuni modi per elencare i lavori vecchi ma rilevanti sul tuo curriculum.

Brianna Rooney (alias TheMillionaireRecruiter.com), il fondatore e CEO di Techees.com con 12 anni di esperienza nel reclutamento di ingegneri del software, suggerisce di aggiungerli in una sezione di curriculum separata:

Se hai progetti o risultati sorprendenti che risalgono più indietro, allora puoi avere un posto per questo, ma mantenerlo breve., È possibile aggiungere “progetti notevoli” o ” realizzazioni notevoli.”Suggerirei di aggiungere solo un paio di frasi sotto ognuna. Non mi sento di aggiungere date a loro è necessario. Se è passato troppo tempo, non lo guarderanno. Che risale al ” cosa hai fatto ultimamente.

Questa sezione di curriculum extra può anche essere chiamata: Esperienza aggiuntiva o Esperienza precedente.,

Per periodi di esperienza più estesi che trovi rilevanti—usa il formato presentato di seguito:

Suggerimento Pro: Non importa quanto lontano tu vada su un curriculum di farlo in senso inverso-ordine cronologico. Elenca prima l’esperienza recente, quindi segui i lavori più vecchi. Segui questo formato di curriculum, anche se ometti alcuni concerti di carriera.,

Più di un terzo dei lavoratori negli Stati Uniti è nella gig economy.

Se sei uno di quei 57 milioni di persone, devi preoccuparti che la tua storia lavorativa consista solo di quei concerti di carriera?

Non se ne fai il meglio!

Mostra le tue abilità invece di scrivere un noioso elenco di titoli, nomi di società e date.

Concentrati su 2 o 3 lavori più rilevanti per l’annuncio di lavoro che stai prendendo di mira e descrivili in modo più dettagliato.,

Un formato di curriculum combinato (chiamato anche curriculum ibrido) ti aiuterà a farlo. Combina le caratteristiche del curriculum cronologico inverso e del curriculum basato sulle competenze.

È un formato di curriculum win-win per:

• Career changers: in quanto consente loro di elaborare le competenze rilevanti per l’annuncio di lavoro.
• Professionisti esperti con molta esperienza lavorativa: in quanto rende facile per loro promuovere solo i migliori risultati di carriera.

• E, quelli con lacune nell’occupazione: in quanto dà loro la possibilità di dimostrare le competenze indipendentemente dalla storia del lavoro.,

Imparare a creare un ibrido riprendere grazie alla nostra guida dedicata: Combinazione di Riprendere il Modello & 5+ Esempi

Se si sta scrivendo un curriculum per una posizione al di fuori del vostro campo corrente, vedi il nostro articolo: Resume per Variatori di Carriera: Tutto quello che devi Sapere

Quando si effettua un curriculum nel nostro generatore, trascinare & drop punti, competenze e auto-compilare la roba noiosa. Controllo ortografico? Controllare. Inizia a costruire il tuo curriculum qui.

Quando hai finito, il resume builder di Zety segnerà il tuo curriculum e ti dirà esattamente come migliorarlo.,

Rendere rilevante la sezione Esperienza del tuo curriculum

La maggior parte dei responsabili delle assunzioni concorda sul fatto che la rilevanza dell’esperienza è più importante della sua lunghezza.

Rilevante significa prezioso.

Un curriculum è la nave utilizzata per ottenere un colloquio, non il lavoro. Devi avere qualcosa che riassuma la tua esperienza nel miglior modo possibile senza che sia troppo lunga o troppo vaga. Un sacco di gente vuole appendere sul passato, quando le aziende vogliono davvero sapere, “che cosa hai fatto ultimamente e che cosa si può fare per me ora.,”

Quindi, come guidare il reclutatore verso momenti di carriera rilevanti?

• Assicurati che il tuo curriculum e la descrizione del lavoro corrispondano.
• Riconoscere le esigenze del datore di lavoro e affrontarle direttamente.
• Nome risultati quantificabili che dimostrano che si adattano ai requisiti.

La domanda non è quanti lavori mettere su un curriculum ma—come trovare quelli appropriati.

Che cosa significa esattamente?

Se vuoi essere un sales associate, concentrati sui lavori relativi alle vendite sul tuo curriculum.,

E anche se hai lavorato come barista in quei giorni o hai corso lezioni di fitness nello studio locale, lasciali fuori. Invece, elenca tutti i lavori di vendita al dettaglio, rappresentante di vendita e call center.

Inoltre, descrivere ogni posizione in modo che risuoni con la descrizione del lavoro.

Ecco come farlo:

• Leggere attentamente l’offerta di lavoro.
• Evidenzia le competenze che stanno cercando e riconosce le esigenze in sospeso dell’azienda.
• Elenca tutti i compiti che hai svolto nelle tue posizioni precedenti.
• Infine, seleziona quelli che si adattano al posto vacante che stai cercando.,

È così semplice.

Suggerimento pro: stai cercando di adattare il tuo curriculum all’annuncio di lavoro, ma non hai mai fatto lo stesso lavoro in passato? Pensa alle posizioni più correlate alla posizione per cui stai facendo domanda e mostra le tue abilità trasferibili.

Controlla come scrivere un curriculum mirato nella nostra guida dedicata: 6 suggerimenti su come adattare il tuo curriculum a una descrizione del lavoro

Come sempre l’unica risposta corretta è: dipende., Tuttavia, finché scegli posizioni, lavori o persino concerti rilevanti, qualsiasi interruzione arbitraria non ha senso. Evitare di andare oltre 20 + anni di esperienza se non richiesto. Sarto, tagliare, tagliare, e tutto ciò che è rimasto, è la giusta lunghezza.