Quando ti è stata diagnosticata la fibromialgia o un altro disturbo cronico del dolore, può sembrare che nessuno ti creda. Queste sono condizioni gravi che possono limitare gravemente la tua capacità di lavorare e vivere una vita normale. Ma le compagnie di assicurazione spesso negano i benefici di invalidità a lungo termine per la fibromialgia o il dolore cronico. Scopri come combattere e ottenere la copertura di cui hai bisogno quando non puoi più lavorare a causa del dolore.,

Questo post del blog discuterà perché può essere difficile ottenere benefici di disabilità a lungo termine per la fibromialgia e altri tipi di dolore cronico. Affronterà i problemi che dimostrano il dolore e le limitazioni professionali e la tendenza delle compagnie di assicurazione a scontare le segnalazioni di sintomi dei pazienti. Sarà anche affrontare come avere un avvocato esperto può contribuire a migliorare le vostre probabilità di ricevere benefici.,

Fibromialgia Il dolore può rendere impossibile lavorare

La fibromialgia è un disturbo fisico che gli scienziati ritengono amplifichi le sensazioni dolorose, influenzando il modo in cui il cervello elabora i segnali di dolore. Può causare dolore muscoloscheletrico diffuso in una varietà di punti teneri sul tuo corpo, così come affaticamento, problemi di sonno, problemi cognitivi, problemi di memoria e problemi di regolazione dell’umore., La fibromialgia può essere attivata dopo:

• Trauma fisico
• Chirurgia
• Infezione
• Stress psicologico

In altri casi, i sintomi si accumulano nel tempo, apparentemente senza alcuna singola causa. Non esiste una cura per la fibromialgia e spesso può richiedere tempo e sforzi significativi semplicemente per ottenere una diagnosi. È importante sottolineare che, poiché la fibromialgia può imitare i sintomi di molte altre malattie, è importante che una valutazione approfondita sia perseguita per escludere altre cause. La fibromialgia è spesso chiamata una diagnosi di esclusione per questo motivo., Ci sono farmaci e trattamenti per aiutare con i sintomi, ma anche sotto la cura di un medico, molti pazienti di fibromialgia alla fine trovano impossibile continuare a lavorare.

Perché le compagnie di assicurazione dicono no ai benefici di invalidità a lungo termine per la fibromialgia

Quando non possono più lavorare, molti pazienti di fibromialgia si rivolgono alla loro assicurazione di invalidità a lungo termine privata o fornita dal datore di lavoro per aiutare a pagare le bollette. Ma le compagnie di assicurazione amano dire di no alle richieste di prestazioni di invalidità a lungo termine basate sulla fibromialgia e altre diagnosi di dolore cronico.,n la disabilità, la compagnia di assicurazione potrebbe affermare:

• non hanno la malattia o non correttamente diagnosticata
• se Si dispone di fibromialgia, ma non influisce sulla capacità di lavoro
• semplicemente non ottenere il giusto trattamento
• Si può ancora fare un po ‘ di lavoro, nonostante la tua diagnosi
• il Tuo medico restrizioni non sono supportati
• non sono obiettivo studi o risultati a sostenere i vostri sintomi

Molti di questi divieti è venuto su a causa di fibromialgia sintomi sono soggettivi: si, il paziente, sono l’unico che può misurare il problema., Poiché le compagnie di assicurazione non si fidano mai della persona che presenta un reclamo, vogliono che tu produca prove oggettive della tua disabilità. Purtroppo con fibromialgia, Sindrome da stanchezza cronica, e condizioni simili che sono clinicamente diagnosticati da una costellazione di sintomi, si sono spesso in grado di soddisfare questo requisito per “evidenza oggettiva.”

Dimostrare la disabilità fibromialgia

Ci sono, tuttavia, accettato test clinici per supportare una diagnosi di fibromialgia., I tribunali hanno sostenuto l’uso di test di punti di gara a 18 punti e valutazioni della capacità funzionale per misurare l’effetto della fibromialgia sulla capacità di vivere e lavorare. Lavorando con un medico familiarità con la condizione e il suo trattamento, è possibile ottenere la prova oggettiva la compagnia di assicurazione sta cercando e migliorare le vostre probabilità di ricevere benefici di invalidità a lungo termine per la fibromialgia. Nel contesto della sicurezza sociale, la Social Security Administration ha riconosciuto vari criteri per stabilire una diagnosi FM., Pur non essendo vincolante per le compagnie di assicurazione, questa guida politica dettagliata può essere istruttiva nell’applicare una serie di criteri medicalmente accettati al tuo caso.

Ci sono anche diverse cose che puoi fare da solo per migliorare la tua richiesta di disabilità a lungo termine:

• Sii specifico sulla tua condizione e sulle cose che puoi e non puoi fare (evitando termini ampi come “fibro fog” o dicendo che “fai male dappertutto”).
• Documenta i tuoi giorni buoni e cattivi, elencando cosa potresti fare e cosa è stato difficile per te al lavoro (tenere un diario quotidiano può essere un modo utile per catalogare i tuoi sintomi).,
• Segui tutte le raccomandazioni mediche del tuo medico e discuti qualsiasi opzione di medicina alternativa o olistica che stai cercando con lui o lei per ricevere le loro raccomandazioni. Non ricevere un trattamento adeguato è un altro motivo boilerplate compagnie di assicurazione usano per negare i reclami.
• Raccogli le prove della tua condizione, comprese le dichiarazioni dei testimoni, le lettere dei medici e le tue riviste quotidiane.
• Richiedere l’assicurazione invalidità di sicurezza sociale per stabilire la tua disabilità.,

Come un avvocato di disabilità a lungo termine può aiutare

Quando una compagnia di assicurazione nega la tua richiesta di prestazioni di invalidità a lungo termine per la fibromialgia, è spesso perché secondo la società non hai dimostrato di essere effettivamente disabilitato. Un avvocato esperto di disabilità a lungo termine può aiutarti a raccogliere le prove e trovare medici per eseguire valutazioni che supporteranno il tuo reclamo. A Bross& Frankel, i nostri avvocati di disabilità a lungo termine capiscono come la fibromialgia può giocare con il tuo corpo e lasciarti incapace di lavorare., Possiamo anche lavorare con i tuoi medici per creare rapporti che riflettano correttamente le tue capacità e disabilità in modo che la compagnia assicurativa non possa separarle. Sappiamo come lavorare con i datori di lavoro, medici, e la vostra compagnia di assicurazione per ottenere i benefici necessari per smettere di lavorare e ancora soddisfare le vostre esigenze. Contattaci per una consulenza gratuita.