Intorno ai cantieri, gli hard hat sono il modo migliore per proteggersi da lesioni permanenti che cambiano la vita o dalla morte. È importante, quindi, che i lavoratori comprendano i vari tipi di cappelli duri, come prendersi cura di cappelli duri e requisiti di indossare cappelli duri sul posto di lavoro.

I regolamenti OSHA impongono requisiti specifici per la protezione della testa sul posto di lavoro. Come per molti standard OSHA, queste regole incorporano gli standard dell’American National Standards Institute (ANSI)., L’OSHA fornisce i regolamenti da seguire e l’ANSI fornisce i mezzi per seguire tali regolamenti.

Quando OSHA richiede cappelli rigidi?

OSHA ha due norme che regolano hard hat requisiti:

• 29 CFR 1910.135 governa hard hat requisiti generali per i lavoratori dell’industria
• 29 CFR 1926.100 si riferisce per la protezione del capo requisiti per la costruzione, la demolizione, la ristrutturazione dei lavoratori

Entrambe le norme richiedono che i lavoratori indossano cappelli rigidi quando c’è un potenziale per la ferita alla testa da “impatti, caduta o di oggetti volanti, o scosse elettriche.,”

Questo significa che i datori di lavoro devono fornire duro cappelli e garantire che i dipendenti indossano rivestimenti protettivi nei seguenti casi:

• Quando gli oggetti o detriti che potrebbero cadere dall’alto e colpire i lavoratori sulla testa
• Quando i dipendenti possono colpire le loro teste contro oggetti fissi, come sostiene, travi a vista, o altre attrezzature
• Quando c’è la possibilità che la testa dei lavoratori di contatto con i pericoli elettrici

In tutti i casi, elmetti devono soddisfare OSHA testa esigenze di protezione.,

Quando un cappello rigido soddisfa i requisiti dell’OSHA?

Un cappello rigido che soddisfa ANSI Z89.1 è conforme OSHA. 29 CFR 1910.135(b) (1) e 29 CFR 1926.100(b) (1) affermano che la protezione della testa deve soddisfare le edizioni 1997, 2003 o 2009 di ANSI Z89.1, o essere dimostrata per offrire una protezione equivalente o migliore.,

Questo standard definisce:

• Tipi e classi di duro cappelli per specifiche situazioni di pericolo
• Design e performance requisiti per l’impatto, penetrazione, e scosse elettriche
• requisiti di Prova per garantire la conformità OSHA

anche se i produttori in genere testare e certificare i propri prodotti, i datori di lavoro devono verificare che il loro duro cappelli soddisfare requisiti OSHA.

Quali sono le diverse categorie di Hard Hat ANSI?

ANSI Z89.,1 definisce due tipi di cappelli rigidi e stabilisce tre classi di cappelli rigidi in base al livello di protezione dai rischi elettrici fornito.

Tipi di cappelli rigidi: I due tipi di cappelli rigidi sono definiti dall’area della testa protetta.

• Il tipo I offre protezione alla parte superiore della testa ed è comunemente usato negli Stati Uniti
• Il tipo II offre protezione alla parte superiore e ai lati della testa ed è comunemente usato in Europa

Classi Hard Hat: Le tre classi sono basate sul livello di protezione che forniscono dai pericoli elettrici.,

• I cappelli rigidi di classe G (generale) sono valutati per 2.200 volt
• I cappelli rigidi di classe E (elettrici) sono valutati per 20.000 volt
• I cappelli rigidi di classe C (conduttivi) non offrono protezione elettrica

Il mio cappello rigido

Ogni revisione dello standard ANSI Z89.1 ha requisiti di etichettatura specifici per i cappelli rigidi. Ogni cappello rigido deve avere le seguenti informazioni chiaramente contrassegnate all’interno del cappello:

• Nome del produttore
• Standard ANSI a cui il cappello rigido è conforme, ad esempio ” ANSI Z89.,1-2009″
• tipo ANSI (di tipo I o II) e la designazione della classe (G, E, C)
• gamma di Dimensioni per il montaggio
• Data di fabbricazione

Se l’hard hat incontra Z89.1-2009, deve contenere anche le seguenti richieste:

• Due frecce ricurve a forma di un cerchio, quando il casco può essere indossato in avanti o indietro
• LT – Quando il casco è stato progettato per fornire protezione alle basse temperature di 22 °F (-30 °C).
• HV-Quando il casco soddisfa tutti i requisiti per l’alta visibilità.,

Le istruzioni per la cura e l’uso devono accompagnare, ma non devono essere incluse sul cappello rigido.

Se il tuo cappello rigido non ha nessuna di queste informazioni incluse, potrebbe non essere conforme a OSHA. Contattare il produttore per la documentazione comprovante la conformità OSHA.

Quando devo sostituire il mio cappello rigido?

I cappelli rigidi devono essere sostituiti se presentano segni di danni (ammaccature, crepe, penetrazione o affaticamento dovuti a un trattamento approssimativo). È essenziale ispezionare i cappelli rigidi per danni e segni di affaticamento ogni volta che vengono utilizzati., Oltre alle ispezioni visive, un altro modo per testare un cappello rigido è afferrarlo in due mani e applicare forza schiacciando il cappello. Se senti scricchiolii o altri suoni insoliti, è il momento di sostituire il cappello rigido.

Mentre OSHA non ha alcuna disposizione specifica per una data di scadenza, i produttori sono autorizzati a determinare se la loro apparecchiatura scade in una data di calendario specifica. Al posto di una data di scadenza, una regola generalmente accettata è quella di sostituire la cinghia di supporto ogni anno e di sostituire il cappello rigido ogni cinque anni., Prodotti chimici aggressivi e temperature estreme possono rendere un cappello duro degradare più rapidamente. Assicurati di verificare con il produttore le linee guida sulla sostituzione e la manutenzione del cappello rigido.

Un cappello rigido può anche scadere se OSHA adotta requisiti più rigorosi. È essenziale controllare regolarmente gli standard OSHA per le modifiche che potrebbero richiedere l’aggiornamento del DPI.

Posso inserire etichette sul mio cappello rigido?

Mentre ANSI Z89.1 non limita l’applicazione di etichette rigide, lo standard OSHA 1910.132(a) richiede che i DPI siano “mantenuti in condizioni sanitarie e affidabili.,”

In una lettera di interpretazione (27 ottobre 2009), l’OSHA spiega che etichette e vernici possono eliminare la resistenza elettrica e possono eventualmente ” nascondere difetti, crepe, penetrazione e qualsiasi danno che sarebbe altrimenti facilmente identificabile.”OSHA continua a spiegare che tutte le etichette o vernice utilizzata su cappelli duri devono rispettare le istruzioni del produttore, o il datore di lavoro deve dimostrare che le etichette non influenzano l’affidabilità o “ridurre la capacità di identificare i difetti.,”

In breve, le etichette sono accettabili se non influenzano negativamente la valutazione protettiva di un cappello rigido o rendono più difficile trovare potenziali difetti e danni.

Alcuni usi benefici delle etichette includono l’inserimento di nomi, titoli e certificazioni su cappelli rigidi. Le etichette con nomi e titoli possono aiutare a identificare i lavoratori in caso di emergenza, mentre le certificazioni possono aiutare a identificare quando i lavoratori sono autorizzati a trovarsi in aree specifiche. In tutti i casi, le etichette dovrebbero essere utilizzate in modo strategico, per trasmettere informazioni quando necessario. Le etichette non devono essere utilizzate per scopi puramente decorativi.,

Come possono i prodotti grafici aiutare con la protezione della testa?

Graphic Products offre una vasta linea di cappelli rigidi che soddisfano i requisiti OSHA e ANSI, mantenendo i tuoi lavoratori al sicuro in ogni momento.