Ore lavorative attraverso la storia
I lavoratori ora lavorano da 20 a 30 ore in meno ogni settimana rispetto al 19 ° secolo.
Le ore lavorative medie nei paesi sviluppati sono diminuite da 3.000 ore all’anno nel 1870 a tra 1.500 e 2.000 ore all’anno nel 1990.
Ma questo calo a lungo termine delle ore di lavoro medie annue ha rallentato in quasi tutti i paesi OCSE, e occasionalmente si è invertito. È interessante notare che il tempo di lavoro nelle società primitive di cacciatori-raccoglitori è molto più basso che nelle moderne società agrarie.,
ore di Lavoro da paese a paese
l’orario di Lavoro è il tempo trascorso in attività produttive, sia retribuiti che non retribuiti.
Orario di lavoro nei paesi OCSE
In media, un dipendente a tempo pieno in un paese OCSE lavora 37 ore settimanali.,
Orario di lavoro nell’UE
In media, un dipendente a tempo pieno nell’Unione europea lavora 37,1 ore settimanali (lavoro principale). Nel 2019, le ore lavorative più lunghe sono segnalate in Romania (40,5 ore settimanali) e Bulgaria (40,4 ore settimanali). Le statistiche mostrano anche che in Belgio il numero di ore di lavoro per i dipendenti è stato di 39,1 ore settimanali, mentre è stato di 52,8 per i lavoratori autonomi.,
I dati sono stati raccolti per tutti gli Stati membri dell’UE e il Regno Unito, tre paesi dell’EFTA (Islanda, Norvegia e Svizzera) e quattro paesi candidati (Montenegro, Macedonia del Nord, Serbia e Turchia).
Dal diritto del lavoro dell’UE,, orario di lavoro sono limitati a 48 ore settimanali, compresi gli straordinari (se consentito dalla legge nazionale, si può avere un accordo con un membro del personale per lavorare oltre il limite di 48 ore).
Orario di lavoro nel Regno Unito
In media, un dipendente a tempo pieno nel Regno Unito lavora 1.730 ore all’anno, ovvero 36.,04 ore a settimana.
Orario di lavoro in Germania
In media, un dipendente a tempo pieno in Germania lavora 1.573 ore all’anno o 32,77 ore alla settimana.
Ore di lavoro negli Stati Uniti
In media, un dipendente a tempo pieno negli Stati Uniti lavora 1.801 ore all’anno, o 37,5 ore alla settimana, che è più di altri paesi OCSE.
Ad esempio, gli europei lavorano fino al 19% in meno di ore all’anno rispetto a quelli che lavorano negli Stati Uniti., Per gli americani sono 258 ore in più all’anno, o circa un’ora al giorno lavorativo.,69
Weekdays and paid time-off by country
Workdays and weekends differ by countries.,
Nella maggior parte del mondo, la settimana lavorativa va dal lunedì al venerdì, ma non ovunque. Ad esempio, nei paesi a maggioranza musulmana, la settimana lavorativa va da domenica a giovedì. Inoltre, alcuni paesi lavorano sei giorni alla settimana e alcuni hanno una settimana lavorativa di 4 giorni.
La maggior parte dei paesi del mondo ha leggi che stabiliscono la durata massima della settimana lavorativa, ad eccezione degli Stati Uniti.
Gli Stati Uniti sono l’unico paese industrializzato al mondo che non ha legalmente mandato ferie annuali e non garantisce i suoi lavoratori pagati vacanza.,
I paesi europei stabiliscono diritti legali per almeno 20 giorni di ferie retribuite all’anno (alcuni addirittura salgono a 25 e persino a 30 o più giorni). L’Australia e la Nuova Zelanda richiedono ai datori di lavoro di concedere almeno 20 giorni di vacanza all’anno, e il Canada e il Giappone mandano almeno 10 giorni di riposo pagati.
Oltre alle ferie annuali retribuite obbligatorie, i lavoratori ricevono anche ferie retribuite per i giorni festivi. Ad esempio, gli Stati Uniti non ne offrono, ma la maggior parte del resto dei paesi ricchi del mondo offre almeno 6 vacanze pagate all’anno (mentre alcuni paesi come la Cambogia e l’Iran offrono 27 vacanze pagate).,
In assenza di standard governativi, il 23% degli americani non ha ferie pagate e non ha ferie pagate. Secondo i dati dell’indagine governativa, il lavoratore medio degli Stati Uniti riceve solo circa 10 giorni di ferie retribuite e circa 6 ferie retribuite all’anno-meno dello standard legale minimo fissato nel resto delle economie ricche del mondo
Produttività e straordinari
Una settimana lavorativa più lunga non comporta necessariamente livelli più elevati di produttività.,
Ad esempio, i lavoratori in Messico hanno i turni annuali più lunghi del pianeta, ma il loro PIL all’ora è tra i più bassi.
Con l’aumentare della produttività, le ore lavorative diminuiscono. Ad esempio, i dipendenti in Danimarca hanno l’orario di lavoro annuale più basso del mondo, ma il loro PIL all’ora è tra i più alti.
La produttività aumenta esponenzialmente da oltre un secolo.
Un lavoratore medio oggi ha bisogno di lavorare un 11h/settimana per produrre fino a un lavoro 40h / settimana nel 1950., Ma la rapida crescita della produttività non ha necessariamente ridotto il tempo di lavoro.
Gli straordinari sono regolati legalmente dalla maggior parte dei paesi da una combinazione di regolamenti e contrattazione collettiva.
Ad esempio, in Francia, Portogallo e Spagna l’influenza della legislazione è particolarmente forte; in Danimarca, Germania, Italia e Regno Unito la contrattazione collettiva è notevolmente più importante.
Gli straordinari regolari sono sia dannosi per i lavoratori che improduttivi. Al contrario, i limiti di orario previsti dalla legge contribuiscono a migliorare la produttività., Limiti di orario ragionevoli aiutano a mantenere la salute dei lavoratori e quindi la loro capacità produttiva. Essi fungono anche da incentivo per le imprese a modernizzare la loro organizzazione del lavoro, compresa la loro organizzazione dell’orario di lavoro, e ad investire nel miglioramento della loro tecnologia e nel miglioramento delle competenze dei loro dirigenti e della loro forza lavoro.
Ad esempio, la Francia ha introdotto una settimana lavorativa di 35 ore come parte di una riforma del diritto del lavoro nel 2000, in cui il tempo lavorato dopo il limite legale standard di 35 ore è considerato straordinario., Ma anche se le ore standard lavorate in una settimana sono state abbassate a 35, molte occupazioni richiedono molto di più. L’ordine degli avvocati francese (CNB) afferma che il 44% degli avvocati del paese ha lavorato 55 ore o più a settimana nel 2008.
Il problema delle lunghe ore di lavoro è spesso legato a salari bassi, ma non in tutti i casi. Ad esempio, le persone che lavorano di più utilizzati per guadagnare di meno, ma oggi la tendenza si sta invertendo. Nel 1983, il 20 per cento più mal pagato dei lavoratori era più propenso a mettere in lunghe ore di lavoro rispetto al 20 per cento più pagato., Entro il 2002, il 20 per cento più pagato era il doppio delle probabilità di lavorare lunghe ore rispetto al 20 per cento inferiore.,- CI Dipartimento del Lavoro