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Discriminazione
Budlal v. Disney
Caso riguardante alloggi religiosi a Disneyland risolto con reciproca soddisfazione delle parti (2014).
Martin v. Texaco Refining and Marketing, Inc., (C 613 044)
Caso di discriminazione sessuale per conto della donna negato una promozione a Texaco. Processo inizialmente portato a verdetto di million 20,3 milioni nel 1991; in custodia cautelare dopo nuovo processo è stato concesso, caso è tornato al processo e si stabilì per somma confidenziale (1995).
Confidenziale
Insediamento per conto del venditore ingiustamente terminato sulla base di gara — million 3.4 milioni (2003).
Mosleh v. Città di El Segundo (YC 025 903)
Caso da due dipendenti della città che sono stati molestati e discriminati a causa del loro sesso e razza. Caso risolto per $1,33 milioni (1999).,
Tostado contro la città di Los Angeles
Retrocessione illecita del sergente di polizia basata sulla discriminazione di genere — $1.3 milioni (2003).
Confidenziale
Risoluzione del caso che coinvolge la mancata promozione dipendente Latino — million 1.2 milioni (1997).
Confidential
Arbitri premio di oltre $1.1 milioni per discriminazione (2004).
Bonsangue v. ADP (644365)
Verdetto in caso di discriminazione per età di oltre $1 milione (1993).
Confidenziale
9 990.000., Una causa di discriminazione di disabilità che coinvolge un dipendente di lunga data che è stato “licenziato” quando la sua sintomatologia della SM è diventata scomoda per il suo datore di lavoro.
Lopez contro la città di Alhambra (BC 209 442)
Il sergente di polizia di Latina ha citato in giudizio la città di Alhambra per non averla promossa a causa del suo sesso e della sua razza. Caso risolto per circa $800.300, più una promozione retroattiva a tenente (2000).
Cameron v. Città di Los Angeles (CV 95-2127 WMB (JGx))
Caso di quattro vigili del fuoco femminili che accusano discriminazione sessuale e molestie contro i vigili del fuoco di Los Angeles., Caso risolto per $795.000 (2000).
Confidenziale
Risoluzione di un caso di discriminazione sessuale / gravidanza contro una casa editrice musicale — $450.000 (2009).
Ritorsione
Steffens v. Regus Group PLC (08 CV 1494 LAB WVG)
Verdetto della giuria di $4,646,252 contro il gigante della gestione immobiliare Regus, per rappresaglia licenziando il suo direttore generale in una struttura di San Diego dopo aver segnalato violazioni di pausa e straordinari (2013).
Confidential
Premio dell’arbitro di million 770.000 milioni per ritorsione contro la persona che si lamenta di discriminazione (2004).
Schell v., Città di Los Angeles (CV 00-01454 FMC (RZx))
Querela presentata per conto del dipendente civile del Dipartimento di polizia di Los Angeles che è stato trasferito e poi licenziato per essersi rifiutato di cambiare la sua testimonianza in una causa precedente. Processo ha portato a verdict 4,3 milioni verdetto per querelante (2001).
Wysinger v. Automobile Club of Southern California (01132996)
Verdetto della giuria e spese legali di oltre million 2.85 milioni per ritorsioni e mancata partecipazione al processo interattivo con dipendenti disabili (2006).
Confidential
Rappresaglia per whistleblowing — $1.2 milioni (2004).,
Confidential
settlement 1.1 milioni di transazione contro entità pubblica per conto di tre querelanti che hanno affermato ritorsioni per precedenti reclami e / o supporto per le denunce di discriminazione degli altri (2009).
Bardzik v., Dipartimento dello sceriffo della contea di Orange & Michael Carona (SA CV07-141-JVS (RNBx))
Storico accordo da $950.000 contro il dipartimento dello sceriffo della contea di Orange e l’ex sceriffo della contea di Orange Michael Carona per aver violato il Primo emendamento dei diritti di parola di Bardzik vendicandosi contro di lui per Non solo HSRR ha ottenuto una decisione pubblicata dagli Stati Uniti, Corte d’Appello per il 9 ° Circuito che sostiene le affermazioni di Bardzik e scopre che Carona non aveva diritto all’immunità qualificata, ma l’insediamento di $950,000 è uno dei più grandi insediamenti del suo genere nella storia della Contea di Orange (2012).
Blair contro la città di Pomona (CV 96-6416-RSWL)
Caso da parte di un agente di polizia che è stato vendicato per il suo ruolo nel portare avanti accuse di cattiva condotta della polizia. Si stabilì per $635.000 e tornò a lavoro (2001).
Confidential
Confidential settlement: settlement 600.000 insediamento contro un imputato in bancarotta., Una causa per discriminazione di razza e origine nazionale, molestie e ritorsioni che coinvolge uno dei migliori interpreti della società che è stato interrotto per “scarso rendimento” dopo aver segnalato discriminazione e molestie di razza e origine nazionale (2012).
Molestie sessuali
Allison v. City of Long Beach (CV 89-3240 RG (JRx))
Caso presentato da due agenti di polizia di Long Beach che erano stati molestati sessualmente. Caso portato a verdict 4 milioni verdetto per querelanti (1991).,
Confidenziale
Una causa per molestie sessuali e ritorsioni sul posto di lavoro che coinvolge un maschio gay che è stato licenziato dal suo impiego dopo aver lamentato ai proprietari molestie grafiche da parte dei proprietari contro se stesso, in base al suo orientamento sessuale, e altri dipendenti in base al sesso e alla razza. Risolto alla vigilia del processo per million 1,3 milioni.
Confidenziale
Risoluzione del caso di molestie sessuali contro uno studio legale nazionale — $1.1 milioni (1998).
Confidenziale
Risoluzione del caso di molestie sessuali contro una società televisiva — $870.000 (1997).,
Confidential
Confidential settlement: settlement 800,000 settlement in a sexual harassment, retaliation case brought on behalf of a female working in the male-dominated aerospace industry (1995).
Vitale v. Città di Long Beach (BC 126 134)
Female city prosecutor presunta discriminazione sessuale e molestie da parte dei pubblici ministeri di sesso maschile. Si stabilì per $750.000 (1996).
Draper v. USC
Draper v. USC: Un caso di molestie sessuali, ritorsioni, mancato possesso portato per conto di una professoressa, Draper v. USC, risolta per $550.000 (1997).
Doe v., Newport-Mesa Unified School District
Risoluzione delle richieste di orientamento sessuale e discriminazione sessuale e molestie, che prevede un’ampia formazione obbligatoria per amministratori scolastici, insegnanti e personale sugli impatti dannosi della discriminazione e delle molestie e su come mantenere un ambiente di apprendimento sicuro e non discriminatorio per tutti gli studenti (2009).
General/Other Employment
USW v. Conoco Philips (CV08-2068 PSG)
settlement 15.5 milioni di liquidazione per conto dei lavoratori della raffineria che non sono stati forniti pause pasto richieste (2013).,
Confidenziale
Regolamento per conto di broker di investimento ingiustamente terminato — million 9 milioni (2000).
Confidenziale
million 5 milioni nel diritto del lavoro (2010).
Confidenziale
Regolamento per conto di addetti alle vendite commissionati ingiustamente terminato al fine di evitare il pagamento delle commissioni di vendita — $3,2 milioni (2001).
Confidenziale
Liquidazione dei crediti salariali e danni punitivi per il rifiuto di pagare in termini di occupazione — $1,6 milioni (2001).
Grandine v. DPSS
Insediamento durante il processo di una negazione del giusto processo per un fornitore di servizi di sviluppo — $1.,4 milioni (1991).
Troffer v. Stati Uniti
Sentenza per oltre $1 milione sulla base di una negazione del giusto processo per i vigili del fuoco ingiustamente negato l’accesso ai loro posti di lavoro (1986).
Ruiz v. Jackson, SC076090
Verdetto della giuria di $825.000 per conto del querelante filippino portato a Los Angeles e costretto a lavorare 18 ore al giorno mentre prigioniero in casa degli imputati. Prevalso su tutte le rivendicazioni, tra cui falso imprigionamento, frode, aggressione, batteria e negligenza nei confronti degli imputati, uno dei quali era un avvocato e dirigente della Sony Pictures (2004).,
Confidenziale
$800.000 in diritto del lavoro (2011).
Confidential
Premio dell’arbitro di 8 800.000 per risoluzione illecita (2004).
Diritti civili
Ex detenuto del carcere centrale maschile v. Contea di Los Angeles
Insediamento di $475.000 dal Dipartimento dello sceriffo della contea di Los Angeles per violazioni dei diritti civili che comportano una forza eccessiva al Carcere centrale maschile (2013).
Doe v. DPSS
La corte stabilisce che lo stato deve dare million 25 milioni a privati senza scopo di lucro a causa delle negazioni del giusto processo nel processo di concessione (1998).
Compton v., Baca
paid 14 milioni pagati per la negazione dei diritti civili ai cittadini ingiustamente privati della proprietà (1991).
Aichele v. Città di Los Angeles (CV 12-10863-DMG-FFMx)
Accordo di million 2.45 milioni con la città di Los Angeles per pratiche incostituzionali di detenuti contro 300 manifestanti, giornalisti e astanti.
Confidenziale
Un caso di abitabilità ha portato a nome di 11 famiglie latino che vivono in un condominio nella zona di Echo Park che è crollato nel cuore della notte, risolta per oltre $4.75 milioni (2003).
Flores v., Stern (BC 356138)
Quindici famiglie hanno ricevuto più di 4,5 milioni di dollari per risolvere una lunga causa di abitabilità contro i proprietari attuali ed ex di un condominio al 721 Westlake Avenue, nel distretto di MacArthur Park di Los Angeles, che ha permesso alla proprietà di cadere ingregegio degrado (2009).
Zinzun v. Città di Los Angeles (C 750 203)
Uso illecito delle risorse della polizia al fine di creare una falsa immagine pubblica della precedente Black Panther in esecuzione per un ufficio pubblico. Il processo ha portato a un verdetto di $3.84 milioni (1991).
Violazione dell’azione contrattuale da parte del giudice in pensione Dana Senit Henry contro JAMS. Querelante ha vinto quasi $600.000 in un caso sentito da arbitro (1998).
Class Action
In Re Dynamic Random Access Memory Antitrust Contenzioso (MDL 1486)
Antitrust class action per conto dei consumatori e dei consumatori aziendali di dynamic random access memory (DRAM). Il caso si è risolto per più di million 330 milioni (2007).
Flores contro Albertsons, Inc.
2 22.,4 milioni di liquidazione di class action contro le tre principali catene di supermercati in California, Albertsons, Ralph e Safeway (Vons), per non aver pagato ai loro bidelli il salario minimo statale o il premio richiesto per gli straordinari (2005).
Pinney v. Great Western Bank (CV 95-2110 IH)
Regolamento di class action contro Great Western per pratiche di vendita fraudolente per circa million 16.2 milioni (1996).
USW v. Conoco Philips
settlement 15.5 milioni di insediamento in class action da parte dei lavoratori della raffineria che non sono stati forniti pause pasto richiesti (2013).
Wang v., Chinese Daily News (CV 04-1498 CBM (JWJx))
Verdetto della giuria e tribunale assegnato danni e sanzioni di million 5,1 milioni in salario e ora class action per conto della classe di 200 dipendenti orari (2008).
Hernandez contro Tyco International (US) Inc. (BC315749)
Rappresentato classe di 450 dipendenti di produzione oraria con richieste di straordinari non pagati, pasto e riposo violazioni pausa. Liquidazione di million 4,9 milioni (2008).
Diaz v., Ampco
Rappresentato classe di assistenti di parcheggio per presunte violazioni dei salari e delle ore, tra cui la mancata fornitura di pasti e pause di riposo e di pagare il salario minimo e la compensazione degli straordinari. Liquidazione di million 4,7 milioni (2012).
In casi di policloroprene californiano (J. C. C. P. 4376-2006)
Classe in tutto lo Stato per conto di acquirenti indiretti di policloroprene. La questione risolta per oltre $4,5 milioni, con più di million 3 milioni hanno contribuito a gruppi ambientalisti della California (2006).
Confidenziale
settlement 3,7 milioni di liquidazione contro il grande fornitore di servizi (2010).,
Avery v. OCTA
settlement 3 milioni di liquidazione e ampio provvedimento ingiuntivo per conto dei querelanti che sono stati valutati multe eccessive e irragionevoli per il mancato pagamento delle sanzioni di Orange County pedaggio (2009).
Trujillo v. Città dell’Ontario
Città dell’Ontario, California, si impegna a pagare million 2.75 milioni per risolvere class action diritto alla privacy caso portato da HSRR e l’ACLU. Gli agenti di polizia erano stati filmati senza la loro conoscenza o il loro consenso (2009).
Levitan v. TV Fanfare Media Inc., (BC 241713)
Salario e ora class action caso che rappresenta classe di individui erroneamente classificati come appaltatori indipendenti. settlement 1.85 milioni di insediamento (2004).
Rogers v. Weyerhaeuser Corp. (CV-05-06076 NM)
Ha ottenuto un regolamento di $1,5 milioni per conto di 125 dipendenti orari per violazioni di pasti e pause di riposo e straordinari (2006).