Che cos’è una pratica di lavoro sleale (ULP)?

Lo Statuto dei rapporti di lavoro-gestione del servizio federale (lo Statuto) protegge i diritti dei dipendenti federali di organizzare, contrattare collettivamente e partecipare alle organizzazioni sindacali di loro scelta – e di astenersi dal farlo. Un ULP è condotta da agenzie o sindacati che viola i diritti che lo Statuto protegge o le regole che stabilisce.

Puoi trovare informazioni più dettagliate sui vari ULP e l’archiviazione e la risposta a un addebito ULP sulla nostra pagina delle risorse ULP., Inoltre, controlla le nostre domande frequenti sul processo ULP-charge. Se sei pronto per il file, clicca qui.,

i Diritti dei lavoratori

Dipendenti coperti dallo Statuto hanno il diritto di formare, partecipare o assistere una unione, o di astenersi da tali attività, senza ritorsioni, tra cui il diritto di:

• Organizzare, o tentativo di organizzare, un sindacato sul posto di lavoro
• Agire come un rappresentante sindacale
• Cercare l’assistenza dell’unione
• File o perseguire un reclamo
• si Rifiutano di formare, partecipare o assistere una unione
• Essere equamente rappresentate dalla loro unione

Agenzia ULPs

L’agenzia si impegna a ULP quando viola i diritti che lo Statuto protegge.,eatening un dipendente che la sua carriera non sarebbe fare molto di più se lei si è proceduto con la sua rimostranza

il Trasferimento di un dipendente di un indesiderabile lavoro perché lei ha presentato un ULP carica

Eliminando dipendenti compressa orari di lavoro senza dare loro avviso dell’unione e una possibilità di contrattare sul cambiamento

Rifiuto di un dipendente di richiesta di un rappresentante dell’unione nel corso di un’indagine (Weingarten) intervista quando il dipendente ragionevolmente paure disciplina

Unione ULPs

Una unione commette un ULP quando viola i diritti che lo Statuto protegge., Gli esempi includono:

• Rifiuto di elaborare un reclamo perché un dipendente non è un membro del sindacato
• Minaccia un dipendente per aver presentato una carica ULP
• Rifiuto di negoziare in buona fede con un’agenzia
• Chiamare, partecipare o sostenere uno sciopero, interruzione del lavoro o rallentamento