Ho intervistato centinaia di persone come reclutatore e una delle mie domande preferite è: “Cosa stai cercando nella tua prossima posizione?”

Ci sono un paio di motivi specifici per cui il tuo intervistatore farà questa domanda, e alcuni grandi errori che devi evitare se vuoi ottenere il lavoro.,

Quindi, in questo articolo, ti guiderò su come rispondere a questa domanda e impressionare l’intervistatore, indipendentemente dalla variazione della domanda che chiedono including tra cui:

• “Quali sfide stai cercando in una posizione?”
• ” Puoi descrivere cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro?”
• ”Descrivi le tre cose che sono più importanti per te nella tua prossima posizione ”

Iniziamo

Perché i datori di lavoro ti chiedono di descrivere ciò che stai cercando nel tuo prossimo lavoro

Responsabili delle assunzioni, reclutatori e personale delle risorse umane a tutti piace fare questa domanda., Si poteva sentire questo tra le domande in un colloquio telefonico, o in un colloquio in fase avanzata verso la fine del processo.

Ecco i due grandi motivi per cui i datori di lavoro amano chiedere questo:

In primo luogo, vogliono assicurarsi che tu stia prendendo di mira qualcosa di specifico nella tua caccia al lavoro

I datori di lavoro vogliono assumere persone con obiettivi e motivazioni per la loro carriera. Nessun datore di lavoro vuole assumere qualcuno che sta solo cercando il primo lavoro che possono trovare, o qualsiasi lavoro che possono ottenere.,

Preferirebbero trovare qualcuno che abbia ragioni specifiche per volere il proprio lavoro-perché dal loro punto di vista, quella persona sarà più motivata e interessata al lavoro-e più probabile che rimanga a lungo termine!

E se chiedono una variazione di questa domanda che menziona le sfide like come, “Quali sfide stai cercando in un lavoro?”then allora è un chiaro segno che vogliono qualcuno motivato e desideroso di crescere la loro carriera.

Alcune aziende non si preoccupano di questo tanto; vogliono solo assumere qualcuno che può riempire il loro bisogno immediato e fare il lavoro., Ma quando una società fa una domanda come l’esempio sopra, NON sono quel tipo di società. Vorrebbero trovare qualcuno che possano promuovere e aiutare a crescere nell’organizzazione.

E successivamente, chiedono questo per assicurarsi che il loro lavoro si adatti al tema generale di ciò che stai cercando

Se stai intervistando in un’azienda con un ambiente di lavoro molto rilassato in cui ti autogestisci molto, e dici loro che stai cercando un ambiente di lavoro rigido in cui puoi semplicemente seguire le istruzioni del tuo capo, allora non ti offriranno il lavoro.,

Quindi assicurati di ricercare la cultura aziendale e l’ambiente di lavoro per prepararti a rispondere a questa domanda di intervista. Parleremo di tutto il resto che dovresti fare per dare una grande risposta dopo

Come rispondere, “Cosa stai cercando nella tua prossima posizione?”

Quando vai a rispondere a questa domanda, la prima cosa che devi fare è avere un’idea specifica di quali sfide stai prendendo di mira o quale tipo di opportunità di apprendimento ti piacerebbe trovare nella tua carriera.,

Vuoi sembrare motivato e desideroso di imparare, e devi essere in grado di spiegarlo in modo chiaro e conciso a loro.

Diamo un’occhiata a una risposta di intervista di esempio ora, in modo da poter vedere come questo suonerebbe in una vera intervista.

Esempio Risposta #1:

“Mi piacerebbe guidare più progetti client nel mio prossimo ruolo. Mi è piaciuto comunicare con i clienti nella mia posizione di Account Manager corrente, ma il mio Team Leader gestisce la maggior parte dei progetti in termini di responsabilità per i risultati finali, delega delle attività e altro ancora., Mi sento pronto per questa sfida ora, quindi spero di farlo nella mia prossima posizione.”

L’esempio di risposta di cui sopra è efficace perché:

• È specifico e dettagliato
• È chiaro e conciso
• Fa il suono motivato, energico, eccitato circa il vostro lavoro

C’è un modo per rendere la vostra risposta migliore, anche se… per non parlare di qualcosa di specifico che si eccita circa la loro posizione (di solito qualcosa si è visto nella descrizione del lavoro, o qualcosa che hai imparato in una precedente intervista con qualcun altro in azienda).,

Quindi diamo un’occhiata alla stessa risposta di esempio sopra, ma con più informazioni alla fine, “su misura” per il lavoro del datore di lavoro

Ecco la stessa risposta di esempio, ma con un finale “su misura”:

“Mi piacerebbe guidare più progetti client nel mio prossimo ruolo. Mi è piaciuto comunicare con i clienti nella mia posizione di Account Manager corrente, ma il mio Team Leader gestisce la maggior parte dei progetti in termini di responsabilità per i risultati finali, delega delle attività e altro ancora. Mi sento pronto per questa sfida ora, quindi spero di farlo nella mia prossima posizione., Quando ho parlato con Bethany nella mia intervista telefonica, ha detto che la persona che assumete inizierà conducendo uno o due progetti client alla volta, e potrebbe crescere in leader ancora di più. Quindi la posizione sembra eccitante.”

Ora hai mostrato al datore di lavoro che sei motivato ed energico riguardo al tuo lavoro… hai pensato alla tua ricerca di lavoro e sai cosa vuoi (quindi è meno probabile che cambi idea e te ne vada dopo alcuni mesi, o perdi motivazione), e hai mostrato loro perché sei entusiasta del loro particolare lavoro e perché vuoi lavorare per loro.,

Ecco come ottenere il gestore assumente entusiasta di offrire la posizione. Se puoi farlo, dimenticheranno quegli altri candidati e ti offriranno il lavoro al più presto!

Nel complesso, questo è molto simile a come risponderesti: “perché stai facendo domanda per questa posizione?”o,” perché vuoi questo lavoro?”

Tuttavia, domande come ” Quali sfide stai cercando?”sono un po’ più complicato, perché è facile cadere nella trappola di parlare solo di te stesso e dimenticare di relazionarsi con il datore di lavoro e il loro lavoro.,

Le migliori risposte, come la risposta di esempio sopra, mostreranno cosa stai cercando di fare nella posizione successiva che prendi e cosa ti eccita come professionista but ma mostreranno anche al datore di lavoro che hai avuto il tempo di capire il loro lavoro e che ci sono cose specifiche che ti eccitano nel lavorare per loro.

Esempio Risposta #2:

“Mi piace lavorare come parte di un team, quindi una cosa che sto prendendo di mira nella mia prossima posizione è un ambiente collaborativo e focalizzato sul team., Sulla base di quello che ho visto dalla ricerca della vostra azienda e rivedere la descrizione del lavoro, suona come questo è il tipo di cultura del lavoro si promuove qui, quindi sono entusiasta di saperne di più circa l’opportunità di oggi.”

Come rispondere, “Quali sono le tre cose che sono più importanti per te nella tua prossima posizione?”

Se chiedono” Descrivi le tre cose che sono più importanti per te nel tuo prossimo lavoro”, prendi un secondo per pensare, organizza la tua risposta nella tua testa e affronta la domanda direttamente all’inizio della tua risposta.,

Dovresti iniziare dicendo: “Le tre cose che sto cercando sono are”

Quindi, menziona queste tre cose e concludi parlando del perché il loro lavoro sembrava una buona partita per quello che vuoi. Dì loro cosa ha attirato il tuo interesse per la loro posizione o perché hai fatto domanda.

Esempio Risposta #3:

“Tre cose che sto cercando nel mio prossimo lavoro sono una cultura collaborativa e focalizzata sul team, opportunità di apprendere e far crescere le mie capacità dal punto di vista tecnico e la possibilità di apprendere più capacità di leadership nel tempo., Dopo aver letto la descrizione del lavoro per questo ruolo, sembra che questo potrebbe essere una buona partita per quello che sto cercando, così ero entusiasta di venire intervista per la posizione e saperne di più.”

Se segui i suggerimenti di cui sopra, avrai una grande risposta quando i datori di lavoro fanno domande su quale tipo di sfida stai cercando nel colloquio di lavoro. Sarete più memorabile, ottenere più offerte di lavoro, ed evitare di dare loro paura o dubbio se sei la persona giusta per il ruolo!,

Altre domande di intervista più comuni per essere pronti per:

• Cosa puoi dirmi di te?
• Quali sono i tuoi obiettivi di carriera?
• Dove ti vedi tra cinque anni?

…E per un elenco delle prime 15 domande e risposte più comuni, vai qui.