A: Amico, dove lavori? Una struttura di ricerca sui feromoni?

Posso immaginare spiegazioni innocue per il comportamento di queste donne: non sono consapevoli delle opinioni che la loro postura offre. Essere nella maggioranza incoraggia un livello di discorso più ribaldo di quello che sei abituato a sentire dalle donne in compagnia mista. Stanno sperimentando con stile per emulare e impressionare l’un l’altro. Le loro fedi nuziali sono scomode., Stanno pescando i complimenti di qualcuno con cui si sentono a proprio agio. In breve, è possibile che questo non abbia nulla a che fare con mettere la marca su di te.

Poi di nuovo, niente di tutto ciò giustifica il disagio con colpi verbali quando non ti unisci alle battute. E la corrente sotterranea carica sessuale che senti tra i tuoi manager, oltre a dare il cattivo esempio, potrebbe favorire una competitività malsana. Visto che tu sei li ‘ a testimoniarlo e io no, dovresti fidarti del tuo istinto.

Come gestirlo?, Play it cool-come in “Han Solo frozen in carbonite” cool – e chiarisci che il lavoro è il tuo obiettivo. Inventare un partner romantico al di fuori dell ” ufficio può sembrare una soluzione facile, ma di solito crea più problemi. La soluzione migliore è quella di influenzare un bonario, affascinante sconcerto; per l’ispirazione, guardare Jeff Goldblum su YouTube la lettura di commenti Twitter salaci dai fan. Continuate così fino a quando i tuoi “fan” si annoiano-o il loro borbottio passivo-aggressivo si intensifica in un comportamento che puoi chiamare direttamente.,

Come molte donne possono dirti, può essere una sfida che mostra una cordialità professionale sufficiente per essere simpatica in un modo che nessuna persona ragionevole interpreterebbe come flirtare sessualmente, specialmente se sei una minoranza desiderabile e non legata. Tutto sommato, sembra meno estenuante trovare un altro concerto laterale da qualche parte stabile, mantenendo il contatto con quelli che potrebbero dare buoni rinvii.