Perché il riconoscimento dei dipendenti vale la pena il vostro tempo
Il riconoscimento dei dipendenti vale il tempo e il denaro speso su di esso. Non hai nessun altro strumento a tua disposizione che così prevedibilmente fa sentire i dipendenti bene con la tua azienda e gli obiettivi. Incoraggia l’impegno dei dipendenti e dipendenti che si sentono riconosciuti e apprezzati sono suscettibili di essere i vostri migliori dipendenti. Saranno anche i tuoi dipendenti più felici in molti casi.,
Dal riconoscimento e grazie lettere di bonus e regali, il riconoscimento dei dipendenti è un bene per la motivazione sul posto di lavoro e crea il morale positivo dei dipendenti. Le opzioni per il riconoscimento dei dipendenti sono numerose e limitate solo dalla vostra immaginazione. Mira a trovare più modi per riconoscere i tuoi dipendenti e raccogliere i benefici che sperimenterai con i dipendenti che vogliono lavorare con te.
Modi per riconoscere i dipendenti
Alcune aziende danno bonus annuali ai dipendenti che hanno contribuito durante l’anno., A seconda delle circostanze, tra cui la redditività aziendale, la linea di lavoro, le aspettative nel vostro settore, e le vostre pratiche passate considerare dando dipendenti un bonus. Apprezzano il riconoscimento e il datore di lavoro che lo fornisce.
Se non puoi permetterti un bonus in denaro, compra ai dipendenti un regalo a prezzi ragionevoli. (La merce aziendale con loghi può funzionare bene come regali.,) Se un regalo non è all’orizzonte—e potrebbe non essere per i dipendenti del settore pubblico, come un esempio—per lo meno, adottare l’abitudine di scrivere lettere ai dipendenti per il riconoscimento e per ringraziarli per i loro contributi.
A volte, però, una semplice lettera di ringraziamento dipendente che riconosce i contributi specifici dei dipendenti, va un lungo cammino per aiutare i dipendenti si sentono riconosciuti e premiati. In effetti, una lettera di riconoscimento dei dipendenti che accompagna un assegno bonus o un regalo ingrandisce il riconoscimento che il dipendente sperimenta., Alcuni dipendenti sperimentano tale gratificazione che pubblicano la lettera di ringraziamento e riconoscimento nel loro cubicolo, ufficio o workstation per anni.
Contenuto di una lettera di riconoscimento dei dipendenti
Una lettera di riconoscimento dei dipendenti non deve essere elaborata ma deve coprire un territorio specifico per ottenere i risultati che desideri vedere dalla lettera di riconoscimento dei dipendenti. Il risultato che più cercate dalla lettera è quello di dire al dipendente quali comportamenti specifici ti piacerebbe vedere di più sul posto di lavoro.,
La tua scrittura può essere più efficace quando la lettera di riconoscimento dei dipendenti fa quanto segue.
- Descrive in dettaglio il comportamento che vorresti incoraggiare di più in futuro.
- Dice grazie e che il contributo dei dipendenti è apprezzato.
- È scritto e dato vicino nei tempi per l’evento che si sta lodando.
- E ‘ scritto a mano su una nota o carta, o anche una e-mail se l’e-mail è personalizzato ed evita che suona come una lettera modulo.,
Come suggerimento generale, evitare la sensazione di una lettera di forma a tutti i costi se si desidera che il dipendente si senta individualmente ricompensato e riconosciuto.
Esempi di lettere di riconoscimento dei dipendenti
Di seguito sono riportati due esempi di lettere di riconoscimento dei dipendenti efficaci. Scarica questi modelli di lettere di riconoscimento dei dipendenti (compatibili con Google Docs e Word Online) o vedi sotto per ulteriori esempi.,
Esempio di lettera #1 (Versione Testo)
Bill Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 settembre, 2018
Maria Beth Smith
Direttore, Risorse Umane
Acme Forniture per Ufficio
123 Business Rd.,
Business City, NY 54321
Ciao Mary Beth,
Questa è solo una breve nota per ringraziarvi per il vostro sforzo in più per ottenere la proposta Smith-Klein ieri. Mentre la proposta non aveva una scadenza solida, hai reso la nostra azienda efficiente, professionale e tempestiva nella nostra interazione con questi potenziali clienti.
I clienti guardano a come saranno trattati proprio come guardano i nostri prezzi dei prodotti. Mi hanno gia ‘avvisato stamattina che stanno gia’ rivedendo la nostra proposta.,
L’altra cosa per cui vorrei ringraziarvi è che so quanto possa essere difficile accendere un fuoco sotto gli altri dipartimenti che hanno dovuto ottenere i dati per poter mettere insieme la proposta. È sempre difficile competere con i progetti attuali. Ovviamente, qualunque cosa tu abbia fatto, ha funzionato. Congratulazioni.
Forse sei disposto a condividere i tuoi suggerimenti per quello che hai fatto con il resto del nostro dipartimento. Vorrei vedere tutti noi imparare dal tuo successo.
Ancora una volta, grazie.,
Fattura
Esempio di lettera #2 (Versione Testo)
George Lau
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 settembre, 2018
Tom Jones
Direttore, Risorse Umane
Acme Forniture per Ufficio
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Caro Tom,
Grazie per il vostro lavoro con il team di sviluppo del prodotto chiave. Prima di entrare a far parte del team e fornire la leadership, la squadra è stata fatica a rispettare una qualsiasi delle scadenze che avevano fissato., Questo stava rendendo i nostri rilasci di prodotti intempestivi sul mercato.
I rilasci prematuri hanno significato clienti infelici che stavano aspettando con ansia un aggiornamento. Ha anche influenzato le vendite e i profitti della tua azienda, quindi il tuo lavoro per interrompere questo modello tardivo è veramente apprezzato da tutto il team di leadership senior.
Ognuno di loro ha osservato la differenza e ho accreditato la tua leadership della squadra con il cambiamento. Essi sono riconoscenti pure dal momento che con il vostro aiuto, si incontreranno i loro obiettivi in questo trimestre.,
Mantenere il buon lavoro per il futuro. Sarà sinceramente ricordato come trattative salariali iniziano quest’anno.
Best,
George
Considerazioni finali sulle lettere di riconoscimento
La lettera di riconoscimento dei dipendenti può essere da sola un modo potente per ringraziare un dipendente per un contributo efficace. Si può fare molto di più se si seguono i consigli condivisi in questi suggerimenti che sono evidenti in queste lettere di esempio.,
Significativo da notare
Anche i premi che accompagnano la nota di riconoscimento sono visti positivamente, ma non sono la componente essenziale nel riconoscimento dei dipendenti. La gratitudine di cuore è. Non sottovalutare mai la gioia che un dipendente sperimenta quando lui o lei riceve una lettera di riconoscimento dei dipendenti da qualcuno che è importante per loro al lavoro.,