Come Denver Broncos fan ricorderanno, 2019 secondo round pick Drew Blocco non firmare il suo contratto da rookie fino ore prima dell’inizio del training camp, con il suo agente in cerca di un “quarterback ” premium” come parte dell’accordo.,

È una delle tante cose che ha sollevato il problema sul perché a volte ci vuole così tanto tempo per i rookie a firmare i loro contratti quando la scala di retribuzione rookie è stata progettata, in parte, per prevenire lunghi holdout.

La risposta risale al motivo numero uno per la scala retributiva: controllare i costi degli stipendi dei rookie.

Tuttavia, ciò significava che solo i bonus di firma, gli stipendi base e gli importi completamente garantiti erano stati fissati in anticipo., Lungo la strada, le squadre hanno iniziato a inserire la propria lingua aggiuntiva nelle offerte, a volte cercando di renderle ancora più favorevoli alla squadra di quanto non fossero già.

Quando i team hanno iniziato ad aggiungere clausole di offset, programmi di pagamento sui bonus di firma e la possibilità di annullare le garanzie per qualsiasi motivo, nessuno avrebbe dovuto essere sorpreso dal fatto che gli agenti avrebbero iniziato a cercare aggiunte proprie. Questo è particolarmente vero per qualcuno come Drew Lock, che è rappresentato dall’agenzia di Tom Condon — e Condon è noto per essere un negoziatore duro.,

E ‘ comprensibile che i proprietari di squadra, front office, giocatori veterani e tifosi vorrebbero stipendi rookie tenuti sotto controllo. Ma l’attuale set-up favorisce troppo i proprietari.

Alcuni discorsi che circondano i negoziati del contratto collettivo sono che la NFL sta spingendo forte per un programma di 18 partite. Per i giocatori, la risposta ovvia è quella di cercare più soldi per gli stipendi dei giocatori — e questo è certamente un elemento che può essere negoziato.

Ma i giocatori dovrebbero chiedere aggiustamenti alla scala di paga rookie, anche. Esaminiamo perché.,

Devil’s in the details

L’attuale scala retributiva del rookie dà a tutte le scelte del draft un contratto di quattro anni, con un bonus di firma completamente garantito e uno stipendio base completamente garantito, a seconda del round in cui il giocatore è stato redatto.,

Le scelte del primo turno ottengono tutti e quattro gli anni di stipendio base completamente garantiti, le scelte del secondo turno ottengono i primi due anni di stipendio base in questo modo, mentre altre ottengono solo il primo anno completamente garantito. Nel frattempo, i giocatori undrafted non sono tenuti a ottenere denaro completamente garantito nelle loro offerte.

Tuttavia, la scala di pagamento pone altre condizioni sui giocatori redatti, con alcuni basati sui turni presi e altri che si applicano a tutti i turni. Nel primo caso, i giocatori presi dal terzo al settimo round hanno diritto alle scale mobili salariali nella quarta stagione, ma le scelte del secondo turno non lo sono.,

Le scelte del primo turno hanno opzioni del quinto anno che le squadre possono esercitare, che sono garantite solo per gli infortuni e diventano pienamente garantite in un secondo momento. E nessun draft pick può discutere di un’estensione con una squadra fino a dopo aver terminato il terzo anno del suo accordo, ma i giocatori undrafted possono discutere di un’estensione dopo aver terminato due anni.

Questi fattori sono importanti perché possono influenzare il modo in cui un giocatore potrebbe incassare in base alle sue prestazioni e al tempo di gioco., Ad esempio, 2016 terzo turno scegliere Justin Simmons ottenuto scale mobili nell’ultimo anno del suo affare rookie, ma secondo turno scegliere dallo stesso anno, Adam Gotsis, non ha fatto. Ciò che Gotsis ha ricevuto non aveva nulla a che fare con il suo gioco — è stato semplicemente perché è stato redatto nel secondo turno.

Ora pensa a cosa succede con Drew Lock. Se prende il sopravvento come antipasto in 2020 e gioca ad alto livello, e lo fa di nuovo in 2021, non otterrebbe alcuna scala mobile nel suo contratto. Ma qualcuno come Dre’Mont Jones avrebbe se gioca ad alto livello entrambe le stagioni., Sembra un buon affare per Jones, ma per Lock? Non tanto.

In un altro esempio, Phillip Lindsay avrà diritto a negoziare un’estensione se completerà il secondo anno del suo contratto di free agent undrafted. Tuttavia, non un giocatore che i Broncos hanno redatto in 2018 avrà diritto a un’estensione, anche se giocatori del calibro di Bradley Chubb e Royce Freeman giocano ad alto livello.

Ancora più importante, la lunghezza della maggior parte dei contratti rookie significa che il giocatore deve aspettare molto più a lungo per la possibilità di esplorare free agency., Ciò è particolarmente vero per le scelte del primo turno che giocano ad alto livello: otterranno le opzioni del quinto anno esercitate e, mentre otterranno un notevole aumento, gli stipendi sono ancora ben lontani da quello che potrebbero ottenere in un’estensione.

Anche se non è insolito vedere scelte del primo turno che giocano posizioni premium per ottenere estensioni, i giocatori che non giocano tali posizioni si trovano in un posto più difficile., Gli esempi perfetti sono i running back-Ezekiel Elliott e Melvin Gordon stanno entrambi cercando di ottenere quel secondo contratto ora, ma non hanno alcuna leva a causa dell’opzione del quinto anno in vigore.

Se i giocatori vogliono davvero massimizzare i loro guadagni, hanno davvero bisogno di concentrarsi su come arrivare a quel secondo contratto prima nella loro carriera. Ciò significa che, se i proprietari spingono duramente per un programma di 18 partite, i giocatori devono spingere forte per rinnovare la scala di paga rookie.,

Ciò che i giocatori dovrebbero esaminare è come rendere più equa la scala retributiva dei rookie in termini di consentire ai rookie la possibilità di esplorare prima l’agenzia libera, mantenendo gli stipendi bassi e facendo un lavoro migliore per far firmare ai rookie le loro offerte, piuttosto che trascinare il processo.

Ecco quello che vorrei proporre in una nuova scala di paga rookie

• Tutti i termini e le condizioni per i contratti sono fissati nella pietra per il CBA. In altre parole, né le squadre né gli agenti possono chiedere nulla da aggiungere o aggiustare a un contratto., I proprietari possono ottenere qualcosa che vogliono avere offset clausole parte dei contratti, mentre gli agenti (e quindi i giocatori) può ottenere qualcosa che vorresti favore vietando di clausole nulle tutte le garanzie, con l’eccezione di una sospensione della lega (nel qual caso, i giocatori di non avere lo stipendio per il momento sono sospesi, mentre la squadra guadagna il cap per settimane non hanno a pagare il giocatore).

• * Tutti i contratti rookie hanno una durata di tre anni. I giocatori possono negoziare le estensioni con le squadre dopo aver completato due anni di contratto.,

• Gli stipendi sono ancora impostati in base al round in cui un giocatore viene redatto e alla posizione del giocatore. Pertanto, le posizioni premium (quarterback e pass rushers, in particolare) otterranno gli stipendi più alti in ogni round, mentre le posizioni non premium (running back notevoli) otterranno salari più bassi.

* Tutti i bonus di firma per le scelte di draft sono pienamente garantiti., Le scelte del primo turno ottengono tutti e tre gli anni di stipendio base completamente garantiti, le scelte del secondo e del terzo turno ottengono il primo anno completamente garantito e il secondo anno garantito solo per infortunio, e le scelte del quarto e del quinto turno ottengono il primo anno completamente garantito. Le scelte del sesto e settimo round non otterrebbero stipendi base pienamente garantiti al momento della firma, ma ci sarebbe un punto in cui una garanzia completa entra in gioco dopo che i roster 53 sono stati finalizzati. I giocatori Undrafted ottengono soldi completamente garantiti a discrezione della squadra.,

• Le scelte di primo, secondo e terzo turno avrebbero un’opzione di squadra del quarto anno che è pienamente garantita al momento dell’esercizio. Ciò costringe le squadre a considerare l’opzione più attentamente e non solo a vederla come un mezzo per limitare la capacità del giocatore di negoziare un nuovo accordo.

• Scelte dal quarto al settimo round e giocatori undrafted entrano tutti in un’agenzia gratuita con restrizioni. Ci sarebbero offerte di primo turno, di secondo turno e di primo turno. Il sistema funzionerebbe come fa ora, ma con un paio di differenze.,

In primo luogo, i giocatori che ottengono l’offerta non possono firmare l’offerta per le prime due settimane dell’anno della lega NFL. Durante quel periodo, possono negoziare con il loro team attuale per un’estensione o ascoltare le offerte di altri team. Un giocatore è quindi libero di firmare un foglio di offerta da un’altra squadra e la sua squadra originale ottiene un periodo di tempo per abbinare o rifiutare l’offerta. Draft pick compensazione, se del caso, sarà assegnato se una squadra decide di non corrispondere.,

In secondo luogo, al termine del periodo di due settimane, il giocatore ha la possibilità di firmare la sua offerta o continuare a presentare offerte, con i termini per firmare l’offerta ancora in vigore. Tuttavia, quando un giocatore firma la sua offerta, il suo stipendio diventa pienamente garantito, a differenza del sistema attuale in cui il denaro non è garantito. E una volta che firma l’offerta, può solo negoziare un’estensione con la sua attuale squadra.,

Questo sistema potrebbe rendere le squadre più aperte a firmare i giocatori per offrire i fogli, perché mentre potrebbero non rinunciare a una scelta del secondo turno per un potenziale antipasto quando potrebbero redigerne uno, potrebbero essere più disposti a rinunciare a una quarta o quinta scelta per uno. Inoltre, beneficerebbe i giocatori perché potrebbero rinchiudersi in denaro pienamente garantito a un certo punto.

• * L’attuale sistema di scale mobili nell’ultimo anno di contratti verrebbe eliminato.,

Questo sistema otterrebbe più soldi nelle mani dei giocatori perché sarebbero un anno più vicini all’opportunità di negoziare un’estensione o vedere un aumento considerevole nel loro quarto anno che è pienamente garantito.

Le squadre avrebbero comunque giocatori più giovani a costi controllati per un breve periodo, ma non sarebbero in grado di guidarlo finché lo fanno ora. Li costringerebbe a guardare il quadro più ampio quando costruiscono i loro roster.

Allo stesso tempo, darebbe loro una certa flessibilità per mantenere i giocatori per quattro anni — sarebbe solo venuto ad un prezzo più alto., Eviterebbero anche i holdout, anche se ciò significa che le squadre non ottengono tutto ciò che vogliono in un contratto — e otterrebbero almeno alcune cose.

Ci sono altri modi in cui i giocatori potrebbero cercare di ottenere più soldi per gli stipendi in cambio di dare ai proprietari una stagione di 18 partite. Tuttavia, la cosa più intelligente è che i giocatori assicurino che tutti abbiano la possibilità di ottenere quel secondo contratto all’inizio della loro carriera. Questo è il modo migliore per i giocatori di massimizzare il loro potenziale di guadagno.

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