Se il datore di lavoro offre un piano 401 (k), può essere uno dei modi più semplici ed efficaci per risparmiare per la pensione. Ma mentre un grande vantaggio di 401 (k) piani è che ti permettono di mettere una parte della vostra paga automaticamente sul tuo conto, ci sono alcuni limiti su quanto si può contribuire.,
Ogni anno, di solito in ottobre o novembre, l’Internal Revenue Service (IRS) recensioni e talvolta regola i limiti massimi di contributo per 401(k) piani, conti pensionistici individuali (IRAs), e altri veicoli di risparmio di pensione. Il ott. 26, 2020, l’IRS ha fatto gli aggiornamenti per il 2021.
Key Takeaways
- I dipendenti possono contribuire fino a $19.500 al loro piano 401(k) per il 2020 e il 2021.
- Chiunque abbia compiuto 50 anni può beneficiare di un ulteriore contributo di recupero di $6.500 nel 2020 e nel 2021.,
- Il limite generale sui contributi totali del datore di lavoro e dei dipendenti per il 2020 è di $57.000 (catch-up a $63.500) nel 2020; nel 2021 tale importo sale a $58.000 (o $64.500 con il contributo catch-up).
Limiti di base
Il limite di contribuzione di base per i dipendenti per il 2020 è di $19.500, e questo limite include tutti i differimenti salariali dei dipendenti elettivi, nonché tutti i contributi al netto delle imposte effettuati su un conto Roth designato all’interno del piano 401(k) o,
Gli stessi limiti di contribuzione si applicano ai piani 403(b) e alla maggior parte dei piani 457, nonché al piano di risparmio del governo federale. Tutti i limiti di base rimangono gli stessi nel 2021.
Se hai più account 401(k), i tuoi contributi totali a tutti loro, sia tradizionali che Roth, non possono superare quel limite di $19.500. Eventuali contributi effettuati ad altri tipi di conti pensionistici, come IRAs, non influiscono sul limite di contribuzione di 401(k).,
Per incoraggiare i lavoratori che si avvicinano al pensionamento per accelerare i loro risparmi, l’IRS consente a 401(k) partecipanti di età pari o superiore a 50 anni di apportare contributi aggiuntivi oltre il limite di contribuzione standard.
Se hai 50 anni o più, puoi ottenere un contributo extra di catch 6,500 catch-up nel 2020 per un totale di $26,000. Questo importo rimane lo stesso nel 2021.
Contributi del datore di lavoro
Un altro grande vantaggio di partecipare a un piano 401(k) è che anche il tuo datore di lavoro può contribuire ad esso., Molti datori di lavoro corrispondono ai contributi dei dipendenti aggiungendo, ad esempio, 50 centesimi o 1 1 per ogni dollaro che il dipendente contribuisce.
I datori di lavoro possono anche dare contributi elettivi indipendentemente da quanto o poco il dipendente contribuisce, fino a certi limiti. Il limite generale sui contributi totali del datore di lavoro e dei dipendenti per il 2020 è di $57.000, o il 100% del compenso dei dipendenti (soggetto a un massimo di max 285.000), a seconda di quale sia inferiore. Per i lavoratori di età 50 e fino, il limite di base è $63.500 (contribution 57.000 più il contributo catch 6.500 catch-up).,
Nel 2021, il limite generale sui contributi totali del datore di lavoro e dei dipendenti è di $58.000 e se hai 50 anni in su, il limite base è di $64.500, che include l’importo di recupero di $6.500.
Limiti per i dipendenti altamente retribuiti
Se guadagni uno stipendio molto alto, puoi essere considerato un dipendente altamente compensato (HCE), soggetto a limiti di contribuzione più rigorosi., Per impedire ai dipendenti più ricchi di beneficiare ingiustamente dei benefici fiscali dei piani 401 (k), l’IRS utilizza il test della percentuale di differimento effettiva (ADP) per garantire che i dipendenti di tutti i livelli di compensazione partecipino proporzionalmente ai piani delle loro società. Se i dipendenti non altamente compensati (NHCEs) non partecipano al piano aziendale, l’importo che HCEs può contribuire può essere limitato.,
Contributi superiori ai limiti del 2020
Valutare i contributi stimati per l’anno successivo e analizzare i contributi alla fine di un anno solare può essere molto importante. Se si scopre che si dispone di contributi in eccesso rispetto ai limiti del 2020, l’IRS richiede la notifica entro il 1 ° marzo 2021, e differimenti in eccesso devono essere restituiti entro il 15 aprile 2021.,
Confrontando i limiti 2020 e 2021
Il grafico sottostante della Society for Human Resource Management and information dell’IRS fornisce una ripartizione di come le regole e i limiti per i piani a contribuzione definita (401(k), 403(b) e la maggior parte dei piani 457 stanno cambiando per 2020 vs. 2021.,limite per il calcolo dei contributi
*Il catch-contributo limite per i partecipanti di età 50 anni o più anziani, si applica dall’inizio dell’anno a quelli che girano a 50 in qualsiasi momento durante l’anno., (Se sei nato a Capodanno, puoi ancora prenderlo.)