Gondolt már arra, hogy elfogadja a második munkát? Vagy már több munkát végez? Az emberek több okból is extra szerepeket vállalnak. Lehet, hogy több pénzt kell keresniük.

talán többet akarnak teljesíteni az életükben. Talán új üzletet akarnak kezdeni, vagy visszamenni az iskolába., Ők is találják magukat tolta ezt az életmódot, mint a vállalatok arra törekszenek, rugalmasabb munkaerő, vagy downsize a költségek csökkentése.

nem kétséges, hogy több feladat elvégzése vagy több szerepben való részvétel kihívást jelenthet. Ebben a cikkben, fogjuk vizsgálni az előnyeit és hátrányait csinál több munkát, és megbeszéljük, hogyan kell megbirkózni a kihívásokkal.

példák több munkahelyre

két karrier vagy szerepkör kezelése nem jelenti azt, hogy nappali műszakot és éjszakai műszakot kell dolgozni-legalábbis már nem., Íme néhány forgatókönyv:

Részmunkaidő

a könyvelőnek két részmunkaidős számviteli munkája van két kis céggel, amelyek közül egyiknek sincs elegendő munkája ahhoz, hogy teljes munkaidős pozíciót kínáljon.

adományozási idő

a marketing vezető heti négy napot dolgozik egy nagy reklámcégnél, de pénteken fizetetlenül dolgozik kedvenc nonprofit szervezetéért, hogy segítsen az adománygyűjtésben és a marketingben.

“két kalap” viselése egy helyen

a közelmúltban MBA diplomás dolgozik egy közepes méretű tanácsadó cégnél., Idejének felét belső HR menedzserként tölti,a másik felét pedig ügyfélmunkában.

tapasztalatszerzés

egy ambiciózus bankpénztáros a következő két évben szeretne promóciót keresni, de nincs tapasztalata az emberek irányításában. Szombaton a helyi Sportközpont kávézójának vezetőjeként dolgozik. Ezt a munkát meg tudja szerezni, mert a központ vezetője elismeri, hogy a kávét felszolgáló pár ember átvétele nem igényel több éves tapasztalatot, de ez remek lehetőséget ad a bankpénztárunknak az önéletrajzának felépítésére.,

előnyök és hátrányok

2001-es könyvében “Az elefánt és a bolha”, Brit professzor, előadó és szerző Charles Handy felhívja csinál több munkát ” a portfolió életét.”

A praktikus, kezelése több különböző szerepeket szól zökkenőmentesen keverési munka és az élet együtt. A heti ütemterv a tevékenységek keverékéből állhat, hasonlóan valaki befektetési portfóliójához., Egyes tevékenységek pénzért, mások személyes érdekért, mások pedig azért, hogy visszaadják a közösségnek.

Handy szerint a Portfólió életmód a jövőben sokkal gyakoribbá válik, mivel az emberek jobb munka/élet egyensúlyt keresnek.

a több munkahely működésének valósága azonban összetett lehet. Nézzük meg először a hátrányokat:

• kiváló időgazdálkodási készségekre van szüksége, hogy minden munkát jól végezzen.
• az összes szerepben nyújtott teljesítménye szenvedhet, ha hetente túl sok órát dolgozik., Akkor a végén, hogy túl fáradt, hogy a legjobb.
• nehéz lehet egy szabadnapot egyszerre kapni minden szerepből.
• előfordulhat, hogy munkáltatója nem engedi meg, hogy második munkát végezzen, vagy szabadúszó munkát végezzen ugyanabban, vagy akár egy független területen – különösen akkor, ha teljes munkaidőben dolgozik.

tehát milyen előnyökkel jár a több munka elvégzése?

• először is, legnyilvánvalóbb, lehetősége van arra, hogy növelje jövedelmét.,
• ha két különálló munkája van (például tanácsadás vagy több részmunkaidős munka), akkor a jövedelme biztonságosabb lehet, mint csak egy munkával. Ha például egy vállalat kilép az üzletből, akkor továbbra is más munkából származik jövedelme.
• két munka vagy két szerep kezelése frissítő lehet. Új embereket kell látnod, és különböző feladatokkal kell megbirkóznod. Ez azt jelenti, hogy kevésbé valószínű, hogy unatkozik, vagy túlságosan irritálja a kis problémákat, minden munkahelyen együtt jár a mindennapi munkával.,
• lehet, hogy egy teljesen új készségkészletet tanulhat meg, és kibővítheti szakmai hálózatát – mindkettő egy bizonyos ponton tovább növelheti karrierjét.
• ez egy nagyszerű módja annak, hogy saját vállalkozást indítson. A bevétel ugyanekkor jön be, amikor beindul az üzlet.
• lehet, hogy rájössz, hogy a cég szereti azt a tényt, hogy te több szerepben. És lehet, hogy több mint boldog, hogy egy rugalmas ütemtervet, hogy segítsen elérni a céljait. Sok cég teszi ezt – például olimpiai és paralimpiai sportolókkal.,

az előnyök kihasználása

két munka elvégzése rengeteg lehetőséget nyithat meg. Számos módja van annak, hogy kihasználják őket.

először előfordulhat, hogy az egyik szerepe javítja a másikat, akár a megtanult készségek, a hálózatépítés révén, akár csak a rutinból való szünet révén. Kezelése több felelősséget, mint ez valóban segít, hogy mindkét munkát jobban. Tehát tartsa nyitva a szemét erre a lehetőségre.

egy másik előny az, hogy az egyik szerepben lévő ügyfelei könnyen válhatnak ügyfeleikké a másik szerepében., Lehet, hogy dolgozik benne egy nagyvállalat, majd kap bérelt, hogy nem egy kapcsolódó munkát a másik szervezet.

megbirkózni a kihívásokkal

hogyan tudsz megbirkózni azokkal a kihívásokkal, amelyek biztosan felmerülnek, amikor több munkahelyet kezdesz dolgozni?

• próbáljon ki egy második munkát, amely valóban érdekli Önt. Minél szenvedélyesebb vagy abban, amit csinálsz, annál könnyebb lesz a menetrended.
• ha több szerepkört egyensúlyoz, hasznos lehet a napot szegmensekben ütemezni. Ez lehetővé teszi, hogy a figyelem 100% – át minden szerepre egy adott időre tegye., És ha így időzíted az idődet, az eredményesebbé tehet.
• az egyik szerepről vagy állásról a másikra váltás nehéz lehet, különösen akkor, ha a gondolkodási folyamatok és feladatok nagyon különbözőek. Lehet például, hogy a nap egy részében mérnöki támogató szerepet tölt be, majd délután fel kell öltöznie, és találkoznia kell a potenciális értékesítési ügyfelekkel. Ezek az átmenetek könnyebbek lehetnek, ha fél órán keresztül szünetet tartanak egy “semleges” zónában, mint egy kávézóban.
• két munkahely munkája azt jelenti, hogy kevesebb ideje van, mint társainak, hogy minden szerepre fordítson., Ezért a versenyképesség megőrzése valódi kihívás lehet. Elemezze a nap minden óráját, hogy megnézze, hol van szabad ideje, hogy lépést tartson a trendekkel.

Ha további információt szeretne a több munkahelyről, nézze meg szakértői interjúnkat egy személy/több karrier Marci Alboherrel.

tippek egynél több munka elvégzéséhez

• mielőtt második munkát vállalna, vagy szabadúszást kezdene szabadidejében, győződjön meg róla, hogy a fő munkáltatójával kötött szerződéses feltételein belül van, és hogy főnöke elégedett vele. Lehet, hogy nem engedélyezett, még akkor sem, ha önkéntes munka., A szellemi tulajdonnal és a titoktartással kapcsolatos megfontolásokat is tisztázni kell a kezdés előtt.
• ha arra gondolsz, hogy egy másik munkát kapsz a meglévő mellett, akkor először fontolja meg a “próbaidőszak” beállítását. Fontolja meg, hogy ingyen, vagy csökkentett áron dolgozzon, hogy tapasztalatot szerezzen–, hogy valóban tetszik-e, és megfelel-e az életmódjának.
• győződjön meg róla, hogy még mindig van ideje magának és családjának, különösen akkor, ha fizikailag a munkahelyek között kell mozognia a munkanap alatt., Lehet, hogy a végén, hogy elhagyja az egyik irodában Korán, és kap vissza a másik irodában késő annak érdekében, hogy ezt a munkát. Ez könnyen kiégéshez vezethet .
• ha két munkahelye van egy szervezetben, próbáljon ragaszkodni a rendszeres ütemtervhez. Ez segít megőrizni a megszakításokat, telefonhívásokat és találkozókat olyan időpontokban, amikor “csinálod” a kapcsolódó szerepet. Ha szükséges, állítson be külön aláírási fájlokat az e-mail fiókjában, hogy jelezze, melyik “kalapot visel”, amikor minden üzenetet küld.,