Roth TK vs Roth IRA: Ez egy választás, hogy a szövetségi kormány a munkavállalók, illetve az USA katonai szakemberek kell, hogy amikor ők úgy választott, a nyugdíj-megtakarítási tervet. Az igazi kérdés az, hogy a kormányzati terv alapján felajánlott számlával megy-e, vagy mint minden civil, önmagában finanszírozza a Roth IRA-t?

a szövetségi nyugdíjprogram legutóbbi változásai ezt könnyű választássá teszik., Röviden, a munkáltatója most már megfelel a nyugdíj-megtakarítások egy részének, és olyan szinten, amely nagylelkűbb,mint a magánvállalatok manapság.

A Roth TSP-ről

A Roth takarékossági megtakarítási terv (TSP) a szövetségi alkalmazottak nyugdíjrendszerének (FERS) része. Ha Ön szövetségi alkalmazott vagy a hadsereg tagja, akkor automatikusan beiratkozik a FERS-be, és az alapbér 0,8% – át levonják a fizetésért.

az első dolog, amit szem előtt kell tartani, a Roth TSP és a Roth IRA közötti hasonlóságuk., Ezek a Roth-fiókok két változata, ugyanolyan előnyökkel, mint az összes Roth-fiók.

jövedelmének egy részét adózás utáni dollárban fizeti. Vagyis a jövedelemadó, amellyel tartozol, abban az évben kerül kifizetésre, amikor fizeted. Miután nyugdíjba vonult, nem kell további adókkal tartoznia. A teljes számla, mind a járulékok, mind az általa elért nyereség adómentes, amikor visszavonja.,

és itt van a nem-agy része a válasz: Ha egyszer a FERS, Ha regisztrál egy nyugdíjszámla, hogy ez egy Roth számla vagy egy hagyományos számla, a kormány munkáltató automatikusan egyezik legalább 1% – A az alapfizetési hozzájárulás. Egy bizonyos szolgálati idő után többet, akár további 4% – kal többet fog hozzáadni, ha önmagában vagy többet járul hozzá. A szabályok és a megfelelő összegek egy kicsit eltérnek attól függően, hogy katonai vagy polgári.,

Ez egy akár 5% – os fizetésemelés, amely a saját hozzájárulásával együtt nyugdíjszámlán van elrejtve.

mi a kevert nyugdíjrendszer (BRS) a katonai személyzet számára?

a 2018-ban elindított kevert nyugdíjrendszer (BRS) lehetővé teszi a katonai személyzet számára, hogy csatlakozzon egy új programhoz, amely “ötvözi” a nyugdíjjövedelem két fő forrását, a karrier szolgálat járadékát és a takarékossági megtakarítási tervet.

a járadékrész a régi Közszolgálati nyugdíjrendszer (CSRS) sokkal csökkentett öröksége, amely 1984-ig az egyetlen kormányzati nyugdíjprogram volt., A régi örökölt terv néhány fennmaradó alkalmazottja sokkal nagylelkűbb járadékot kap, de nem jogosultak a TSP munkáltató mérkőzésére.

az érdeklődőknek “be kell választaniuk” a BRS-hez való csatlakozáshoz. Ez egy meglehetősen átfogó nyugdíjazási terv, saját szabályokkal és lehetőségekkel.

ezzel szemben nem kell választania a TSP programot. 60 napos szolgálat után a katonaság automatikusan megkezdi a fizetésének 1% – át. Ezenkívül automatikusan elkezdi levonni az alapfizetés 3% – át a TSP-nek, bár ezt bármikor elutasíthatja., A kormányzati hozzájárulás folytatódik, ha a BRS-ben vagy.

takarékossági megtakarítási terv hozzájárulási korlátai

a TSP-k párhuzamosak a 401(k) terv számos magánszektorbeli munkavállaló számára elérhető járulék-és felzárkózási korlátaival. 2021-re a takarékossági megtakarítási terv hozzájárulási korlátai a következők:

• $19,500 ha 50
• $26,000 ha 50 éves vagy annál idősebb (beleértve a 6,500 dolláros felzárkózási hozzájárulást)

mi a takarékossági megtakarítási terv (TSP)?,

sok magánvállalkozó 401(k) nyugdíjmegtakarítási tervet kínál alkalmazottainak. A kormány létrehozta saját nyugdíj-előtakarékossági tervét dolgozói és katonái számára, és takarékossági takarékossági tervnek (TSP) nevezte.

a TSP célja, hogy lehetővé tegye a munkavállalók számára, hogy idővel nyugdíj-megtakarítási számlát építsenek azáltal, hogy félreteszik fizetésük egy százalékát, befektetnek és növekednek, amíg nyugdíjba vonulnak, és készen állnak a pénz elköltésére.,

mint 401(k) tervek, TSP tervek jönnek két alapvető ízek, és a munkavállaló választhat, hogy melyik, hogy:

• ha van egy hagyományos TSP, a pénzt fizet a számlára jön ki az adózás előtti dollárt. Ez azt jelenti, hogy levették a bruttó fizetésed tetejéről, és addig nem fizetsz rá jövedelemadót, amíg nyugdíjba nem mész, és nem kezdesz el pénzt felvenni. Abban az időben jövedelemadóval tartozik mind a tőke, mind a megszerzett pénz kamata után. A kormányzati munkaadók 1986 óta kínálják a hagyományos TSP-t.,
• Ha van egy Roth TSP, akkor fizetni az adózás utáni Dollár. A jövedelem után járó adókat abban az évben visszatartják. Amikor nyugdíjba vonul, a teljes bevétel a tiéd adómentes. A Roth TSP-t csak 2012 óta kínálják.

Összefoglalása Roth TK Hagyományos TK Szabályokat

Bármelyiket is választja, a szabályok hasonlóak, mint a magánszektor alkalmazottai, néhány szempont a szükségletek a szövetségi alkalmazottak, valamint a katonai személyzet:

• Ön is hozzájárulhat legfeljebb éves határérték, amely lehet módosítani évente., A 2020-as és a 2021-es adóévekben a maximum 19 500 dollár, plusz 6500 dollár, ha 50 éves vagy annál idősebb. Ez egy Roth TSP vagy egy hagyományos TSP, vagy akár a fiókok kombinációja, ha egynél több van.
• a szövetségi munkáltatója legalább 1% – os, de akár 5% – os hozzájárulást nyújt a fiókjához.
• a pénzed több befektetési alap és “életmód ciklus” alapok kiválasztásába kerül befektetésre. Az utóbbiak olyan alapok, amelyek fokozatosan csökkentik a kockázatot a megbízóra, amikor megközelítik a nyugdíjkorhatárt.,

hogyan különbözik a Roth TSP és a hagyományos TSP

mindkét esetben ez a nyugdíjszámlád, ezért nem szabad korai kivonást kezdeményezni. De a szabályok eltérőek a Roth TSP és a hagyományos TSP:

• nem lehet megérinteni a pénzt a hagyományos TSP, mielőtt eléri a kor 55 (ha nyugdíjba, vagy külön) vagy életkor 59 1/2 (függetlenül attól, hogy nyugdíjba), vagy akkor fizet adót büntetést. Mindenesetre, akkor is tartozik a jövedelemadó, hogy a pénz abban az évben, amikor visszavonja azt.,
• a megbízót bármikor felveheti a Roth TSP-ben. A te pénzed, és már kifizetted az adókat. De nem lehet megérinteni a nyereség a pénzt szerzett fizetés nélkül büntetést.
• amikor eléri a 72 éves kort, minden évben pénzt kell kivennie a hagyományos IRA számlájáról. A Roth-fiókra nincs hasonló korlátozás.

a Roth opció öröm forrása lesz a nyugdíjazási években., De csak Ön tudja eldönteni, hogy lehet-e megtakarítani a nagyobb veszteséget a fizetést, hogy a jövedelemadó kifizetése előre jár.

Különbségek Roth TK, valamint Roth IRA

Egy döntő különbség, legalábbis azok számára, akik a tetején a fizetés medence: nincs korlátozva, hogy mennyi pénzt lehet keresni, s még hozzájárul ahhoz, hogy Roth TK.

a magánszektor alkalmazottai számára elérhető standard Roth IRA vagy Roth 401(k) terv kivonja a hozzájárulást azok számára, akik egy bizonyos összeg felett keresnek. A 2020-as adóévtől ez 183 000 dollár.,

nincs fizetési korlát azok számára, akik hozzá akarnak járulni a Roth TSP-hez.

Roth TSP vs. Roth IRA

bárki, aki jövedelmet keres, megnyithat egy Roth IRA-t vagy ami azt illeti, egy hagyományos IRA-t egy bankban, brókeren keresztül vagy online befektetési számlán keresztül.

az Internal Revenue Service (IRS) vonatkozásában a szabályok nagyjából megegyeznek a TSP-vel., Most megkapja az adókedvezményt (hagyományos IRA-val), vagy előre fizeti az adókat (Roth IRA-val).

a hozzájárulás éves korlátai is azonosak.

Ha ezt az útvonalat választja, a számlára történő kifizetései nem kerülnek automatikusan levonásra a Fizetési csekkből, bár automatikus visszavonást állíthat be egy bankszámláról.

Combat Zone Tax Exclusion

ha tagja a katonai, TSP adók másképp működhet, mert a Combat Zone Tax Exclusion., A jövedelem, amit keresni, míg telepített harci zónában ki van zárva az adóköteles jövedelem. Ennek eredményeként, a hozzájárulások a Roth TSP (vagy Roth IRA)adómentesek.

vegye figyelembe, hogy a Roth TSP (vagy Roth IRA) nyugdíjazásának minősített visszavonása mindig adómentes. Ez azt jelenti, hogy egy katonai tag, aki telepített harci zóna átirányíthatja a pénzt egy Roth TSP (vagy Roth IRA), és soha nem fizetnek adót a járulékok vagy jövedelem.

hogyan hasonlítható össze a Roth TSPs és a Roth IRAs?,

míg a Roth tsp-k és a Roth IRAs kiváló nyugdíjas – takarékos járművek, eltérő tulajdonságaik és előnyeik vannak. Itt egy összehasonlítás.

hasonlóságok

mindkettő adózás utáni nyugdíjszámlák. Ön adót fizet a hozzájárulás abban az évben, hogy azokat (kivéve, ha jogosult adómentes járulékok). A járulékok és a keresetek adómentesen nőnek, és a minősített elvonások is adómentesek (a járulékok összeillesztése kivételével).

mindkettő az 5 éves szabály hatálya alá tartozik., Az adómentes juttatások igénybevételéhez legalább 59½ életévnek kell lennie, vagy állandó fogyatékossággal kell rendelkeznie, és legalább öt évnek kell eltelnie Jan óta. 1 az év, amikor először hozzájárult.

különbségek

csak a TSP a bérszámfejtés. Egy Roth IRA-val számlát nyitna, és közvetlenül hozzájárulna hozzá. Roth TSP hozzájárulások jönnek ki a bérszámfejtés levonások.

csak a TSP-nek nincs jövedelmi korlátja. Roth IRAs vannak kitéve jövedelem korlátok, de akkor hozzájárulhat a Roth TSP nem számít, hogy mennyit keresnek.,

nem vonhat vissza pénzt egy TSP-ből. A Roth IRA hozzájárulásait bármikor visszavonhatja, adó vagy büntetés nélkül. Ez nem egy lehetőség egy Roth TSP.

meg kell tenni a minimális kivonás egy Roth TSP. Roth IRAs nem szükséges minimális disztribúció (RMDs) az Ön élettartama alatt. De el kell kezdenie az RMDSZ-t egy Roth TSP-től 70½ évesen (kivéve, ha még mindig a szövetségi munkahelyén dolgozik).

Roth IRA vs. Roth TSP: melyik a jobb az Ön számára?,

fontos kérdés merül fel, mielőtt eldönti: jogosult vagyok-e a megfelelő pénzeszközökre? Ha Ön Civil alkalmazott, és jogosult, akkor először legalább a szövetségi mérkőzéshez kell hozzájárulnia, mert automatikusan 100% – ot keres a kiegyenlített pénzért (gondolom: ingyenes pénz).

másrészről, a Roth IRA ugyanolyan kiváló adókedvezményekkel rendelkezik, valamint a későbbi élet során a szükséges minimális disztribúcióktól való mentesség. Az RMDSZ nem jelenti azt, hogy a megtakarításait érintetlenül hagyhatja, ha nincs szüksége a pénzre, a kedvezményezettek pedig évekig adómentes növekedést és jövedelmet élvezhetnek.,

akkor, ha extra pénzed van a hozzájáruláshoz, fontolja meg a rendszeres vagy Roth TSP hozzájárulást, attól függően, hogy most vagy később adólevonást szeretne.

az alsó sorban

Roth TSPs és Roth IRAs kiváló módja, hogy mentse a nyugdíj. Nincsenek olyan szabályok, amelyek megakadályozzák, hogy mindkettőhöz hozzájáruljon. Ideális esetben mindkét számlát maximalizálhatja a nyugdíj-megtakarítások növelése érdekében.,

mielőtt bármilyen döntést hozna a nyugdíj-előtakarékossági számláiról, hasznos megbeszélni a lehetőségeket egy megbízható pénzügyi tervezővel vagy tanácsadóval.