minimálbér
Nevada jelenlegi minimálbér $ 7.25 a munkáltatók számára, akik a munkavállalók számára a minősített egészségügyi ellátás. Ez az arány 8,25 dollár azoknak a munkavállalóknak, akik nem nyújtanak megfelelő egészségügyi ellátást.
További információ a Nevada minimálbér törvények, látogasson el a Nevada minimálbér törvények oldal, amely magában foglalja a témák, mint a minimálbér, tip minimálbér, tip megosztása és összevonása, és subminimum bérek.,
Kapcsolódó téma tartozó más oldalak közé:
- Compensable idő (munkaóra)
- a minimálbér, illetve hosszabbítás kivételek
Túlóra
Nevada munkaügyi jogszabályok előírják, a munkáltatókat a túlóra mértéke 1½ alkalommal egy munkavállaló rendszeres aránya az összes ledolgozott órák száma meghaladja a 40 órás munkahét, hogy mind a munkavállalók, ha másként alól., Továbbá, a munkáltatóknak meg kell fizetni a túlóra mértéke 1½ alkalommal egy munkavállaló rendszeres aránya az összes ledolgozott órák száma meghaladja a 8 munkanap a munkavállalók számára, akik kompenzált kevesebb, mint 1½ alkalommal Nevada minimálbér, kivéve, ha mentesített. NV Alapokmány 608.018; NV Labor Comm. GYIK. Lásd FLSA: túlóra további információt a túlóra követelmények.
étkezések és szünetek
A munkaügyi törvények előírják a munkáltatóknak, hogy legalább harminc (30) perces étkezési időszakot biztosítsanak a munkavállalóknak, ha nyolc (8) órás folyamatos munkaidőben dolgoznak., A munkáltatóknak legalább tíz (10) perces szünetet kell biztosítaniuk a munkavállalóknak minden négy (4) ledolgozott órára vagy annak jelentős részére. A munkaadóknak nem kell szünetet tartaniuk a három és fél (3½) óránál kevesebbet dolgozó munkavállalóknak. A szünetet meg kell fizetni. Nev. Rev. Stat. 608.019., megengedett:
- Egy (1) 10 perces pihenőidő, ha a munkavállaló dolgozik legalább három és fél (3½) folyamatos órát, de kevesebb mint 7 órán keresztül;
- Két (2) 10 perces pihenőidőt, ha a munkavállaló dolgozik legalább hét (7) folyamatos óra, de kevesebb, mint tizenegy (11) folyamatos óra;
- Három (3) 10 perces pihenőidőt, ha a munkavállaló dolgozik legalább tizenegy (11) folyamatos óra, de kevesebb, mint tizenöt (15) folyamatos óra; vagy
- Négy (4) 10 perces pihenőidőt, ha a munkavállaló dolgozik legalább tizenöt (15) folyamatos óra, de kevesebb, mint tizenkilenc (19) órán át.,
Nev. Admin. Kód: 608.16.
az étkezési és pihenési követelmények alóli kivételek a következők:
- olyan helyzetek, amikor csak egy személyt alkalmaznak egy adott munkahelyen.
- A Kollektív Szerződés rendelkezéseinek hatálya alá tartozó alkalmazottak.
- A munkaügyi Bizottság által biztosított mentességek, miután a munkáltató elegendő bizonyítékot szolgáltatott arra vonatkozóan, hogy az üzleti szükségesség kizárja az ilyen ellátások nyújtását.
Nev. Rev. Stat. 608.019.
a munkavállaló önként vállalhatja, hogy lemond minden pihenő-vagy étkezési időszakról. Nev. Admin. Kód: 608.16.,
nyaralás szabadság
információ Nevada nyaralás szabadság törvények most megtalálható a Nevada Szabadság törvények oldal.
betegszabadság
információ Nevada betegszabadság törvények most megtalálható a Nevada Szabadság törvények oldal.
Szabadság
információ Nevada szabadság törvények most megtalálható a Nevada Szabadság törvények oldal.
Jury Duty Leave
információk Nevada zsűri duty leave törvények most megtalálható a Nevada Leave Laws oldalon.,
szavazási Szabadság
információ Nevada szavazási szabadság törvények most megtalálható a Nevada Szabadság törvények oldalon.
végkielégítés
A Nevada munkaügyi törvényei nem írják elő a munkáltatóknak, hogy végkielégítést nyújtsanak a munkavállalóknak. Ha a munkáltató úgy dönt, hogy végkielégítést nyújt, akkor meg kell felelnie a megállapított politika vagy munkaszerződés feltételeinek.