több száz embert interjút készítettem toborzóként, és az egyik kedvenc kérdésem az, hogy ” mit keres a következő pozíciójában?”

van néhány konkrét oka annak, hogy a kérdező felteszi ezt a kérdést, és néhány nagy hibát el kell kerülni, ha azt szeretné, hogy a munkát.,

tehát ebben a cikkben végigvezetem Önt, hogyan kell válaszolni erre a kérdésre, és lenyűgözni az interjúkészítőt, függetlenül attól, hogy milyen változatot kérdeznek… beleértve:

• “milyen kihívásokat keres egy helyzetben?”
• ” le tudja írni, hogy mit keres a következő munkahelyén?”
• “írja le a három dolog, amit a legfontosabb az ön számára a következő pozícióba”

kezdjük…

Miért Munkáltatók Kérni, hogy írja le, Mit Keres A Következő Munkát

a Felvételi vezetők, toborzók, valamint a HR személyzet minden, mint, hogy ezt a kérdést., Ezt hallhatja a kérdések között egy telefonos interjúban, vagy egy késői szakaszban készített interjúban a folyamat vége közelében.

itt van a két nagy ok, amiért a munkáltatók szeretik ezt megkérdezni:

először is meg akarják győződni arról, hogy valami konkrétat céloz meg az álláskeresésben

a munkáltatók olyan embereket akarnak felvenni, akiknek célja és motivációja van karrierjükhöz. Egyetlen munkáltató sem akar felvenni valakit, aki csak az első munkát keresi, amelyet megtalálhat, vagy bármilyen munkát kaphat.,

szívesebben találnának valakit, akinek konkrét okai vannak a munkájukra – mert az ő szemszögükből ez a személy motiváltabb és jobban érdekli a munkát… és nagyobb valószínűséggel marad hosszú távon!

és ha feltesznek egy variációt ennek a kérdésnek, ami olyan kihívásokat említ, mint például: “milyen kihívásokat keresel egy munkahelyen?”…akkor ez egyértelmű jele annak, hogy azt akarják, hogy valaki motivált és lelkesen növelje karrierjét.

egyes vállalatok nem törődnek ezzel annyira; csak olyan embert akarnak felvenni, aki képes kielégíteni azonnali szükségleteit és elvégezni a munkát., De amikor egy cég feltesz egy kérdést, mint a fenti példa, ők nem az a fajta cég. Szeretnének találni valakit, akit támogathatnak,és segíteni tudnak a szervezetben.

, Majd a következő, megkérdezik, hogy győződjön meg arról, hogy a munka megfelel az általános téma, amit keres

Ha interjúra egy cég, egy nagyon nyugodt munkakörnyezet, ahol önálló kezelése sok, mondd meg nekik, hogy keres egy merev munkakörnyezet, ahol csak kövesse az utasításokat a főnök, akkor nem fogja ajánlani a munkát.,

tehát győződjön meg róla, hogy a kutatás a vállalati kultúra és a munkakörnyezet, hogy segítsen felkészülni, hogy válaszoljon erre az interjúra kérdésre. Minden másról beszélünk, amit meg kell tennie, hogy nagyszerű választ adjon a következő …

Hogyan válaszoljon: “mit keres a következő pozíciójában?”

amikor erre a kérdésre válaszol, az első dolog, amit meg kell tennie, hogy van egy konkrét elképzelése arról, hogy milyen kihívásokat céloz meg, vagy milyen típusú tanulási lehetőséget szeretne találni a karrierjében.,

motiváltnak és lelkesen tanulni akarsz, és ezt világosan és tömören kell elmagyaráznod nekik.

nézzük meg a minta interjú választ most, így láthatja, hogy ez hogyan hangzik egy igazi interjúban.

példa válasz #1:

” szeretnék több ügyfélprojektet vezetni a következő szerepemben. Élveztem az ügyfelekkel való kommunikációt a folyószámla-kezelői pozíciómban, de a csapatvezető a projektek nagy részét úgy kezeli, hogy felelős legyen a teljesítésekért, a feladatok átruházásáért stb., Most már készen állok erre a kihívásra, ezért remélem, hogy ezt a következő pozíciómban megteszem.”

A minta választ a fenti hatékony, mert:

• A részletes, konkrét
• tiszta, tömör
• hangzik motivált, energikus, izgatott a munkát

van egy módja annak, hogy a válasz jobban, bár… ez is beszélve, hogy valami különleges, ami izgatja a pozíció (általában valami látta a munkaköri leírás, vagy valami, amit megtanultam egy korábbi interjúban, hogy valaki más a cégnél).,

tehát nézzük meg ugyanazt a fenti példát, de a végén több információval, “testreszabva” a munkáltató munkájához…

itt ugyanaz a minta válasz, de egy “testreszabott” végződéssel:

“szeretnék több ügyfélprojektet vezetni a következő szerepemben. Élveztem az ügyfelekkel való kommunikációt a folyószámla-kezelői pozíciómban, de a csapatvezető a projektek nagy részét úgy kezeli, hogy felelős legyen a teljesítésekért, a feladatok átruházásáért stb. Most már készen állok erre a kihívásra, ezért remélem, hogy ezt a következő pozíciómban megteszem., Amikor beszéltem Bethany-val a telefoninterjúmban, megemlítette, hogy az a személy, akit felveszel, egy vagy két ügyfélprojektet vezet egy időben, és még inkább vezetővé válhat. Tehát a helyzet izgalmasnak tűnik.”

Most megmutatta a munkáltató, hogy motivált, energikus, ami a munka… már gondolkoztál a munkát kereső tudom, mit akarsz (így kevésbé valószínű, hogy meggondolja magát, majd hagyjuk pár hónap után, vagy elveszíti a motivációt), s megmutatta nekik, hogy miért izgatott vagy az adott munka, miért akarsz dolgozni őket.,

így lehet a felvételi menedzsert izgatottan felajánlani a pozíciót. Ha ezt meg tudod csinálni, elfelejtik a többi jelöltet, és felajánlják a munkát, amilyen gyorsan csak lehet!

Összességében ez nagyon hasonlít ahhoz ,ahogyan azt válaszolnád: “miért jelentkezel erre a pozícióra?”vagy” miért akarod ezt a munkát?”

azonban olyan kérdések, mint például: “milyen kihívásokat keres?”egy kicsit trükkösebbek, mert könnyű beleesni abba a csapdába, hogy csak magadról beszélsz, és elfelejted azt a munkáltatóval és a munkájukkal kapcsolatba hozni.,

a legjobb válaszok, mint például a fenti minta válasz, megmutatják, hogy mit szeretne tenni a következő pozícióban, és mi izgat téged szakemberként… de azt is megmutatják a munkáltatónak, hogy időt vett igénybe a munkájuk megértésére, és hogy vannak olyan konkrét dolgok, amelyek izgatják Önt a számukra végzett munka miatt.

példa válasz # 2:

” szeretek egy csapat részeként dolgozni, tehát egy dolog, amit a következő pozíciómban célzok, egy együttműködő, csapatközpontú környezet., Az alapján, amit láttam, a kutatja, a cég, valamint felülvizsgálja a munkaköri leírás, úgy tűnik, ez a fajta munka kultúra népszerűsítése, itt, szóval izgatott vagyok, hogy többet tudjon meg a lehetőséget, ma.”

hogyan kell válaszolni ,” mi a három dolog, ami a legfontosabb az Ön számára a következő helyzetben?”

ha megkérdezik, írja le azt a három dolgot, amelyek a legfontosabbak az Ön számára a következő munkahelyén, ” akkor vegyen egy másodpercet, hogy gondolkodjon, kapja meg a választ a fejébe, és közvetlenül a válasz elején foglalkozzon a kérdéssel.,

először azt kell mondanod, hogy “a három dolog, amit keresek …”

ezután említsd meg ezt a három dolgot, és fejezd be azzal, hogy beszélsz arról, hogy a munkájuk miért tűnt jó mérkőzésnek ahhoz, amit akarsz. Mondd el nekik, mi fogott az érdeklődés a pozíciójukat, vagy miért alkalmazott.

Példa Válasz #3:

a”Három dolog, amit keresek, a következő munka egy együttműködő csapat-központú kultúra, a lehetőségeket, hogy megtanuljuk a készségek műszaki szempontból, de egy esélyt, hogy többet vezetői készségek idővel., Elolvasása után a munkaköri leírás ezt a szerepet, úgy hangzik, mintha ez lehet egy jó meccs, amit keresek,így izgatott voltam, hogy jöjjön interjú a helyzetben, és többet.”

ha követi a fenti tippeket, nagyszerű választ kap, amikor a munkáltatók kérdéseket tesznek fel arról, hogy milyen típusú kihívást keres az állásinterjún. Lesz több emlékezetes, kap több állásajánlatot, és ne adjon nekik félelem vagy kétség felett, hogy te vagy a megfelelő személy a szerepet!,

egyéb, gyakran feltett interjúkérdések, amelyekre készen kell állnia:

• mit tudsz mondani magadról?
• mik a karrier célok?
• hol látja magát öt év alatt?

… és a 15 leggyakoribb kérdés és válasz listáját ide kattintva olvashatja el.