mi az a Keogh-terv?
a Keogh-terv egy adó-halasztott nyugdíjterv, amely egyéni vállalkozók vagy nem bejegyzett vállalkozások számára elérhető nyugdíjcélú célokra. A Keogh-tervet meghatározott-haszon vagy meghatározott-hozzájárulási tervként lehet létrehozni, bár a legtöbb tervet meghatározott hozzájárulásként határozzák meg. A hozzájárulások általában az éves jövedelem egy bizonyos százalékáig levonhatók, az USA dollárban alkalmazandó abszolút korlátokkal, amelyeket az Internal Revenue Service (IRS) évről évre megváltozhat.,
Gombot Átvétel
- Keogh tervek halasztott adó nyugdíj—vagy meghatározott juttatást, illetve meghatározott-hozzájárulás—használt nyugdíj célú, vagy önfoglalkoztató személyek, vagy jogi személyiséggel nem rendelkező vállalkozások, míg a független vállalkozók nem használható Keogh terv.
- a Nyereségmegosztási tervek egyike a Keogh-tervek két típusának, amelyek lehetővé teszik egy vállalkozás számára, hogy 2021-től akár 100% – os kompenzációt, vagy 58 000 dollárt is hozzájáruljon.,
- a Keogh-terveknek több adminisztratív terhük és magasabb fenntartási költségük van, mint az egyszerűsített munkavállalói nyugdíjnak (SEP) vagy a 401(k) terveknek, de a járulékhatárok magasabbak, így a Keogh-terv népszerű lehetőség sok magas jövedelmű vállalkozás tulajdonosának.
- mivel a jelenlegi adó-nyugdíjazási törvények nem különítik el az önálló vállalkozói tervet, a “Keogh-terv” kifejezést ritkán használják.,
A Keogh-terv megértése
a Keogh-tervek önálló vállalkozók és nem bejegyzett vállalkozások, például egyéni vállalkozók és partnerségek nyugdíjazási tervei. Ha egy magánszemély önálló vállalkozó, akkor nem állíthatnak fel és nem használhatnak nyugdíjazási tervet.
az IRS minősített tervként hivatkozik a Keogh-tervekre, és két típusba tartoznak: meghatározott hozzájárulási tervek, amelyek profitmegosztási terveket és pénzvásárlási terveket tartalmaznak, valamint meghatározott juttatási tervek, más néven HR(10) tervek., A Keogh-tervek ugyanabba az értékpapírkészletbe fektethetnek be, mint a 401(k)S és az IRAs, beleértve a készleteket, a kötvényeket, a betéti igazolásokat (CDs) és az évjáradékokat.
A Keogh-tervek típusai
minősített meghatározott hozzájárulási tervek
a Keogh-tervek minősített meghatározott hozzájárulási tervekként állíthatók be, amelyekben a hozzájárulások rendszeresen, legfeljebb egy határig készülnek. A nyereségmegosztási tervek egyike a Keogh-tervek két típusának, amelyek lehetővé teszik egy vállalkozás számára, hogy 2021-től akár 100% – os kompenzációt, vagyis 58 000 dollárt is hozzájáruljon az IRS szerint., Egy vállalkozásnak nem kell nyereséget generálnia ahhoz, hogy pénzt tegyen félre az ilyen típusú tervekhez.
a Pénz vásárlási tervek kevésbé rugalmas ahhoz képest, profit-sharing tervek megkövetelik, hogy egy üzleti hozzájárulni egy meghatározott százaléka a jövedelem minden évben megadott terv dokumentumok. Ha egy vállalkozás megváltoztatja rögzített százalékát, szankciókkal szembesülhet. A hozzájárulás határa 2021 a pénz vásárlási tervek 25% – a az éves ellentételezés vagy 58000 dollárt ($57,000 2020-ra), amelyik alacsonyabb.,
Képzett Meghatározott Juttatási
Képzett meghatározott juttatási állam az éves haszonnal jár a nyugdíj, de ezek az előnyök általában alapuló illetmény, valamint év foglalkoztatás. A meghatározott juttatási programokhoz való hozzájárulások meghatározott juttatásokon és egyéb tényezőkön alapulnak, például az életkoron és a terveszközökre vonatkozó várható hozamokon. 2021-re a maximális éves juttatást 230 000 dollárra vagy a munkavállaló kompenzációjának 100% – ára határozták meg, attól függően, hogy melyik alacsonyabb.,
A Keogh-tervek előnyei és hátrányai
a Keogh-terveket a Kongresszus 1962-ben hozta létre, és Eugene Keogh képviselő vezette. Mint más minősített nyugdíjszámlák esetében, a pénzeszközökhöz már 59½ éves korban lehet hozzáférni, és a kivonásoknak 72 éves korig kell kezdődniük, vagy 70½, ha 70½ éves voltál Jan előtt. 1, 2020.,
Keogh tervek több adminisztratív terheket magasabb fenntartási költségei, mint az Egyszerűsített Munkavállalói Nyugdíj (SEP), vagy a 401(k) a terveket, de a hozzájárulás korlátok magasabbak, így Keogh tervek egy népszerű lehetőség a sok magas jövedelmű cégtulajdonosok. Mivel a jelenlegi adó-nyugdíjazási törvények nem különítik el az önálló vállalkozói tervet, a “Keogh-terv” kifejezést ritkán használják.,